Seminar Mini K3

FATIQUE MANAGEMENT AT MINING

Supardi Tahir, ST.,MM

1
 My Profile

Founder Inspirasi Safety & Inspirasi Management

Lecturer of Management
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Assessor of Competency
Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)

Trainer of Magnet Rezeki

2
 Incident at Mining Activity

3
 Data Kecelakaan Tambang

No Tahun RINGAN BERAT MATI TOTAL FR SR

1 2009 176 83 44 303 0.69 633.8
2 2010 100 94 15 209 0.40 192.3
3 2011 94 101 22 217 0.35 228.80
4 2012 82 105 29 216 0.34 248.94
5 2013 75 111 46 232 0.31 404.21
6 2014 49 77 32 158 0.21 272.69
7 2015 51 79 25 155 0.22 241.59
8 2016 60 71 16 147 0.22 236.04
9 2017 62 80 11 153 0.21 124.57
Sumber : Dirjen Minerba

4
 Data Kecelakaan Tambang

5
 Data Kecelakaan Tambang

6
 Data Kecelakaan Tambang

7
 What is Fatigue?

• Keadaan dimana fisik atau mental mengalami

kelelahan yang dapat menyebabkan
berkurangnya kewaspadaan.
• Kondisi akibat kurang tidur yang cukup.
• Akumulasi dari kurangnya istirahat yang
cukup

8
 What is Fatigue?

• Menurut Australian Transport Safety Bureau (ASTB.2001)

bahwa Fatique adalah Kombinasi dari gejala – gejala yaitu
berkurangnya performa seseorang seperti :
a. Hilangnya perhatian
b. Lamanya waktu bereaksi
c. Berkurangnya kemampuan untuk mengambil keputusan
d. Rendahnya kemampuan untuk mengontrol pekerjan
e. Timbul perasaan subyektif, capek dan mengantuk

9
 Effect of Fatique

• Organizational Cost
Biaya Langsung dan Biaya Tidak Langsung akibat
kecelakaan.
• Efek Kesehatan
Fatique dapat meningkatkan resiko kecelakaan sehingga
dapat mengganggu kesehatanya.
• Efek pada Keluarga dan Lingkungan Sosial
Komitmen terhadap keluarga dan lingkungan social akan
terganggu akibat pekerja kelelahan akibat aktifitas di
tempat kerja.
10
 Cause of Fatique

Work Related Individual/Lifestyle

• Roster patterns • Sleep loss and/or disruption of
internal body clock
• Length of shifts
• Poor quality of sleep
• Poor work scheduling and
planning • Sleeping disorders
• Timing of shifts e.g. night shift • Travel time
• Insufficient recovery between • Family needs
shifts • Sporting commitments
• Mentally of physically draining • Social life
work • A second job
• Inadequate rest breaks • Alcohol and/or drug abuse
• Stress caused my factors
outside of work
Theron and Herbert (2011)
11
 Why is Fatigue a problem?

• Meningkatkan resiko cidera di tempat kerja

• Menghalangi pekerja bekerja dengan aman
• Menambah tingkat kesalahan pekerja
• Mengurangi effesiensi kerja
• Menurunkan Motivasi
• Penyebab Micro Sleep

12
 Formula Fatigue

• Menurut Scutte (2008) Total Fatique pada pekerja

adalah penjumlahan dari faktor – faktor penyebab
fatique :

Ft = Fss + Few + Fif

Ft = Fatique Total
Fss = Fatique (Shift System)
Few = Fatique (Environment Work)
Fif = Fatique (individual Factor)
13
 Fatigue Classification

• Menurut Energy Institut (2006) ada 2 Jenis Fatique :

1. Physiological Fatique
Akibat Pekerjaan Fisik yang panjang.
2. Mental Fatique / Psychological Fatique
Akibat kelelahan pada kejiwaan karena stress akibat
pekerjaan, bosan dengan pekerjaan yang monoton.

14
 Symptom of Fatigue

• Menurut Better Channel Life (2010) Gejala – gejala

Fatique :
1. Melakukan kesalahan kecil, seperti salah membawa
barang.
2. Setelah bangun tidur tidak merasa segar bahkan lelah
3. Susah menahan mata untuk terbuka dan kepala mulai
menunduk
4. Sering menguap
5. Micro Sleep .
15
 Symptom of Fatigue

6. Mulai pusing atau sakit kepala

7. Kelemahan otot
8. Memberikan respon yang lambat
9. Kelihatan Murung
10. Berkurangnya kemampuan koordinasi antara tangan
dan mata.
11. Hilangnya selera makan.

16
 Tips on Managing Fatigue

FATIGUE
Organisational Responsibilities Employee Responsibilities

Work-related Non work-related

Situation &
Hours of work
lifestyle
Workload & Medical
environment disorders

17
 Tips on Managing Fatigue

• Baik pengusaha dan karyawan harus sadar akan

risiko yang ditimbulkan oleh kelelahan pada
pekerjaan, dan mengambil langkah-langkah
untuk mengurangi risiko itu.

18
 Tips on Managing Fatigue

• Tanggung Jawab Pekerja :

1. Mempersiapkan diri untuk bekerja, dengan
istirahat / tidur dan makan minum yang cukup.
2. Lapor segera apabila mengalami kelelahan
3. Menjaga komunikasi dengan rekan kerja dan
atasan langsung.
4. Menyadari mengalami kelelahan dan segera
mencegahnya.
5. Menghindari bekerja di area yang beresiko tinggi

19
 Tips on Managing Fatigue

Tidur yang cukup.

Untuk orang dewasa 7 – 9 jam per hari
Siklus Tidur :
Stage 1

REM
sleep Stage 2

90 to 120 min.
Stage 2 Stage 3

Stage 3 Stage 4

20
 Tips on Managing Fatigue

• Tanggung Jawab Pengusaha :

1. Membuat kebijakan terkait pola roster kerja yang aman.
2. Mengkomunikasikan pola roster kepada pekerja
3. Melaksanakan Risk Assessment terhadap pekerjaan
yang ada di lapangan.
4. Melaksanakan hirarki pengendalian resiko
5. Training and Development
6. Continuous Improvement

21
 Discussion

22