GESTION LOGISTICA

VALORES ETICOS EMPRESARIALES

PRESENTADO POR:

LUIS ORLANDO ZUÑIGA LINDAO

 INTRODUCCION
En esta actividad se destaca la importancia de dar
cumplimiento y aplicación a una serie de valores éticos
corporativos en busca de una buena imagen y
reputación frente a nuestros clientes y también dar
cumplimiento a las leyes y normas legales consagradas
en la constitución política de Colombia, todo
garantizando los derechos laborales de los trabajadores
en busca de una mejor calidad de vida de ellos y su
núcleo familiar.
VALORES ETICOS EN RELACION CON EL TRABAJO

son aquellos que están directamente relacionados con la

fuente principal de una empresa y que es el recurso humano,
somos todos nosotros los colaboradores los que con nuestro
esfuerzo y dedicación a nuestro trabajo contribuimos con el
desarrollo económico y social de las empresas y por su
puesto del país.
VALORES ETICOS EN RELACION CON EL TRABAJO

Las ventajas de la aplicación en las empresas es que la

hace sostenible, tiene buena reputación y son
apreciadas por los trabajadores.
por otra parte, estas empresas son rentables y tienen
mayor cantidad de clientes ya que se identifican con
muchos sectores sociales en todo el territorio nacional y
además permiten el crecimiento de las familias con una
mejor calidad de vida.
VALORES CORPORATIVOS EN RELACIÓN CON LAS
CONDICIONES DE TRABAJO.

Este valor corporativo es esencial para todos los

trabajadores ya que les permite obtener una
remuneración económica, seguridad social y sus
prestaciones sociales.
Las ventajas es que dan garantía a los trabajadores y sus
familias al derecho fundamental a la vida a la salud y al
crecimiento personal y profesional de los trabajadores.
VALORES CORPORATIVOS EN RELACIÓN CON LAS
CONDICIONES DE TRABAJO.

La no aplicación de este valor le puede generar a la

empresa una sanción legal o incurrir en gastos superiores
por el no pago de la seguridad social a sus empleados.
Es muy nocivo para la empresa que no cumpla con estos
trámites legales ya que perdería oportunidades de
competir con otras empresas y su imagen será negativa
ante la sociedad.
 VALORES CORPORATIVOS EN RELACIÓN CON LOS
DERECHOS CONSTITUCIONALES DE LOS TRABAJADORES

Ofrecer igualdad de oportunidades a los empleados

basados en sus habilidades y talentos. esto permite dar
confianza y seguridad a todos lo empleados y tiene
ventajas como cubrir las vacantes con personal interno
que conoce los procesos a seguir; por otro lado, permite
que sus empleados puedan ascender dentro de la
organización generando satisfacción y buena actitud
entre ellos.
 VALORES CORPORATIVOS POSITIVOS CON
RELACIÓN AL CLIENTE

Ser sinceros y leales con los clientes, esto genera

buena reputación a nivel social y permite que
una marca se consolide como líder en el
mercado, esta seria la ventaja mas relevante de
ser honestos con la información y el producto
ofrecido a nuestros clientes.
 VALORES CORPORATIVOS POSITIVOS CON
RELACIÓN AL CLIENTE

La no aplicación de este valor puede llevar a

una empresa incluso a la quiebra ya que no
genera confianza ni buena imagen con la
calidad de sus productos y la información
brindada.
VALORES ÉTICOS EN RELACIÓN CON LA
COMPETENCIA

Respetar la libre competencia por ejemplo es no

obstaculizar a que otras personas ofrezcan productos
similares a los que distribuimos nosotros, ellos tienen los
mismos derechos por lo cual debemos garantizar su libre
desarrollo, esto tendría una ventaja y es que estamos en
la obligación de competir con calidad en todos nuestros
servicios y productos.
 VALORES ÉTICOS EN RELACIÓN CON LA
COMPETENCIA

La no aplicación puede tener sanciones

económicas legales muy altas por competencia
desleal y por ende mala reputación e imagen
negativa.
 VALORES CORPORATIVOS EN RELACIÓN
CON CULTURA Y VALORES

Actuar con lealtad, trasparencia y buena fe en las

relaciones comerciales con los competidores, esto es muy
importante ya que nos hace ver ante la sociedad como
realmente somos como personas, y que lo que buscamos
no es lucrarnos económicamente si no que lo principal es
ofrecer productos y servicios para solucionar una
problemática social o una necesidad de un grupo de
personas.
 VALORES CORPORATIVOS EN RELACIÓN
CON CULTURA Y VALORES

La no aplicación y cumplimiento nos puede crear

un ambiente de desconfianza en la sociedad,
con proveedores, clientes y demás partes
involucradas en la cadena de suministro.
VALORES ÉTICOS EN RELACIÓN CON LA
PUBLICIDAD
La información presentada al público y a los
clientes debe ser clara, precisa y honesta de esta
forma logramos ser una empresa reconocida,
valorada y nos pueden elegir confiablemente
para hacernos la adquisición de nuestros
productos.
Las ventajas son credibilidad, mejor imagen,
podemos competir con transparencia con todas
las empresas.
VALORES ÉTICOS EN RELACIÓN CON LA
PUBLICIDAD

Las implicaciones en la sociedad es transmitir el buen uso

y manejo de los medios de comunicación para dar
cumplimiento a la publicidad sana de los servicios que
ofrecemos.
lo negativo sería una divulgación masiva por parte de los
consumidores en contra de nuestra empresa y producto
ofrecido si no cumple con lo que prometemos en la
publicidad ofrecida.