BK SMK PGRI TUREN

Merupakan percakapan antara dua orang atau

lebih dan berlangsung antara narasumber dan
pewawancara.
Untuk mendapatkan informasi yang tepat dari
narasumber yang terpercaya. Wawancara
dilakukan dengan cara penyampaian sejumlah
pertanyaan dari pewawancara kepada
narasumber
1. Wawancara Standar
Wawancara standar atau tradsional
merupakan tipe wawancara kerja yang paling
sering digunakan. Saat menjalani wawancara
ini, Anda umumnya akan diwawancarai oleh
seorang pewawancara
2. Wawancara Perilaku
Wawancara perilaku (behaviour interview)
fokus pada perilaku masa lalu Anda untuk
memprediksi perilaku masa depan Anda.
3. Wawancara Situasional
Wawancara situasional fokus pada kinerja
masa depan Anda. Umumnya, pewawancara
kerja akan memberi Anda sebuah masalah
dan bertanya bagaimana cara Anda
menyelesaikan masalah tersebut
4. Wawancara Kasus
Wawancara kasus umumnya digunakan
perusahaan konsultan. Wawancara ini fokus
pada bagaimana Anda menyelesaikan sebuah
atau beberapa isu bisnis yang spesifik
5. Wawancara via Telepon
 Wawancara ini biasanya dilakukan
perusahaan asing yang lokasinya tidak berada
di negara si kandidat. Sebagai contoh, Anda
melamar posisi Chemist di perusahaan asing
yang berlokasi di Australia.
 Si perusahaan asing tersebut akan
mewawancarai Anda via telepon yang
umumnya sebagai saringan pertama apakah
Anda kompeten atau tidak untuk mengikuti
wawancara selanjutnya
6. Wawancara Presentasi
 Dalam wawancara presentasi, Anda akan diberi
sebuah isu bisnis dan diminta mempresentasikan
solusi ke satu atau lebih karyawan perusahaan.
 Waktu yang diberikan kepada Anda adalah 30
menit. Alokasinya adalah 15 menit untuk
persiapan dan 15 menit untuk presentasi.
6. Wawancara Presentasi
 Kunci sukses menjalani wawancara ini adalah
mempersiapkan bahan presentasi dengan cepat
(maksimal 10 menit).
 Dalam lima menit pertama persiapan Anda, buat
garis besar masalah dan tulis sejumlah solusi
potensial yang muncul di kepala Anda.
 Dalam lima menit kedua, lingkari solusi yang
menurut Anda paling baik dan tulis poin-poin
cara mengaplikasikan solusi tersebut.
 Saat menulis poin-poin tersebut, identifikasi juga
sumber daya yang Anda perlukan. Gunakan sisa
waktu 20 menit untuk mempresentasikan solusi
tersebut
7. Wawancara Panel
Biasanya, dalam wawancara panel Anda akan
diwawancara oleh beberapa pewawancara.
Mereka akan menanyakan beragam jenis
pertanyaan
 Dapatkan informasi lengkap tentang
produk dan layanannya, profil
perusahaan, atau bagaimana strategi
promosi perusahaan tersebut
1.Berlatih menjawab Pertanyaan
2.Berlatih untuk Memperkenalkan
Diri
3.Pahami Posisi yang Hendak
Dilamar
4.Perhatikan Cara Berpakaian
5.Perhatikan Waktu
1. Membawa Data Diri Selengkapnya
 Membawa surat lamaran

 CV/ Resume/ Daftar Riwayat Hidup

 Berkas Lain sesuai persyaratan yang

diminta
 Pakaian : Bersih, rapi, sopan, pakaian
formal, bersepatu
 Hindari aksesoris yang mengganggu

 Gunakan parfum seperlunya

 Dandanan, Rias Wajah yang menarik dan

wajar
Datang ke lokasi wawancara
minimal 15 menit sebelum
wawancara di mulai
- Cerdas
- Taktis (Cekatan)
- Jujur
- Tidak sombong
- Berikan jawaban singkat, padat , konsisten
- Perhatikan pula gestur (bahasa tubuh)
1. Datang terlambat, walau hanya beberapa menit
2. Kelihatan kesal, gundah atau dongkol karena
menunggu lama
3. Datang ke wawancara tanpa persiapan
4. Berpenampilan seadanya (baju lengan pendek, sepatu
olah raga)
5. Mengajak teman untuk menambah rasa PD
6. Mengambil kursi dan duduk sebelum dipersilakan
7. Meletakkan tas di atas meja pewawancara
8. Membungkuk, menundukkan atau menengadahkan
kepala
9. Mempermainkan jari jemari
10. Bertopang dagu
11. Merokok atau mengulum permen karet saat
wawancara
12. Membuka percakapan
13. Mengatakan kepada perusahaan apa yang seharusnya
mereka lakukan untuk Anda
14. Memberikan informasi yang tidak relevan
15. Terlalu emosional atau terlalu semangat