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Constitución de la

Empresa
ASIGNATURA:
Gestión de la empresa Agroindustrial
DOCENTE:
Ing. Roxana Trujillo Valderrama
ALUMNOS:
Torres Villanueva Carlos Eduardo
FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA

 1. Funciones técnicas: aquellas a través de las cuales


se realiza la producción de bienes y servicios.
 2. Funciones comerciales: la empresa necesita tanto
saber producir eficientemente como comprar y vender
bien.
 3. Funciones financieras: es imprescindible una hábil
gestión financiera con el fin de sacar el mayor
provecho posible de las disponibilidades evitando
aplicaciones imprudentes de capital.
 4. Funciones de seguridad: protección de las personas
y bienes de la compañía contra robos, inundaciones,
etc.
 5. Funciones contables: relacionadas con los
inventarios, registros, balances, costos y estadísticas.
Las actividades de las empresas

 Mercadotecnia
 La mercadotecnia se basa en el
conocimiento profundo del
comportamiento del consumidor, esto se
logra —de manera tradicional— a través
de la investigación de mercados. Sin
embargo, la tecnología y la disminución
de costos en el almacenamiento y
procesamiento de datos ha hecho posible
que el Big Data, o procesamiento masivo
de información, sea una fuente
importante de información sobre el
consumidor.
Ventas
 El departamento de ventas es el que se encarga de la distribución y
venta de los productos y dar seguimiento dia a dia de las diferentes
rutas de vendedores para garantizar la cobertura total y
abastecimiento a los locales comerciales.
 Está encargado de contratar a promotoras, vendedores, supervisores y
llevar control de inventarios de productos de cada una de las
sucursales.

Finanzas
 Cualquier empresa que quiera seguir creciendo necesita contar con un área
financiera potente, que se ocupe de gestionar todo lo relacionado con las finanzas
de la firma y el presupuesto.
 Es la mejor forma de asegurarnos la viabilidad económica de la entidad, ya que
llega un punto en el que una sola persona no puede ocuparse por completo de esta
cuestión.
 Ese es el momento en el que debería aparecer en escena el área de finanzas para
controlar la gestión empresarial, así que vamos a conocer un poco más a fondo las
funciones más destacadas de este área financiera.
Recursos Humanos

 Se denomina recursos humanos (RR. HH.) al conjunto de los empleados o


colaboradores de una organización, sector económico o de una economía
completa. Frecuentemente también se utiliza para referirse al sistema o
proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y
retener al personal que la organización necesita para lograr sus objetivos.
 Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas
tales como reclutamiento y selección, contratación, capacitación,
administración o gestión del personal durante la permanencia en la empresa.
Creación de empresas

 Una vez analizada la actividad económica y financiera del proyecto


empresarial y su viabilidad, es necesario que el promotor o promotores elijan
cuál va a ser la forma jurídica (criterios para efectuar la elección) que va a
adoptar para llevar a cabo dicha actividad económica empresarial, y que
habrá de ser la más adecuada a la actividad que se proyecta desarrollar.
Tomando en cuenta el tipo de empresa:
 Empresa
Es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines
económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios
de los solicitantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura
productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.
Micro y pequeña empresa

 El micro y pequeñas empresas se inscriben en un registro que se denomina


REMYPE.
1) Microempresa de sobre vivencia.- Tiene la urgencia de conseguir ingresos y
su estrategia de competencia es ofrecer su mercadería a precios que apenas
cubren sus costos. Cómo no llevan ningún tipo de contabilidad a menudo
confunden sus ingresos con el capital. El dueño hace uso indistinto del dinero y
hasta de la mercadería.
2) Microempresa de subsistencia.- Son aquellas que logran recuperar la
inversión y obtienen ingresos para remunerar el trabajo.
3) Microempresa en crecimiento.- Tienen la capacidad de retener ingreso y
reinvertirlos con la finalidad de aumentar el capital y expandirse, son
generadoras de empleo. Aquí microempresa se convierte en empresa.
Constitución de empresas
¿Qué beneficios tengo como Mype?

 El Estado otorga varios beneficios a las micro y pequeñas empresas, brindándoles facilidades
para su creación y formalización, dando políticas que impulsan el emprendimiento y la
mejora de estas organizaciones empresariales.
1. Pueden constituirse como personas jurídicas (empresas), vía internet a través
del Portal de Servicios al Ciudadano y Empresas.
2. Pueden asociarse para tener un mayor acceso al mercado privado y a las
compras estatales.
3. Gozan de facilidades del Estado para participar eventos feriales y exposiciones
regionales, nacionales e internacionales.
4. Cuentan con un mecanismo ágil y sencillo para realizar sus exportaciones
denominado Exporta Fácil, a cargo de la SUNAT.
5. Pueden participar en las contrataciones y adquisiciones del Estado
¿Cuáles son los requisitos para inscribirse en
el REMYPE?
 RUC vigente.
 Tener el Usuario y Clave SOL.
 Tener como mínimo un trabajador.
 No pertenecer al rubro de bares, discotecas, casinos y juegos de azar.

Las MYPE deben ubicarse en alguna de las siguientes categorías


empresariales, establecidas en función de sus niveles de ventas anuales:
 Micro Empresa: Ventas anuales hasta el monto máximo de 150 UIT.
 Pequeña Empresa: Ventas anuales superiores a 150 UIT y hasta el monto
máximo de 1700 UIT. Los beneficios del régimen que establece el Estado para
las MYPE se encuentran en función a estos niveles de ventas anuales y al
cumplimiento de otros requisitos.
Operatividad

 Una Mype, puede emitir sus comprobantes de pago a través de los SEE (Sisitema de
Emisión Electrónica) que existen:

 SEE – Portal.
 SEE – Del Contribuyente.
 SEE – Facturador.
 SEE – OSE.

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