DIREITO DE GREVE E DE

LIVRE ASSOCIAÇÃO SINDICAL

WILMA AVELINO
 DIREITO DE GREVE
• Art. 37, VII, CF: termos e limites definidos em lei;
• EC nº 18/1998: Lei específica;
• Polêmica: exame da natureza jurídica  eficácia imediata ou
limitada?
• STF – Mandado de Injunção nº 20: “eficácia meramente limitada”;
• STF: reconhece pedido de greve;
• Ausência da lei: Lei nº 7.783/1989;
• Omissão: Regulamentação própria.
 DIREITO DE GREVE
• Descontos de vencimentos: cabe desconto (STF);
• Ações que envolvam o direito de greve: Competência da Justiça do
Trabalho – CLT; Justiça Comum: estatuários;
• Art. 114, I, CF;
• STF: justiça comum é competente;
• Servidores em estágio probatórios: mesma proteção assegurada aos
estáveis.
 ASSOCIAÇÃO SINDICAL
• Art. 37, VI, CF: Livre associação sindical;
• Art. 8, CF: Livre associação profissional e sindical;
• Formação de sindicatos: categoria profissional e categoria econômica;
• Reivindicações: caráter social e caráter econômico;
• Estabilidade Sindical: Regra do art. 8º, VII, CF, veda dispensa; Não
alcança: cargo em comissão (art. 37, II, CF);
• Litígios sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicato
e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores: foro competente
JT (art. 114, III, CF e EC nº 45/2004).
• Contribuição sindical: devida por todos os trabalhadores (arts. 578,
CLT).
ACUMULAÇÃO DE CARGOS E
FUNÇÕES
 REGRA GERAL
1. Veda a acumulação remunerada de cargos, empregos e funções
públicas (art.37, XVI e XVII).
2. proíbe-se a acumulação de cargos, empregos e funções nas
autarquias, sociedades de economia mista, empresas públicas e
fundações mantidas pelo Poder Público;
Situações de acúmulo anteriormente permitidas não subsistirão;
 Proibição do Acúmulo de funções públicas e de ganhos.
 SITUAÇÕES DE PERMISSIVIDADE
• É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto
quando houver compatibilidade de horários (art. 37, XVI, da CF,
alterado pelas EC nº19, de 4-6-98, e 34, de 13-12-01);
• Os ganhos acumulados não excedam o teto remuneratório (EC nº
19/1998, alterando o inciso XVI do art. 37 da CF:
 SITUAÇÕES DE PERMISSIVIDADE
• Outras hipóteses – art. 37, XI, CF (teto de vencimento ou subsídio):

• a) a de dois cargos de professor;

• b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico;
• c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde,
com profissões regulamentadas.
• Mesmo regime ou em regimes diversos; acumular dois cargos, dois
empregos ou um cargo e um emprego.
 SITUAÇÕES DE PERMISSIVIDADE
• MAGISTRADOS
• Art. 95, parágrafo único, I, da CF, que lhes veda “exercer, ainda que
em disponibilidade, outro cargo ou função, salvo uma de magistério”.
• Exercer cargos de direção institucional;
• Instituições ou cursos do setor privado;
• não ocupando cargo em estabelecimento público: um ou mais
contratos com instituições privadas.
 SITUAÇÕES DE PERMISSIVIDADE
• MENBROS DO MINISTÉRIO PÚBLICO
• Art. 128, § 5o, II, “d”, da CF: é vedado “exercer, ainda que em
disponibilidade, qualquer outra função pública, salvo uma de
magistério”;
• Setor privado;
• Resolução nº 3, de 16.12.2005 do Conselho Nacional do Ministério
Público: art. 1 -> veda - por período superior a 20 horas semanais.
 EFEITOS
• Lei no 8.112/1990, referente aos servidores públicos federais;
• Boa-fé: optar por um dos cargos (art. 133, caput, e § 5º);
• Má-fé: perderá ambos os cargos e restituirá o que tiver percebido
indevidamente (art. 133, § 6º);
• Se o outro cargo integrar entidade federativa diversa, esta será
comunicada da demissão do servidor (art. 133, § 6).
• Direito de opção: quando exoneração for possível;
• Aspecto remuneratório;
• Acumulação legítima entendida como ilícita pelo Estado.
 REFERÊNCIAS
• CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de direito administrativo.
32. ed. São Paulo: Atlas, 2018.
• DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito administrativo. 30. ed. Rio de
Janeiro: Forense, 2017.
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