Falta de Compromiso Ético

Jamie León Reyes

Comunicación Social
 Ética
Estudia lo correcto o equivocado
del comportamiento humano, la
moral, la virtud, el deber, la
felicidad y el buen vivir.
La falta de compromiso afecta a diferentes empresas o instituciones de
gran manera, por este problema muchas personas no desarrollan su
potencia de la mejor forma, también perjudican a personas realmente
comprometidas porque no cuentan con un empleo en donde es posible
reflejar su potencial.
Mejorar el futuro del país depende de los estudiantes de hoy, es
importante que ellos sean capaces de reflexionar sobre la falta de moral
con la cual la gente vive y actúa en su vida diaria
La falta de dedicación y compromiso conlleva a…

Perder el tiempo
No dar el máximo esfuerzo en el trabajo
No lograr cumplir las metas

Factores que afectan la dedicación y el compromiso

Críticas y murmuraciones
Los pensamientos negativos estorban y desaniman la
dedicación y el compromiso.
Irresponsabilidad e inactividad
Estrés
Abuso de poder: Es cuando se es utilizado
el nombramiento o puesto de trabajo para pasar encima
de alguien o favorecer a otros.
Sobornos: aceptar “obsequios” a cambio de dar un trato
especial a favor de alguien como retribución.
Lealtad excesiva: mentir para encubrir la conducta
impropia del supervisor, aun en contra de los principios
morales.
Egoísmo: buscar el beneficio propio sin importar el de los
demás.
Abuso de confianza: Hacer uso de los recursos de la
organización para fines propios.

BENEFICIOS
1. Fortalece el sentido de pertenencia a la institución.
2. Facilita la comunicación y mejora la productividad.
3. Atrae colaboradores con estándares y expectativas altas.
4. Genera buena imagen a la organización.
BUSCAR LA EXCELENCIA PROFESIONAL: Una de
las soluciones a la falte de ética profesional es
buscar y alcanzar la excelencia, debería ser la
aspiración de todo profesional.
RESPETO :El respeto como valor moral es
importante dentro de la ética profesional y es
indispensable para evitar la falta de ética
profesional.
HONESTIDAD: una de las cualidades que más se
busca y se exige, este valor es indispensable
para las relaciones humanas y profesionales se
desenvuelvan en un ambiente de confianza y
armonía.