INDUCCIÓN A LA NCL

GIOVANNI ANTONIO GUERRERO MORALES

LA NCL: ARTICULADOR ENTRE OFERENTES
DE FORMACIÓN Y EL SECTOR PRODUCTIVO

TRABAJO
GREMIOS

EMPRESARIOS

NORMAS DE TRABAJADORES

COMPETENCIA ORGANIZACIONES
SINDICALES
LABORAL

MODERNIZACIÓN
OFERTA DE EVALUACIÓN Y
FORMACIÓN
CERTIFICACIÓN

GESTIÓN RRHH
 Título
El trabajador es
capaz de …

CRITERIOS DE DESEMPEÑO CONOCIMIENTOS ESENCIALES

EL TRABAJADOR ES EL TRABAJADOR DEBE

COMPETENTE SI ... SABER...

RANGO DE APLICACIÓN EVIDENCIAS REQUERIDAS

EL TRABAJADOR DEBE EL TRABAJADOR DEBE

DEMOSTRAR LA DEMOSTRAR SU
COMPETENCIA EN COMPETENCIA
ESTOS ESCENARIOS MEDIANTE LAS
... SIGUIENTES
PRUEBAS...
 PROCESO PARA LA CERTIFICACIÓN DE

Etapas

ELABORACIÓN DE NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL

EVALUACIÓN DE LA COMPETENCIA LABORAL

CERTIFICACIÓN DE LA COMPETENCIA LABORAL

CERTIFICACIÓN DE LA COMPETENCIA LABORAL

 LA NORMA ES:

MESAS SECTORIALES: •Propuesta por los expertos

INSTANCIAS de CONCERTACIÓN
que DEFINEN POLÍTICAS para •Discutida con los trabajadores
MEJORAR la CALIDAD del •Aceptada por las partes.
DESEMPEÑO de los TRABAJADORES

PRODUCTOS:

Estudios de Caracterización

Mapas Funcionales

Normas Competencia
Laboral

Promueve:
Certificación desempeño,
Formación por
competencias, y la Gestión
de RRHH
 QUÉ ES NECESARIO
PARA EVALUAR ?

 DEFINIR LOS OBJETIVOS

 RECOGER LA EVIDENCIAS
 COMPARAR LAS EVIDENCIAS
CON LA NCL
 EFECTUAR UN JUICIO CÓMO SE
EVALÚA ?
 A PARTIR DE UN PROCESO
CONCERTADO
 EN SITUACIONES REALES DE
QUIÉNES ESTÁN TRABAJO
INVOLUCRADOS ?

 EL TRABAJADOR
 EL EVALUADOR
 EL AUDITOR
 EL COORDINADOR/RESPONSABLE
 EL ÁREA ADMINISTRATIVA
Principios del Proceso de Evaluación de la
Competencia Laboral:

El proceso de evaluación y certificación se soporta en

tres principios fundamentales:

Validez

Las evidencias reales y actuales recogidas durante el

proceso de evaluación, deben corresponder con la
norma de competencia laboral frente a la cual se
evalúa una persona
Principios del Proceso de Evaluación de la
Competencia Laboral:

Transparencia

El proceso de evaluación y certificación debe ser de

libre concurrencia, sin barreras ni restricciones,
asequible a toda persona, facilitando su participación
en el momento que así lo requiera
Principios del Proceso de Evaluación de la
Competencia Laboral:

Confiabilidad

El proceso es confiable en la medida en que las

mismas evidencias, para el mismo candidato, recogida
por otros evaluadores en otros lugares, tienen el
mismo juicio
GRACIAS