UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN

MAESTRIA EN INGENIERIA DE MANTENIMIENTO

GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

INTEGRANTES:
• GARCIA ROSAS ARTURO MARTIN ANALISIS CASO 02
• XXXXX
 CASO 02
LA INSPECCIÓN SANITARIA
EN CONSERVAS MARINAS
S.A - CONMAR
RESUMEN DEL CASO:
CONMAR, es una empresa dedicada
a la producción harina y aceite de
pescado, conservas y pescado
congelado; teniendo su planta
principal al norte de Chimbote.
Se decio renovar la techumbre de la
Meses después en dicha zona
nave industrial, se ejecuto dicha
escapes de vapor ocacionando
obra pero dentro de la renovación
contorsiones en las vigas de
estaba el pintado de la calamina de
madera. Se procedio a llamar al
asbesto-cemento, pero no se
arquitecto e ingeniero calculista
ejecuto por la restricción en el flujo
responsables de la obra.
de caja.

Elaboraron un informe: El Gerente General de CONMAR llama al

- Madera usada (tornillo) debio cubrirse siguiente personal:
con 3 capas de pintura paraevitar - Gerente de Administración.
ingreso de humedad.
- Gerente Financiero.
- Lado interior de la calamina asbesto-
Subgerente de línea de conservas.
cemento no fue pintada ocacionando
riesgos de contaminación. Jefe de Mantenimiento Civil.
INTERROGANTES DEL CASO:
A) Cuáles son las características aparentes de la
personalidad de los ejecutivos de la empresa, directamente
involucrados en los sucesos materia del caso (analizar y
evaluara a partir del enfoque de “los cinco factores de la
personalidad” y el concepto “locus de control”).
B) Gama de Medidas para evitar que se repitan situaciones
similares.
INTERROGANTE: A)
FACTOR O Jefe de mantenimiento
(APARTURA A
LA civil
EXPERIENCIA)

FACTOR C FACTOR E
Gerente Administrativo (RESPONSABI (EXTRAVERSIÓ Gerente Financiero
y Servicios N)
LIDAD) LOS 5 FACTORES
DE LA
PERSONALIDAD

FACTOR N
Subgerente de Linea FACTOR A
(ESTABILIDAD Gerente General
(AMABILIDAD)
de Conservas EMOCIONAL)
INTERROGANTE : A)
LOCUS DE
CONTROL

LOCUS DE LOCUS DE
CONTROL CONTROL
INTERNO EXTERNO
INTERROGANTE : B)

Realizar dinámicas grupales a nivel

Hacer un estudio las personalidades gerencia para saber cual seria el Identificar los estilos de trabajo de
de cada gerente , subgerente o jefe posible comportamiento de una cada una de las personas
de acuerdo al puesto de trabajo persona ante cualquier situación responsables de cada área.
difícil de la empresa.
INTERROGANTE : B)
bibliografia
https://psicologiaymente.com/personalidad/5-grandes-rasgos-de-personalidad
https://psicologiaymente.com/psicologia/locus-de-control