SEGURIDAD Y

MEDIO AMBIENTE
 INTRODUCCIÓN

Mientras existan sitios de trabajo donde haya actividad humana,

hay necesidades de proteger la integridad física, mental y social
de las personas, esto se logra con la participación de todos.
Una de las áreas más importantes es la Relacionada con la Salud
de los empleados y la seguridad laboral, se ocupa de proteger la
salud de los trabajadores, controlando el entorno del trabajo para
reducir o eliminar riesgos. Los accidentes laborales o las
condiciones del trabajo poco seguras pueden provocar
enfermedades y lesiones temporales o permanentes e incluso
causar la muerte
Principio de Seguridad
Industrial
a. Higiene laboral: Se refiere a un conjunto de normas y
procedimientos tendientes a la protección de la integridad
física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de
salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico
donde se ejecutan.
b. Seguridad laboral: Es el conjunto de medidas técnicas,
educativas, médicas y psicológicas empleadas para prevenir
accidentes y eliminar las condiciones inseguras del ambiente,
y para instruir o convencer a las personas acerca de la
necesidad de implantar prácticas preventivas.
c. Condición Insegura: Son las instalaciones,
equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que NO
están en condiciones de ser usados y de realizar el
trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y que
ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las
personas que las ocupan.
 EJEMPLOS DE CONDICIONES
INSEGURAS

• Suciedad y desorden en el área de trabajo.

• Cables energizados en mal estado (expuestos, rotos, pelados).
• Pasillos, escaleras y puertas obstruidas.
• Pisos en malas condiciones.
• Escaleras sin pasamanos.
• Mala ventilación.
• Herramientas sin guardas de protección.
• Falta de medidas de prevención y protección contra incendios.
• Herramientas rotas o deformadas.
• Maquinaria sin anclaje adecuado.
• Maquinaria sin paros de Emergencia.
• Cables sueltos.
• Elementos de protección personal defectuoso, inadecuado o faltante
d. Acto Inseguro.

• “Son las fallas, olvidos, errores u

omisiones que hacen las personas al
realizar un trabajo, tarea o actividad y que
pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un
accidente” .También se presentan al
desobedecer practicas o procedimientos
correctos. Los actos inseguros.

• Es la causa humana que actualiza la

situación de riesgo para que se produzca
el Accidente. Esta acción lleva aparejado
el incumplimiento de un método o norma
de seguridad, que provoca el accidente.

• Los actos inseguros OCACIONAN EL 96% DE

LOS ACCIDENTES.
Actos Inseguros Comunes:
• Trabajar sin equipo de protección personal.
• Permitir a la gente trabajar sin los EPP.
• Bloquear o quitar dispositivos de seguridad.
• Conectar un número interminable de aparatos electrónicos
a un multicontacto .
• Sobre cargar plataformas, carros, montacargas.
• Pasarse un alto/hablar por teléfono cuando vamos
manejando/no utilizar el cinturón de seguridad.
• Derramar materiales/aceites en el piso y no limpiar.
• Jugar o hacer bromas durante actividades y/o laborales.
• Transitar por aéreas peligrosas.
• Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada.
e. Accidentes en el Trabajo.
Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior
, o la muerte producida repentinamente en ejercicio o con motivo de
trabajo, cuales quiera que sean el tiempo en que se presente.
“Los accidentes de trabajo son Provocados por actos inseguros y/o
condiciones inseguras”
• Golpeado por o contra.
• Atrapado por o entre.
• Caída en el mismo nivel.
• Caída a diferente nivel.
• Exposición a temperaturas extremas.
• Contacto con corriente eléctrica.
• Asfixia por inmersión (ahogados).
• Mordedura o picadura de animales.
• Al resbalar o por sobreesfuerzo.
• Contacto con sustancias nocivas, toxicas, causticas.
Incidentes (casi accidentes) Accidentes
Es un acontecimiento no Es un acontecimiento no
deseado que bajo deseado que tiene por resultado
circunstancias ligeramente una lesión, enfermedad
diferentes hubiese dado por ocupacional a una persona o
resultado una lesión o un daño un daño ala propiedad.
a la propiedad.
f. Enfermedad de Trabajo.
• Todo estado patológico derivado de la acción
continua de una causa que tenga su origen o motivo
en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se
vea obligado a prestar sus servicios.
• Lesión: Es la perdida de la integridad física y/o mental del
individuo
• Incapacidad temporal: es la pérdida de facultades o
aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una
persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.
• Incapacidad permanente parcial: Es la disminución de las
facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
• Incapacidad permanente total: Es la pérdida de facultades
o aptitudes de una persona que la imposibilita para
desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
 Enfermedad de Trabajo
1. producidas por agentes químicos: Es toda sustancia natural o
sintética, que durante la fabricación, manejo, transporte,
almacenamiento o uso, pueda contaminar el ambiente (en forma de
polvo, humo, gas, vapor, neblinas y rocío) y producir efectos
irritantes, corrosivos, explosivos, tóxicos e inflamables, con
probabilidades de alterar la salud de las personas que entran en
contacto con ellas.
2. Agentes biológicos: Son todos aquellos organismos vivos y
sustancias derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo,
que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud
de los trabajadores. Estos efectos negativos se pueden concretar en
procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos.
3. Producidas por agentes físicos: Es todo estado energético agresivo
que tiene lugar en el medio ambiente. Los más notables, son los que
se relacionan con ruido, vibraciones, calor, frío, iluminación,
ventilación, presiones anormales, radiaciones, etc.
4. Agentes ergonómicos: Es la falta de
adecuación de la maquinaria y elementos de
trabajo a las condiciones físicas del hombre, que
pueden ocasionar fatiga muscular o enfermedad
de trabajo.
5. Agentes Psicosociales: Son las situaciones
que ocasionan insatisfacción laboral o fatiga y
que influyen negativamente en el estado anímico
de las personas.
g. Peligro. h. Riesgo.
• Peligro el la propiedad • “Son los accidentes y
inherente a alguna sustancia, enfermedades a que están
objeto o actividad, la cual de expuestos los trabajadores en
a este la capacidad de ejercicio o con motivo del
generar algún daño a la trabajo”
salud de las personas • Es la probabilidad de que
(trabajadores) o a la ocurra un accidente
integridad de las multiplicada por la magnitud
instalaciones de un centro de sus efectos.
de trabajo . R=Px M
• Accidente: suspensión no programada dentro de
un trabajo.
• Enfermedad: sucede desacuerdo al tiempo de
exposición ya que puede ser una enfermedad
repentina o crónica.
• Lesión: Daño repentino.
• Enfermedad Ocupacional: alteración en la salud
de un trabajador originada por el manejo o
exposición a agentes químicos, biológicos o
lesiones físicas presentes en su lugar de trabajo.
 Objetivos y políticas de Seguridad e
Higiene
El objetivo de la seguridad e higiene industrial es prevenir los accidentes laborales, los cuales se
producen como consecuencia de las actividades de producción.

Entre los principales objetivos tenemos:

• Conocer las necesidades de la empresa para poder ofrecerles la información más adecuada
orientada a solucionar sus problemas.

• Comunicar los descubrimientos e innovaciones logrados en cada área de interés relacionada

con la prevención de accidentes

La política de prevención genera:

1. Interés en la seguridad.
2. Investigación de las causas.
3. Evaluación de los efectos.
4. Acción correctiva.