ADMINISTRACIÓN DE

EMPRESAS

Ing. Lorena Reyes Tomalá Msc.

 OBJETIVO CLASE

*Diferenciar los conceptos de organización y empresa.

*Clasificar los distintos tipos de empresa tomando en cuenta la empresa como un sistema abierto.
* Describir las habilidades técnicas, humanas y conceptuales y su importancia para los
administradores y otros profesionales.
 TEMAS:

Importancia de la administración

La empresa como un sistema abierto

Subsistemas funcionales de la empresa

Clasificación de las empresas atendiendo criterios económicos y jurídicos

FÁBULA DE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
¿Qué es la administración?
•Es la coordinación y supervisión de las actividades
laborales de otros, para que éstas se lleven a cabo de forma
eficiente y eficaz.
 EFICIENCIA Y EFICACIA

• Cuestiones de la administración
• Eficiencia
• “Hacer bien las cosas”
Obtener los mejores
resultados a partir de la
menor cantidad de
recursos.
• Eficacia
• “Hacer las cosas correctas”
Lograr los objetivos de la
organización.
Eficiencia y eficacia en la administración
No Alcanza las Metas y Administra muy bien los Alcanza las Metas pero Alcanza las Metas de su
Desperdicia los Recursos Recursos pero no Alcanza hace uso indiscriminado Organización y a la vez
de su Organización las Metas establecidas de los Recursos de su Economiza Recursos o los
por su Organización Organización hace Rendir mucho Más
 ¿QUÉ ES UNA ORGANIZACIÓN?

Una organización es un grupo estructurado de

personas que trabajan metas en común. Algunas Una organización es una asociación deliberada
son organizaciones grandes y otras pequeñas, de personas para cumplir determinada finalidad
existen las que ofrecen servicios y las que según Robbins y Clouster (2005)
ofrecen productos. Según (Hellriegel 2001).
 ¿QUÉ ES UNA ORGANIZACIÓN?

Las organizaciones son consideradas más como un sistema social

establecido para cumplir diversos objetivos propuestos, generalmente
mediante recursos humanos, o algún otro tipo de gestión que involucre el
talento de las personas. En otras palabras, puede considerarse como un
convenio entre personas con el fin de lograr un propósito establecido.
 Tipos de organización

Cuando se trata de una organización, pueden verse presente

diferentes tipos como una organización formal, informal, o
social.
La organización formal se trate de una acción cooperativa,
donde todos colaboran y trabajan en conjunto logrando un
trabajo más eficiente.

La organización informal, se trata de la reacción individual por

parte de individuos ante la organización formal.

La organización social, hace referencia a un grupo de personas

con objetivos en común, que trabajan de manera formal para
alcanzar los objetivos con una mayor eficiencia.
Elementos de las organizaciones

Propósito Estructura
definido organizativa

Recursos
Humanos y
materiales
 ¿QUÉ ES UNA EMPRESA?

Organización con fin lucrativo: obtener

beneficios y repartirlos entre sus propietarios
 LA EMPRESA COMO REALIDAD
ECONÓMICA Y SOCIAL

REALIDAD ECONÓMICA

REALIDAD SOCIAL
LA EMPRESA
COMO UN
SISTEMA
ABIERTO
 LA EMPRESA COMO UN SISTEMA ABIERTO

Principales características

- El sistema abierto interactúa constantemente con el ambiente en forma

dual,o sea, lo influencia y es influenciado. El sistema cerrado no interactúa.

- El sistema abierto puede crecer, cambiar, adaptarse al ambiente y hasta

reproducirse bajo ciertas condiciones ambientes. El sistema cerrado no.

- Es propio del sistema abierto competir con otros sistemas, no así el sistema
cerrado.
 ¿POR QUÉ ESTUDIAR ADMINISTRACIÓN?

Necesidad universal de la administración

¿POR QUÉ ESTUDIAR ADMINISTRACIÓN?

La realidad del trabajo

La mayoría de los estudiantes, al

salir de la universidad y empezar
su carrera laboral, dirigen o son
dirigidos.
 OBJETIVO CLASE

*Identificar los distintos tipos de empresa

* Describir las habilidades de un administrador técnicas, humanas y conceptuales y
su importancia para los administradores y otros profesionales.
 ¿POR QUÉ ESTUDIAR ADMINISTRACIÓN?

Recompensas y retos de ser un Gerente

© 2009 Pearson Educación, Inc. Publicado como Prentice Hall

1–22
DEFINICIONES DE
ADMINISTRACIÓN
RASGOS CARACTERISTICOS DEL CONCEPTO DE
ADMINISTRAR
1. El papel clave del administrador o
directivo: Un buen administrador será aquel
que desarrolla las potencialidades
individuales y colectivas de las personas que
trabajan en la organización.

2. Los conceptos de eficacia y eficiencia:

Eficacia: Consiste en alcanzar las metas
establecidas en la empresa. Eficiencia: Se
refiere a lograr las metas con la menor
cantidad de recursos. La toma de decisiones:
RASGOS CARACTERISTICOS DEL CONCEPTO DE
ADMINISTRAR

3. El proceso: Es una actividad

secuencial, desarrollada por los
administradores o gerentes a través
de las funciones administrativas.

4. La toma de decisiones: Hay 5

métodos para la toma de decisiones:
la experiencia, la prueba y error, el
análisis, el juicio y la negociación.
 TIPOS DE EMPRESAS

Sector de actividad:
Por ejemplo,
empresas de sector Tamaño: Con
Forma jurídica: Se
primario (extracción Propiedad del Ámbito de actividad: respecto al tamaño,
refiere a empresas
de materia), capital: Hace En este grupo se pueden ser
cooperativas, de
secundario referencia a las encuentran las consideradas como
sociedad anónima,
(transformación de la empresas privadas, empresas nacionales, pequeñas empresas,
unipersonal, o de
materia prima), publicas, o bien, regionales, entre microempresas,
sociedad colectiva,
terciario (servicios), mixtas. otras. medianas empresas,
etc…
cuaternario y grandes empresas.
(tecnología e
innovación).
 CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

• Agropecuarias: Las que se dedican a las actividades de agricultura y ganadería, ejemplo;

granjas agrícolas, porcinas y haciendas agrícolas.
• Mineras: Empresas cuyo objetivo primordial es la explotación de los recursos del subsuelo,
ejemplo; empresas petroleras, auríferas, piedras preciosas, y otros minerales.

SEGÚN SU • Industriales: Aquellas dedicadas a la compra de materia prima para transformarlas en

nuevos productos que más tarde serán vendidas al consumidor final.
• Comerciales: Se dedican a la compra y venta de productos sin transformar o cambiar las

NATURALEZA características iniciales del mismo, por lo general los negocios compran directamente a los
productores o mayoristas con el fin de reducir sus costos de operación; por ejemplo
empresas distribuidoras.
• Servicios: Su actividad económica es vender servicios, es decir, productos intangibles, por
ejemplo: centros de enseñanza (colegios, universidades) las agencias de viajes, las
empresas públicas.
 CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

SEGÚN EL • La Empresa Privada: una de las características es que los

particulares invierten capital con el fin de obtener ganancias.

SECTOR O LA • La Empresa Pública: se forma con el aporte de capital público o

estatal.

PROCEDENCIA • Las Empresas Mixtas: aquellas que se forman con la fusión de

capital público y privado; en algunos casos el capital público
puede ser muy mayoritario; así mismo, la proporción en que
DEL CAPITAL: cambian los capitales pueden variar.
 CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

SEGÚN SU • Las Empresas Unipersonales (EU): constituidas por una

persona natural que, al reunir los requisitos legales para
INTEGRACIÓN ejercer una actividad mercantil o no, destina parte de sus
activos para la realización de la misma. Una vez inscrita en el
DE CAPITAL Y registro mercantil, la empresa unipersonal forma una
persona jurídica.
NÚMERO DE • Sociedades: aporte de capital por personas jurídicas o
SOCIOS: naturales, sociedades de personas y sociedad de capital.
¿Cuál es la principal diferencia entre
organización y empresa?

La empresa es una organización

económica, con fines lucrativos. En
cambio una organización no tiene
necesariamente un fin económico, por lo
que un grupo de personas puede ser
considerado una organización. Una
organización puede convertirse en una
empresa cuando la misma se convierte
en una persecución de fines económicos.
SEGÚN TIPO
DE UNIDAD
LEGAL
FUENTE INEC
2012 - 2016
SEGÚN TIPO
DE UNIDAD
LEGAL
FUENTE INEC
2016
 SEGÚN
FORMA
INSTITUCION
AL FUENTE
INEC 2016
NÚMERO DE
EMPRESA
POR
PROVINCIA
Cuáles son las mejores empresas para trabajar?
 TAREA

• CONSULTAR LAS 10 MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN

ECUADOR
• ROL DEL GERENTE
• HABILIDADES DE UN ADMINISTRADOR
 PREGUNTAS DE EVALUACIÓN

1. Las empresas, según el origen del capital, se clasifican

en:
a) Comerciales e industriales
b) Industriales, de servicio, de economía mixta
c) Comerciales, industriales y de servicios
d) Ninguna de las anteriores
 PREGUNTAS DE EVALUACIÓNN

2. Las empresas, según su naturaleza , se clasifican en:

a) Comerciales e industriales
b) Industriales, comerciales, servicio, agropecuarias,
mineras
c) Comerciales, industriales y de servicios
d) Ninguna de las anteriores
 PREGUNTAS DE EVALUACIÓN
PREGUNTAS DE EVALUACIÒN

3. Empresa es:
a) Todo ente económico que ofrece bienes y servicios que luego de
venderlos producirán una renta.
b) Todo ente que se dedica a la prestación de servicios públicos
c) Un ente económico que se dedica a la prestación de servicios, con
el objeto de obtener una renta.
d) Ninguna de las anteriores
 PREGUNTAS DE EVALUACIÓN

5. El Proceso Administrativo se refiere a planear y organizar la

estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y
controlar sus actividades.

V F
 PREGUNTAS DE EVALUACIÓN

6. Las Políticas de una empresa son enunciados generales que guían o

canalizan el pensamiento o la acción en la toma de decisiones.

V F
 PREGUNTAS DE EVALUACIÓN
7. Las estrategias son acciones en general o alternativas que muestran
la dirección y el empleo de los recursos y esfuerzos, para lograr los
objetivos en las condiciones más ventajosas.

V F
 PREGUNTAS DE EVALUACIÓN

8. ¿Con qué recursos cuenta una empresa para obtener beneficios?

a.Recursos naturales
b.Recursos Humano, técnico, financiero, mercado
c.Recursos minerales
 PREGUNTAS DE EVALUACIÓN

9. La diferencia entre una organización privada y una pública es que la

organización pública es de capital de un grupo de personas
independientes y la privada pertenece al estado.

V F