CONSULTORIA EMPRESARIAL

CATHERINE DAZA ORTIZ

DANIEL CHIMA FUENTES
EDDIER ALBEIRO ESMERAL
MARIA ESMIR BERDUGO
MARLLY JUDITH NAVARRO REYES
SANIN CHIMA FUENTES

EDUWIN ANDRES FLOREZ OREJUELA

DOCENTE

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

UNIMINUTO
 DESCRIPCION DE LA EMPRESA
Nombre: Eléctricos & Constructores SAS
Giro o Actividad: Industrial
Misión: Eléctricos & Constructores SAS , tiene como misión ejecutar obras de Instalaciones eléctricas,
transporte de cargas por carretera, construcción de otras obras de ingeniería civil, fabricación de
productos metálicos para uso estructural.; que tenga altos estándares de calidad, seguridad y control
ambiental, contando con un personal técnico y equipos adecuados y seguros para las actividades.
Número de Empleados : 30
Producto(s) y/o servicios(s): Instalaciones eléctricas, transporte de cargas por carretera, construcción
de otras obras de ingeniería civil, fabricación de productos metálicos para uso estructural.
Cobertura geográfica: Barrancabermeja – Santander / Cantagallo - Bolivar
 PROBLEMATICA
El uso de los EPP´s o EPI´s en el entorno laboral resulta mas una obligación para los trabajadores
que un acto seguro realizado por ellos en pro de prevenir incidentes o accidentes de trabajo que
puedan afectar su Salud o la de los demás.

EPP son las iníciales de “Elementos de Protección Personal”, este se puede definir como un
conjunto de elementos y dispositivos diseñados para proteger las partes del cuerpo que se
encuentran expuestos a peligros durante el ejercicio de una labor y que pueden ocasionar una
lesión o una enfermedad profesional.

Los Elementos de Protección Personal no evitan el accidente o el contacto con elementos

agresivos pero ayudan a que la lesión sea menos grave.

La empresa no cuenta con un SG-SST que permita medir los niveles de incidentes y accidentes
debido al no uso de los EPP.
 DIAGNOSTICO
1. La empresa no cuenta con procedimientos de selección de EPP donde se describa que elementos usar
según la actividad que desarrolla, evidencia de entrega de EPP, inspecciones y reposiciones de las EPP.
(Negativo)

2. Cada vez que inicia un contrato e ingresa personal a la empresa, no se evidencia que se realice una
Inducción de SST a todo el personal donde se divulgan las normativas de la empresa en cuanto al SG-
SST. (Negativo)

3. No se cuenta con la persona idónea para liderar el SG-SST.

4. La empresa le da un manejo interno ( acuerdos verbales) a los casos de incidentes y accidentes de

trabajo, lo cual no permite tratar estos debidamente y tomar las acciones pertinentes frente a dichos
casos.

5. Debido al Mal Manejo que se le da a los incidentes y/o accidentes que se han presentado, la empresa
se encuentra demanda por 1 accidente de un trabajador.

6. No existe un compromiso gerencial en cuanto a gestión de recursos para la compra de EPP de buena
calidad.
METODOLOGIA
Para este caso en particular se toma como metodología para el análisis de la informacion una
encuesta diseñada solo para verificar el cumplimiento legal del SG-SST en incidentes y Accidentes
de trabajo por el no uso de EPP.

Encuesta

PLAN DE IMPLEMENTACIÓN
Se establece el siguiente plan de implementación:

Plan
INDICADORES DE EXITO
Se presentan los siguientes indicadores de Éxito

Exito