Jakarta, 9 April 2010

Badan Pertanahan Nasional RI

Duties and Vision
Duties:
To carry out the government’s tasks in the
field of land, in national, regional and
sectoral scale
Vision:
Becoming institute that capable to realize
the land for people prosperity and for
justice as well and social system
sustainability, nationality and political of
Republic of Indonesia.
Badan Pertanahan Nasional RI
Mision
Developing and carrying out land politics and policy to:
1. Increase social welfare, create new source creation of people
prosperity, reduce poverty and earnings discrepancy, and also stabilize
food resistance
2. Increase the more equitable and valuable social life order, related with
tenure, ownership, use and utilization of land.
3. Realize harmonic life order of society by solving various disputes,
conflicts and cases of land affairs in entire of Indonesia regions and
arrangement of law instrument and land management system, in order
to prevent disputes, conflicts and cases of land in the future.
4. Realize Social system sustainability, state and nationality by giving
extensive access of land as source of social welfare for the next
generation.
5. Strengthen land institution based on spirit, principle and regulation
poured in Act of Basic Agrarian and people aspiration

Badan Pertanahan Nasional RI

 ROLE of BPN

Regulator

Public
Services

Coordinator Administrator

Badan Pertanahan Nasional RI 4

 ± 192.000.000 ha Luas Tanah

480 need for training

BPN RI

Total : 21.361 employees

± 92.000.000 ha Luas Tanah Kawasan Budidaya

Human Resources of BPN have a very important role to carry out

BPN’s duties

Badan Pertanahan Nasional RI

5
 PERLU PENYIAPAN SDM PERTANAHAN YANG HANDAL

To achieve BPN’s Vision and Mission

GOOD PUBLIC GOVERNANCE

Perubahan kondisi saat ini

BPN RI harus didukung oleh

SDM yang handal & kredibel

Badan Pertanahan Nasional RI

CREATIVITY  SDM dituntut memiliki pemikiran strategis yang kreatif, inovatif dan
fleksibel.

VALUE •Tidak mengesampingkan nilai-nilai moral, sosial-budaya, nasionalisme,

serta nilai kearifan lokal yang ada;
•Memiliki integritas, kejujuran dan amanah
•Memiliki sifat humble servant
SKILLS •Discipline Mind, memiliki kemampuan akademik dan intelektual yang
(SDM) sesuai
•Synthesizing , mampu mengintegrasikan pengetahuan, pengalaman, ide
& pemikiran cemerlang
•Creating Mind, dapat mengiplementasikan pemikiran ke dalam sesuatu
yang konkrit;
•Respectful Mind, kemampuan memahami perbedaan (konteks & konten)
da n menyajikan solusi optimal;
•Ethical Mind, menjalankan tugas dan profesi dengan penuh integritas;

Badan Pertanahan Nasional RI

 Kompetensi
Jabatan Struktural

Kompetensi
Jabatan Fungsional
Teknis

(Core Competencies)
Kompetensi Inti
Kerangka Standar Kompetensi BPN RI

Kompetensi
Jabatan Fungsional
Badan Pertanahan Nasional RI Fasilitatif
STANDAR KOMPETENSI BPN RI

KOMPETENSI KOMPETENSI KOMPETENSI

JABATAN JABATAN JABATAN
STRUKTURAL FUNGSIONAL TEKNIS FUNGSIONAL
PERTANAHAN FASILITATIF

1. Berpikir Strategis
1. Pengambilan 2. Berpikir Kreatif dan
Keputusan Strategis Inovatif 1. Berpikir Analisis
2. Fleksibilitas Berpikir 3. Team Leadership 2. Judgement
3. Kepemimpinan
4. Pengelolaan Sumber 3. Prakarsa
Strategis
4. Memimpin Perubahan
Daya Pertanahan 4. Concern for Order
5. Membangun Jejaring 5. Berorientasi pada 5. Ketekunan
Kerja Kualitas 6. Kerjasama
6. Pengendalian Diri 6. Membangun Jejaring
Kerja

1. Integritas
2. Komunikasi 4. Berorientasi Pada Pelayanan
3. Kepedulian 5. Inisiatif Penyesuaian Diri

KOMPETENSI INTI

Badan Pertanahan Nasional RI 9

Pengembangan SDM Pertanahan Berdasarkan Tuntutan Perubahan

Tuntutan Perubahan Eksternal & Internal

Tuntutan Kinerja Organisasi

Tuntutan Kompetensi

Kebutuhan Diklat

Pengembangan SDM yang didasarkan pada peningkatan kompetensi sumber daya manusia
untuk memenuhi tuntutan kinerja usaha dalam melaksanakan tugas dan pekerjaannya dan
mampu menghadapi kompetisi sesuai dengan tuntutan perubahan yang lebih luas

Badan Pertanahan Nasional RI

Struktur Diklat Dalam Kerangka Organisasi Berkinerja Tinggi

VALUE CREATION
(Rutin & Non Rutin)

ORGANIZATION
VALUE ADDED People
COMMUNITY

PROCESS
INOVATION & ENTREPRENEURSHIP
Officer Leadership Continuous
Development Development Improvement

Functional Technical/
Competencies Individual Skill
Management Operational
Development Development
Management

System Thinking Development (Self Management-Mastery)

SDM yang berkualitas, berbudaya dan memiliki komitmen untuk membangun lembaga;
memegang peran sentral dalam menjalankan manajemen dan proses organisasi untuk
melayani masyarakat dan menghasilkan nilai tambah bagi seluruh stakeholder.
Badan Pertanahan Nasional RI
 REKAPITULASI JUMLAH PEGAWAI
BADAN PERTANAHAN NASIONAL
REPUBLIK INDONESIA
Per Maret 2010

Jumlah Pegawai
No Pendidikan
(Oganik & Perbantuan)

1 SD 351
2 SMP 806
3 SMU * 8.652
4 Diploma I * 1.272
5 Diploma III 1.016
6 Diploma IV 2.224
8 Sarjana (S1) ** 6.157
9 Master (S2) *** 864
9 Doktor (S3) 19
TOTAL 21.361

*) termasuk 256 orang sedang melanjutkan jenjang D4

**) termasuk 52 orang sedang melanjutkan jenjang S2
***) termasuk 2 orang sedang melanjutkan jenjang S3

Badan Pertanahan Nasional RI

 RENCANA PENGEMBANGAN PEGAWAI
BADAN PERTANAHAN NASIONAL
REPUBLIK INDONESIA

Jumlah Pegawai
No Pendidikan
(Oganik & Perbantuan)
Target Diklat Gelar S2
1 Sarjana (S1)/ Diploma IV 372
2 Master (S2) 35 Target Diklat Gelar S3

3 Doktor (S3) 19
4 Tugas Belajar S2 52
5 Tugas Belajar S3 2
TOTAL 480

Badan Pertanahan Nasional RI

Persyaratan Peserta Diklat Gelar

Kriteria Persyaratan

Jabatan Untuk S3: Diutamakan Dosen/Peneliti

Untuk S2: Pejabatan Struktural/Fungsional
Masa Kerja Minimal 2 tahun sejak menjadi PNS
Usia S3 : Maksimal 40 tahun
S2 : Maksimal 35 tahun
Nilai TPA Minimal 565 (maksimal 2 tahun setelah pelaksanaan
tes)
Rekomendasi Eselon III
Pengusulan Eselon II

Badan Pertanahan Nasional RI

 Bidang Keahlian Fungsional Teknis Pertanahan
Survey and Mapping
- Geodesi
- Geomatika
Law
Survei dan Pemetaan
- Perdata - Agraria - Internasional
- Pidana - Administrasi Negara - Kenotariatan
Hak Tanah dan
Spatial
Pendaftaran Tanah
- Planologi - Geografi

Pengaturan dan Penataan Kelompok Land Resource Management

Pertanahan sesuai - Teknik Lingkungan - Ilmu Tanah
bidang - Pertanian
Pengendalian Pertanahan keahlian
ICT
dan Pemberdayaan - Ilmu Komputer - Sistem Informasi
Masyarakat - Teknik Informatika

Konflik, Sengketa dan Social

PerkaraPertanahan - Sosiologi (Mediasi dan - Politik
Resolusi Konflik) - Ekonomi
Catatan: - Manajemen
- Public Policy
Bidang keahlian ditentukan melalui mekanisme
ujian kompetensi, dan sesuai dengan kualifikasi - Administrasi Negara
pendidikan, diklat, dan pengalaman yang dimiliki.
Badan Pertanahan Nasional RI
 Kebutuhan Diklat
Jenis Diklat Lingkup Studi (Prioritas)
Diklat Gelar: 1. Survey dan Pemetaan
1)Program Doktor 2. Hukum
2)Program Master 3. Spasial
4. Manajemen Sumber Daya Tanah
5. Teknologi Informasi
6. Sosial
7. MBA
Diklat Non Gelar 1. Leadership Training
berbasis Kompetensi 2. Change Management and Public Administration
3. Information and Communication Technology
4. Project Management
5. Surveying and Mapping
6. Land Valuation
7. Land Information System
8. Land Consolidation
9. Agrarian Reform
10. Geographic Information System
11. Community Empowering
12. Mediation and Conflict Resolution
13. Archive Management

Badan Pertanahan Nasional RI

 Kebutuhan Diklat

Jenis Diklat Lingkup Studi (Prioritas)

Pendukung 1. Evaluation and Monitoring Mechanism
Reformasi 2. Implementing Capacity Building through Performance Appraisal
Birokrasi 3. HR Ethics and Code of Conduct
4. Key Performance Indicator (KPI)

Internship Internship/Benchmarking with overseas institution or donors institution

Program 1. Organizational Management
2. Human Resources Management
3. Enterpreneurship
4. Bureaucratic Reform/Good Governance
5. Risk Management
6. Balance Score Card

Badan Pertanahan Nasional RI

 245
BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA

Program 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Total
I. PROGRAM GELAR 69 69 69 69 69 62 407
A. Master (S2) 62 62 62 62 62 62 372
(1) Master Reguler Luar Negeri 26 26 26 26 26 26 156
(2) Master Reguler Dalam Negeri 18 18 18 18 18 18 108
(3) Master Linkage 18 18 18 18 18 18 108

B. Doktor (S3) 7 7 7 7 7 35
(1) PhD. Reguler Luar Negeri 4 4 4 4 4 20
(2) PhD. Reguler Dalam Negeri 3 3 3 3 3 15
(3) PhD. Linkage - - - - - -

II. PROGRAM NON GELAR 68 68 68 68 68 68 68 476

A. Luar Negeri 51 51 51 51 51 51 51 357
(1) Manajerial 20 20 20 20 20 20 20 140
(2) Fungsional 20 20 20 20 20 20 20 140
(3) Insternship 6 6 6 6 6 6 6 42
(4) Individual Program 5 5 5 5 5 5 5 35
B. Dalam Negeri 17 17 17 17 17 17 17 119
(1) Manajerial 7 7 7 7 7 7 7 49
(2) Fungsional 6 6 6 6 6 6 6 42
(3) Insternship 2 2 2 2 2 2 2 14
(4) Individual Program 2 2 2 2 2 2 2 14

TOTAL 137 137 137 137 137 130 68 883

Badan Pertanahan Nasional RI

BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA