EMPRESAS
• Características: Control total de la empresa por parte del propietario, que dirige su gestión. La
personalidad jurídica de la empresa es la misma que la de su titular (empresario), quien responde
personalmente de todas las obligaciones que contraiga la empresa. No existe diferenciación entre
el patrimonio mercantil y su patrimonio civil. La aportación de capital a la empresa, tanto en su
calidad como en su cantidad, no tiene más límite que la voluntad del empresario.
• Ventajas: Es una forma empresarial idónea para el funcionamiento de empresas de muy reducido
tamaño. Es la forma que conlleva menos gestiones para su constitución. Puede resultar más
económico, dado que no crea persona jurídica distinta del propio empresario.
• Inconvenientes: La responsabilidad del empresario/a es ilimitada. Responde con su patrimonio
personal de las deudas generadas en su actividad. El titular de la empresa ha de hacer frente en
solitario a los gastos y a las inversiones, así como a la gestión y administración. Si su volumen de
beneficio es importante, puede estar sometido a tipos impositivos elevados ya que la persona
física tributa por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
• Normativa: Él Código de Comercio en materia mercantil y el Código Civil en materia de derechos y
obligaciones. Ley 20/2007 del estatuto del trabajo autónomo. Ley 6/2017 de Reformas Urgentes
del Trabajo Autónomo. Real Decreto 197/2009, por el que se desarrolla el Estatuto del Trabajo
Autónomo en materia de contrato del trabajador autónomo económicamente dependiente y su
registro y se crea el Registro Estatal de asociaciones profesionales de trabajadores autónomos. Ley
14/2013 de apoyo a los emprendedores y su internacionalización. Ley 31/2015 por la que se
modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y
promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social.
• Responsabilidad El empresario individual realiza la actividad empresarial en nombre propio,
asumiendo los derechos y obligaciones derivados de la actividad. Su responsabilidad frente a
terceros es universal y responde con todo su patrimonio presente y futuro de las deudas
contraídas en la actividad de la empresa.
TRÁMITES PARA LA PUESTA EN MARCHA
• Generales: Alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores - Agencia Tributaria
(AEAT) Alta en el régimen especial de trabajadores autónomos (RETA) - Tesorería General de la
Seguridad Social Legalización del Libro Diario y del Libro de Inventarios y Cuentas Anuales -
Registro Mercantil Provincial Obtención de un certificado electrónico - Autoridades de
certificación
• Según la actividad Licencia de actividad - Ayuntamientos Inscripción en otros organismos
oficiales y/o registros - Otros organismos oficiales y/o registros
• En caso de contratar trabajadores Inscripción de la empresa - Tesorería General de la Seguridad
Social Afiliación de trabajadores - Tesorería General de la Seguridad Social Alta de los
trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social - Tesorería General de la Seguridad Social Alta
de los contratos de trabajo - Servicio Público de Empleo Estatal Comunicación de apertura del
centro de trabajo - Consejería de Trabajo de la CCAA Obtención del calendario laboral -
Inspección Provincial de Trabajo
• Complementarios: Registro de signos distintivos - Oficina Española de Patentes y Marcas
PROCESO DE CONSTITUCIÓN