Anda di halaman 1dari 40

KONSEP KESEHATAN KERJA

KETUT SUDIANTARA, A Per Pen, S Kep, M Kes


Bidang Keperawatan Komunitas
Jurusan Keperawatan Poltkkes Denpasar
2012
LATAR BELAKANG
INSIDEN KECELAKAAN DAN
PENYAKIT AKIBAT KERJA MASIH
TINGGI

KERUGIAN AKIBAT KECELAKAAN


DAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
CUKUP TINGGI

PROGRAM K3 DI TEMPAT KERJA /


PERUSAHAAN MASIH SANGAT
KURANG
DI PERUSAHAAN

K3 DILUPAKAN
PRIORITAS RENDAH &
TERAKHIR
BARU DIINGAT PADA BULAN K3
(KALAU ADA LOMBA K3)

PROGRAM K3 MASIH DIANGGAP


COST SAJA, TIDAK TAMPAK
MANFAATNYA.
MOTO
KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA
BUKANLAH SEGALA-GALANYA

TETAPI

TANPA KESEHATAN DAN KESELAMATAN


KERJA SEGALANYA TIDAK BERARTI APA-
APA
APA ITU K3 ?

KESEHATAN DAN KESELAMATAN


KERJA

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH


DEFINISI
K3 : KONDISI YG KONDUSIF DARI TUBUH BAIK
FISIK, MENTAL DAN SOSIAL SELAMA
MELAKUKAN PEKERJAAN

KESEHATAN:
– KONDISI TUBUH YANG TERBEBAS DARI PENYAKIT,
BAIK PENYAKIT UMUM MAUPUN PENYAKIT AKIBAT
KERJA / PENYAKIT YG BERKAITAN DG KERJA

KESELAMATAN KERJA:
– KONDISI TUBUH YG TERBEBAS DARI BAHAYA
KECELAKAAN KERJA
TUJUAN K3
MENCIPTAKAN TENAGA KERJA YG SEHAT,
SELAMAT DAN PRODUKTIVE

SEHAT : TENAGA KERJA YG SEHAT AKAN


MAMPU BEKERJA LEBIH PRODUKTIVE

SELAMAT : BEBAS DARI CEDRA AKAN


MAMPU BEKERJA DENGAN
PRODUKTIVITAS YG LEBIH TINGGI
KESEHATAN KERJA
SPESIALISASI DL ILMU KESEHATAN
BESERTA PRAKTIKNYA DG TUJUAN
AGAR PEKERJA DAN MASYARAKAT
PEKERJA MEMPEROLEH DERAJAT
KESEHATAN YG TINGGI BAIK FISIK,
MENTAL MAUPUN SOSIAL, DG USAHA
PREVENTIF DAN KURATIF THD RISIKO
PENYAKIT DI TEMPAT KERJA
TUJUAN KESEHATAN KERJA
KESEHATAN TENAGA KERJA SELAMA MAUPUN
SESUDAH KERJA

SASARAN: SEMUA TEMPAT KERJA DARAT,


DALAM TANAH, LAUT, BAWAH LAUT, DI UDARA

TUJUAN: MENJAGA KESEHATAN DAN


PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA, AGAR
TERHINDAR DARI PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENYAKIT AKIBAT KERJA
TERJADINYA PERLAHAN

PENYEBABNYA FAKTOR DI TEMPAT KERJA:


– ALAT KERJA
– SISTEM KERJA
– LINGKUNGAN KERJA

PENGOBATANNYA: LAMA, BIAYA TINGGI

RISIKO:
– PENURUNAN KEMAMPUAN KERJA
– PRODUKTIVITAS RENDAH
KESELAMATAN KERJA
(OCCUPATIONAL SAFETY)
KESELAMATAN DALAM PELAKSANAAN PEKERJAAN
UNTUK PENCEGAHAN TERJADINYA KECELAKAAN
SELAMA MELAKUKAN PEKERJAAN

SASARANNYA: SEMUA TEMPAT KERJA DI DARAT,


BAWAH TANAH,AIR, BAWAH AIR, UDARA

MENYANGKUT SEMUA PROSES PRODUKSI, DISTRIBUSI


BARANG MAUPUN JASA

DENGAN PERKEMBANGAN IPTEK, SEHINGGA TEKOLOGI


MAKIN CANGGIH, RISIKO KESELEMATAN KERJA MAKIN
TINGGI
KECELAKAAN KERJA
TERJADI MENDADAK, TANPA
DIDUGASELALU HARUS WASPADA

PENYEBAB:
– SDM, ALAT, LINGKUNGAN, HUMAN-MACHINE
INTERACTION

RISIKO :
– PENURUNAN PRODUKSI
– KERUGIAN MATERIAL
– CEDRA, CACAT DAN KEMATIAN
– KEHILANGAN CUSTOMER
TUJUAN KESELAMATAN KERJA
MELINDUNGI TK DARI RISIKO KECELAKAAN
KERJA

MENJAMIN KESELAMATAN SETIAP ORANG


LAIN YG ADA DI TEMPAT KERJA

MENJAMIN SUMBER PRODUKSI


TERPELIHARA DG AMAN DAN EFISIEN

MENJAMIN PRODUK YG DIHASILKAN AMAN


DIPAKAI OLEH KONSUMEN
KESEHATAN DAN
KESELAMATAN KERJA
TANGGUNG JAWAB SIAPA?

SEMUA ORANG YG BEKERJA:


– MANAJER, SUPERVISOR, TENAGA KERJA
– PEMASOK MATERIAL
– PELANGGAN
– TENAGA OUTSHORSING
SEJARAH PERKEMBANGAN K3
PEKERJAAN  PERUBAHAN PD
TUBUH

ZAMAN NEOLITICUM : 3000 TH MASEHI


PERUBAHAN MASYARAKAT
BERBURU KE BERCOCOK TANAM
PENELITIAN ARCHEOLOGY
1972-1973 DI SYRIA UTARA
DITEMUKAN ADA HUBUNGAN PEKERJAAN DG
PERUBAHAN TULANG PD WANITA (WORK
RELATED PATHOLOGICAL CHANGES)

– ORANG YG KERJA BERLUTUT:


 KNEE DEGENERATION, FLEXI /FORWARD
POSTURE, TULANG IBU JARI KAKAI MEMBESAR

– ORANG YG SERING MENJUNJUNG:


 PROSESUS LATRALIS VERTEBRA CERVICAL NO 1
MEMBESAR
PENYAKIT AKIBAT KERJA

RAMASSINI: MENELITI PENYAKIT YG


DIDERITA PEKERJA DI PERTAMBANGAN

MENULIS PENYAKIT AKIBAT KERJA


/PENYAKIT YG BERHUBUNGAN DENGAN
PEKERJAAN
BAGAIMANA DI INDONESIA?
KECELAKAAN DAN PENYAKIT AKIBAT
KERJA BELUM MENDAPAT PERHATIAN
BELUM ADA DALAM FORMULIR LAPORAN
KESEHATAN DEPKES
RECORDING DAN REPORTING
KECELAKAAN KERJA DAN PENYAKIT
AKIBAT KERJA BELUM BAIK
PENGETAHUAN MENGENAI
KECELAKAAN DAN PENYAAKIT AKIBAT
KERJA MASIH KURANG
BEBERAPA DECADE TERAKHIR
COMPUTERISASI MENYEBABKAN
PERUBAHAN WORKSTATIONS DAN WORK
PROCESS
– KERJA MONOTONE
– EYE STRAIN
– STATIC WORKLOAD
– MUSCULOSKELETAL DYSORDERS

OCCUPATIONAL RISK DIIKUTI OLEH


PERUBAHAN BIOLOGIS

STRESS
STRESS
TENAGA KERJA AKAN:
– PASIVE
– MENGHINDAR DARI STRESS DG MINUM
ALKOHOL, OBAT PENENANG

AKAN TERJADI PERUBAHAN:


– DARI MASALAH PHYSIC DAN CHEMICAL
KE MASALAH PSYCHOPHYSICAL DAN
BIOLOGICAL
TENAGA KERJA
TUBUH HARUS MEMPERTAHANKAN
HOMEOSTASIS / HOMEOSYNAMIS YG
MERUPAKAN KEBUTUHAN DASAR AGAR FUNGSI
TUBUH NORMAL

TUBUHNYA MEMILIKI KEMAMPUAN DAN


KETERBATASAN

PARAMETER:
– SUHU TUBUH
– PH DARAH  HARUS KONSTAN
DG KEMAJUAN IPTEK
MAKIN BANYAK TEKNOLOGI YG
DICIPTAKAN UNTUK MEMBANTU
DIRINYA, MAKIN BANYAK PULA MASALAH
YG DIHADAPI

TERJADI PERKEMBANGAN IPTEK:


– NANOTECHNOLOGY
– BIOTECHNOLOGY
– SPATIAL COMPUTING
– ALTERNATIVE SOURCES OF ENERGY
TERJADI PERUBAHAN
SEKTOR MANUFACTURE KE SEKTOR
SERVICES
MACAM DAN JENIS PEKERJAAN
PENINGKATAN KERJA PARTIME
PENINGKATAN TK OUTSOURCING
PENINGKATAAN TK USIA TUA
PENINGKATAAN TK WANITA
KOMPONEN K3
SDM (TENAGA KERJA)
PERALATAN KERJA (MESIN)
SIKAP KERJA
SISTEM KERJA
LINGKUNGAN KERJA
REGULATION
TRAINING
SUPERVITION
RECORDING AND REPORTING
SDM
MANAGER:
– KEBIJAKAN
– KOMITMENT
– PROGRAN DAN ANGGARAN
– PELAKSANAAN

TENAGA KERJA:
– SAFETY ACTS
– SAFETY BEHAVIORS
K3
PROGRAM K3 BAGIAN PROSES
PRODUKSI

SEJAK PERENCANAAN, ORGANISASI,


PENERAPAN, PENGANGGARAN,
EVALUASI,
PERALATAN KERJA
ALAT YG BAIK :
– HASIL BAGUS, MAINTENACE MUDAH DAN
MURAH, KEAMANAN DAN KENYAMANAN
MENGOPERASIKAN
PETUNJUK JELAS
MONITORNYA MUDAH DAN NYAMAN
ALAT KEAMANAN DISEDIAKAN
DIRAWAT DG BAIK
SIKAP KERJA
SIKAP KERJA ALAMIAH (TIDAK ADA
SIKAP PAKSA)

TIDAK ADA SIKAP KERJA STATIS YG


LAMA
SISTEM KERJA
BORONGAN/ HARIAN/ BULANAN
JAM KERJA SEHARI
WAKTU ISTIRAHAT
KERJA LEMBUR
SHIFT WORK DAN PENGATURANNYA
KOMPENSASI KELEBIHAN JAM KERJA
LINGKUNGAN KERJA
PHYSICS
CHEMICALS
FISIOLOGY
BIOLOGY
PSYCHOLOGY
REGULATIONS
UNDANG-UNDANG

PERATURAN

PERMEN

KESEPAKATAN
TRAINING
TRAINING : HARUS

MELATIH KETERAMPILAN

MEMPELAJARI KEMUNGKINAN YG TAK


TERDUGA

MENANGGULANGI DG CEPAT DAN TEPAT

MEMPERKECIL / MENIADAKAN RISIKO


SUPERVITION
PELAKSANAAN PEKERJAAN AGAR BENAR

PENGAWASAN PENGOPERASIAN MESIN YG


BENAR

PENGAWAN PEMAKAIAN APD YG BENAR

MENGATASI MASALAH DG CEPAT


RECORDING AND REPORTING
MENCATAT SEMUA KEJADIAN

MELAPORKAN SEMUA KEJADIAN

MENGANALISIS TIMBULNYA SEMUA


KEJADIAN

MENGANALISIS DAMPAAKNYA

MELAKUKAN PERBAIKAN AGAR TIDAK


TERJADI LAGI
TINGKAT PENCEGAHAN K3

PENINGKATAN KESEHATAN (HEALTH


PROMOTION)
1. PENKES PEKERJA
2. PENINGKATAN PERBAIKAN GIZI PEKERJA
3. PERKEMB KEJIWAAN PEKERJA YG SEHAT
4. PENYEDIAAN PERUMAHAN YG SEHAT
5. REKREASI PEKERJA
6. PENYEDIAAN TEMPT DAN LINGK KERJA YG SEHAT
7. PEMERIKSAAN SEBELUM BEKERJA
8. PERHATIAN THP FAKTOR2 KETURUNAN
PERLINDUNGAN KHUSUS (SPESIFIK
PROTECTION)
1. PEMBERIAN IMUNISASI
2. HYGIENE KERJA YG BAIK
3. SANITASI LINGK KERJA YG SEHAT
4. PERLINDUNGAN DIRI THP BAYAHA2 PEKERJAAN
5. PENGENDALIAN BAHAYA AKIBAT KERJA AGAR
DLM KEADAAN AMAN
6. PERLINDUNGAN THP FAKTOR KARSINOGEN
7. MENGHINDARI SEBAB2 ALERGI
8. PERSERASIAN MANUSIA DG MESIN
DIAGNOSA DINI DAN PENGOBATAN YG
TEPAT(ERALY DIANOGSIS AND
PROMPTREATMENT)
1. MENCARI NAKER BAIK PERORANGAN
KELOMPK THP GANGGUAN PENY TTT
2. GENERAL CHECK UP SCR TERATUR DG
TUJUAN : MENGOBATI DAN MENCEGAH
PROSES PENY, MENCEGAH PENULARAN
PENY, MENCEGAH KOMPLIKASI
3. PENYARINGAN/SKRENING
PENCEGAHAN KECACATAN
(DISABILTY LIMITATION)
1. PENGOBATAN YG ADEKUAT UTK
MENCEGAH DAN MENGHENTIKAN PROSES
PENY
2. PERAWATAN YANG BAIK
3. PENYEDIAAN FASILITAS UTK MEMBATASI
KECACATAN DAN MENCEGAH KEMATIAN
PEMULIHAN (REHABILITATION)
1. LATIHAN DAN PENDIDIKAN UTK MELATIH
KEMAMPUAN YANG ADA
2. PENDIDIKAN MASY UTK MENGGUNAKAN
TENAGA YG CACAT
3. PENEMPATAN TENAGA CACAT SCR
SELEKTIF
4. TERAPI KERJA DI RS
5. MENYEDIAKAN TEMPAT KERJA YG
DILINDUNGI
Dafar Rujukan
Grandjean, E. Fitting The Task To The Man. Textbook of
Occupational Ergonomic. Taylor & Francis.
Koradecka, D.2010. handbook of Occupational Safety
and Health. Taylor & Francis.
Ridley, J.2002.Ikhtisar Kesehatan dan Keselamatan
kerja. Ed.3.penerbit Erlangga Jakarta.
Suma’mur, PK.1981.Keselamatan kerja dan
Pencegahan Kecelakaan.PT.G.Agung Jakarta.
Suma’mur, PK. Higene Perusahaan dan Kesehatan
Kerja. PT.G.Agung Jjakarta.
Occupational safety and health. Cari di Google Internet).
Nasrul effendy, 1998, Dasar-Dasar Keperawatan
Kesehatan Masyarakat

Anda mungkin juga menyukai