KEPEMIMPINAN ORGANISASI

Disusun Oleh :
Drs.H.Endang Djakatela, MM.M.Si

PERSATUAN GURU REPUBLIK INDONESIA

KABUPATEN SUKABUMI
TA. 2012
RIWAYAT HIDUP

Nama : Drs.H.Endang Djakatela,MM,M.Si

Tempat, Tgl. Lahir : Sukabumi, 11 Februari 1952
Agama : Islam
Pendidikan : Strata 2 (S2)
Alamat Rumah : Jl. Pabuaran No. 260 Mangkalaya
Desa Cibolang Kec. Gunungguruh
Telepon : 0266-214665
Kantor : Jl. Siliwangi Palabuhanratu
Telepon : 0266-433611
RIWAYAT JABATAN

1. Kepala SD 1984
2. Kepala Cabang Dinas P dan K 1996
3. Kasubag TU Dinas P dan K 1998
4. Kabag TU P dan K 2001
5. Kepala Dinas P dan K 2005
6. Asisten Sekda Bidang Kesra (Asda III) 2006
7. Dosen Negeri DPK di Kopertis Wil IV 2008
RIWAYAT PENDIDIKAN
DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN

1. DIKLATPIM IV Tahun 2000

2. DIKLATPIM III Tahun 2001
3. DIKLATPIM II Tahun 2005
RIWAYAT MENGAJAR

1. STKIP PGRI Sukabumi

2. STISIP Syamsul Ulum
3. STIE PGRI Sukabumi
4. STISIP Widyapuri Sukabumi
5. Yappkesbi Sukabumi
6. Program Pasca Sarjana
HUBUNGAN BENTUK DAN KARAKTER (HERRY FOOL)

...???
HUBUNGAN BENTUK DAN KARAKTER (HERRY FOOL)

1. Berjiwa pemimpin
2. Rasa tanggung jawab tinggi
3. Sederhana

1. Bercita-cita tinggi
2. Berani ngambil resiko
3. Pantang menyerah

1. Menyenangi hal yang rumit

2. Berjiwa seni
3. Fleksibel

1. Pikiran sering tertuju pada sex

2. Semangat kerja tinggi
3. Ingin sesuatu yang utuh/tidak kepalang tanggung
DEFINISI KEPEMIMPINAN
Gary Yukl (2002) dalam bukunya “Leadership in
Organizations”, telah menginventarisir bermacam-macam
definisi kepemimpinan :
a. Leadership is “the behavior of an individual …. Directing the
activities of a group toward a shared goal” (Hemphill &
Coons, 1978).
b. Leadership is “the process of influencing the activities of an
organized group toward goal achievement” (Rauch &
Behling, 1984).
c. Leadership is “the process of making sense of what people
are doing together so that people will understand and be
committed (Drath & Paulus, 1994).
d. Leadership is “the ability of an individual of influence,
motivate, and enable others to contribute toward the
effectiveness and success of the organization ..” (House et
al, 1999)
PENGERTIAN KEPEMIMPINAN

Kepemimpinan ???
(Seperti makna cinta , yang dapat dijelaskan dengan banyak cara)
1. Kepemimpinan, adalah upaya mempengaruhi banyak orang
melalui komunikasi untuk mencapai tujuan
2. Kepemimpinan, adalah cara mempengaruhi orang lain
dengan memberikan petunjuk atau perintah
3. Kepemimpinan, adalah tindakan yang menyebabkan orang
lain bertindak dan merespon dan menimbulkan perubahan
positif
4. Kepemimpinan, adalah kekuatan dinamis penting yang
memotivasi dan mengkoordinasikan organisasi dalam rangka
mencapai tujuan
5. Kepemimpinan, adalah kemampuan untuk menciptakan rasa
percaya diri dan dukungan di antara bawahan agar tujuan
organisasi tercapai
 PENGERTIAN

Kepemimpinan atau “ LEADERSHIP”

 Hubungan yang erat antara seseorang dengan kelompok Manusia

karena ada kepentingan yang sama ( Ada Pemimpin dan ada yang
Dipimpin ).
( ENSIKLOPEDI UMUM, Yayasan KANISIUS 1993 )

 Adalah suatu seni dan teknik atau kemampuan untuk membuat

sekelompok orang – orang mengikuti atau membuat segala apa yang
dikehendaki dan membuat mereka antusias mengikutinya.

 Adalah Perilaku dari seseorang individu yang memimpin aktifitas –

aktifitas suatu kelompok dan suatu tujuan yang ingin dicapai bersama (
HEMHIEL, AND COONS, 1973 ).
 3 KATEGORI KEPEMIMPINAN
Hasil Penelitian Mashall Sashkin & Molly G Sashkin, 2003,
“Leadership That Matters”
Kategori Pertama adalah :
Pemimpin yang disenangi, dikagumi dan dikuti oleh pengikutnya karena memiliki
karakteristik personalitas yang menakjubkan seperti cerdas, kreatif, jujur, bersahabat,
penuh keyakinan, tekun, sabar dan seorang pemimpin yang kuat.

Kategori Kedua adalah :

Pemimpin yang disenangi, dikagumi dan diikuti oleh pengikutnya karena memiliki prilaku
(behaviors) yang menyenangkan seperti : pendengar yang baik, membimbing, bertindak
secara konsisten dll.

Kategori Ketiga adalah :

Pemimpin yang disenangi dan dikagumi oleh pengikutnya karena pemimpin tersebut
memiliki kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan seperti :
selalu melibatkan diri dalam tim atau dekat dengan bawahan atau pengikutnya, memandang
kepentingan yang lebih besar, lihai berpolitik, haus akan informasi, memiliki suatu visi,
mampu menarik perhatian bawahan atau pengikutnya, teguh pada tujuan dan memahami
kondisi lingkungannya
 Orang yang aktif dalam
membuat terlaksananya
tujuan, bertugas sebagai
koordinator mengusahakan
PEMIMPIN dan melaksanakan suatu
kerja untuk mencapai tujuan.
Bersama
( PANJI ANORAGA PSIKOLOGI ).

PEMIMPIN PADA DASARNYA ADALAH SESEORANG YANG

MAMPUMEMBERDAYAKAN SDM DAN DALAM SUMBER DAYA
LAIN DALAM ORGANISASI UNTUK MENCAPAITUJUAN
 SEBELUM ANDA MAMPU MEMIMPIN
ORANG LAIN,
ANDA HARUS MAMPU MEMIMPIN DIRI
SENDIRI

PEMIMPIN YANG BERHASIL

• PUNYA VISI

• KEBERANIAN BERTINDAK
• KERENDAHAN HATI UNTUK TERUS BELAJAR MENGASAH
KECAKAPAN DAN EMOSI
 PEMIMPIN

SEORANG YANG MEMILIKI KEMAMPUAN

MEMIMPIN ARTINYA MEMILIKI KEMAMPUAN
UNTUK MEMPENGARUHI PERILAKU ORANG LAIN
ATAU KELOMPOK AGAR MAU DAN MAMPU BEKERJA
SECARA EFEKTIF DAN EFISIEN UNTUK MENCAPAI
TUJUAN ORGANISASI
KEPEMIMPINAN

PERILAKU SESEORANG INDIVIDU YANG

MEMIMPIN AKTIVITAS SUATU KELOMPOK KE
SUATU TUJUAN YANG INGIN DICAPAI BERSAMA (
SHARED GOAL- HAMHIEL DAN COONS, 1975)
PERAN SEORANG PEMIMPIN
( ORGANIZATION, THEORY AND BEHAVIORS, H.G.HICKS AND C.R.GULLET)

1. Bersikap adil
2. Memberikan sugesti(Suggesting)
3. Mendukung tercapainya tujuan (Supplying
Objectives)
4. Katalisator ( Catalysing)
5. Menciptakan rasa aman (Providing security)
6. Wakil Organisasi (Representing)
7. Sumber Inspirasi (Inspiring)
8. Bersikap menghargai (Praising)
NILAI-NILAI KEPEMIMPINAN

L Listen actively
E Emphatic
A Attitude are positive and optimistic
D Deliver on promise and commitment
E Energy level high
R Recognize self – doubts and vulnerable
S Sensitivity to other, values, and potentials
NILAI-NILAI KEPEMIMPINAN
DALAM RANGKA GOOD GOVERNANCE

Bentuk Aktualisasi Kepemimpinan :

1. DESIGNER
2. TEACHER
3. STEWARD

Calon Pemimpin harus memiliki kemauan untuk :

1. LEARNING TO KNOW
2. LEARNING TO BE
3. LEARNING TO DO
4. LEARNING TO LIVE TOGETHER
KELEBIHAN YANG PERLU DIMILIKI SEORANG
PEMIMPIN
(STOGDILL dalam Wahjosumidjo, 1974 : 47)

Kapasitas : Kecerdasan, kemampuan berbicara,

kemampuan menganalisa
Prestasi : Memiliki gelar kesarjanaan, ilmu
pengetahuan
Tanggung Jawab : Berinisiatif, mandiri, percaya diri, dan
bermotivasi untuk maju
Partisipasi : Bersosiabilitas tinggi, mampu
berkomunikasi/bergaul
Status : Meliputi kedudukan sosial ekonomi
yang baik
Situasi : Mental, status, keterampilan, interest,
objektif
HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN PEMIMPIN BERPRINSIP
DALAM MELAKSANAKAN KINERJA

Manfaatkan paradigma baru

1. Membuat sistem organisasi seimbang
2. Menyelaraskan kepentingan bawahan dengan organisasi cara yang
digunakan :
Mampu menghimpun data yang akurat
Memberikan kompensasi yang adil
Mengikutkan bawahan dalam pelatihan
Rekruitment sesuai dengan kebutuhan organisasi
Mampu merancang program kerja
Memasyarakatkan program kerja
3. Memanfaatkan informasi untuk mencapai misi organisasi
4. Pendelegasian yang efektif
5. Menerapkan kepemimpinan mutu terpadu
DR. TOSHITAKA NOMI
DARI LEMBAGA PEMERIKSAAN DARAH DI TOKYO MENGEMUKAKAN BAHWA GOLOGAN DARAH
MENGUNGKAPKAN WATAK MANUSIA

1. GOLONGAN DARAH A = BISA DIPERCAYA

Sifat diri yang paling menonjol manusia yang memiliki darah A ialah dapat dipercaya.
Sangat teliti dan penuh tanggungjawab terutama pada waktu melaksanakan
pekerjaan
2. GOLONGAN DARAH B = LEMAH LEMBUT
Manusia golongan darah B mempunyai sifat lembah lembut dan sangat perasa
mereka tergolong kelompok manusia yang paling tenang dan kalem
3. GOLONGAN DARAH AB = EMOSIONAL
Manusia golongan darah AB mempunyai sifat yang emosional, ragu-ragu dan
pendirianya dipengaruhi situasi
4. DOLONGAN DARAH O = BERBAKAT PEMIMPIN
Manusia golongan darah O berbakat pemimpin, energik rohaniah, gairah kerjanya
tinggi tanpa kenal istirahat dan prestasi kerjanya optimal. Manusia gol darah O
sangat kesal melihat karyawan yang bekerja bermalas-malasan dan dia menganggap
bahwa semua manusia harus bekerja dengan rajin serta efektif dia lupa kemampuan
manusia itu berbeda-beda
 GILIRAN ANDA UNTUK
azura BERBICARA !!!