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CARGOS CRITICOS

PARÁMETROS:

* Profesionales *Cargos temporales (Definir una política


* Gerenciales que no tenga en cuenta los cargos críticos
* Directivos para cargos temporales, outsourcing y
filiales)
CONSIDERACIONES: • Establecer políticas de
protección de estaciones de
trabajo y usuarios.
01
• Revisar perfiles de cargo y
selección de personal.
02

Cargos 03
• Revisar políticas de
compensación
Críticos
04 • Involucramiento en áreas de
Continuidad de negocio

05
• Revisar la toma decisiones Financieras,
gerenciales estratégicas o de
presupuestos.
1. 3. Success
Establecer variables o
Definir objetivo de la criterios para la
metodología. identificación de cargos
críticos

4.
2.
Plan de trabajo:
• Política
Definir que es un Cargo • Procedimiento-metodología (Objetivo, definiciones,
Start Critico. variables o criterios)
• Implementación y oficialización.
• Actualización de la Data.
• Sostenibilidad (Tiempos y periodos) y asignacion de
responsabilidades