LogoType

RANCANGAN AKTUALISASI
NILAI NILAI DASAR PEGAWAI NEGERI SIPIL
BELUM OPTIMALNYA PROGRAM PROLANIS D
I PUSKESMAS KARATAUN KECAMATAN KAL
UMPANG KABUPATEN MAMUJU
Oleh RAHMAT KURNIAWAN.,S.KEP.,NS

COACH : Muhammad Nur.,SPd.,M.M

MENTOR : Jusdar, S.Kep.,Ners
Dengan adanya kegiatan aktualisasi diharapakan
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dapat menerapkan
nilai dasar ASN dan peran/kedudukan ASN di tempat
Kerja masing-masing
01 Mewujudkan akuntabilitas dalam melaksanakan tugas dan
jabatan

02 Mengedepankan kepentingan umum dalam pelaksanaan

tugas dan jabatan

03
02 Menjunjung tinggi standar etika publik dalam pelaksanaan
tugas dan jabatan

04
02 Mewujudkan inovasi dalam peningkatan mutu pelaksanaan
tugas dan jabatan

05
02 Menjunjung tinggi standar etika publik dalam pelaksanaan
tugas dan jabatan

06
02 Mewujudkan ASN yang berperan dalam WOG serta
terwujudnya peningkatan pelayanan publik.
01 Terwujudnya akuntabilitas dalam melaksanakan tugas dan
jabatan

02 Terwujudnya kepentingan umum dalam pelaksanaan tugas

dan jabatan

03
02 Terwujudnya standar etika publik dalam pelaksanaan tugas
dan jabatan

04
02 Terwujudnya inovasi dalam peningkatan mutu pelaksanaan
tugas dan jabatan

05
02 Terwujudnya standar etika publik dalam pelaksanaan tugas
dan jabatan

06
02 Terwujudnya ASN yang berperan dalam WOG serta
terwujudnya peningkatan pelayanan publik.
 Wilayah kerja PKM
Sebelah utara : Desa kalumpang Desa Karataun
Sebelah selatan : Kab.tanah toraja Desa Siraun
Sebelah barat : Bonehau Desa Salumakki
Sebelah timur : Kab.Luwu Timur Desa Lasa

Puskesmas Karataun memiliki jumlah SDM y

ang aktif 33 orang yang terdiri dari PNS seba
nyak 5 orang, CPNS 7 orang, tenaga NS seba
nyak 6 orang dan tenaga kontrak berjumlah 1
5 orang.
Wilayah puskesmas karataun memiliki pendu
duk sebanyak 3.900 jiwa atau 774 jumlah rum
ah tangga yang terdiri dari 4 desa dengan ma
sing – masing jumlah penduduk (1) desa Kar
ataun : 1.344 jiwa (255 RT ), (2) desa Siraun :
978 jiwa,(213 RT ), desa Salumakki : 903 Jiwa,
(167 RT), Desa Lasa : 675 Jiwa,(139 RT).
 VISI
Penggerak pembangunan kesehatan menuju masyarak
at sehat secara mandiri dan berkeadilan
1. Menggerakkan dan meningkatkan partisipasi aktif dalam pembangunan berwawasan kesehata
n
2. Memelihara dan meningkatkan kesehatan individu, keluarga masyarakt dan lingkungan
3. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan tingkat pertama yang professional, bermutu, terjangk
au, merata dan berkeadilan
4. Mengoptimalkan peran dan fungsi poskesdes/pustu guna kemudahan akses masyarakat terha
dap pelayanan kesehatan
5. Mengoptimalkan profesionalisme sumber daya manusia dalam pelaksanaan pelayanan kesehat
an secara berkelanjutan sesuai kompetensi yang dibutuhkan
6. Menyelenggarakan pencegahan dan penanggulangan penyakit serta penyehatan lingkungan p
aripurna
7. Meningkatkan derajat kesehatan ibu dan ana, remaja dan usila
8. Membangun kepedulian masyarakat terhadap peningkatan derajat kesehatan perorangan kelua
rga dan masyarakat
9. Menjadikan puskesmas sebagai motivator menuju masyarakat sehat
10.Member informasi akurat pendukung pengambilan kebijakan publik bidang kesehatan
11.Meningkatkan dan mengembangkan penggalangan kemitraan dengan stekholder dan menunja
ng peningkatan derajat kesehatan masyarakat.
01 02 03 04 05 Santun (sopan dalam bertutur kata dan perilaku)
Empati (melayani dengan sepenuh hati)
Handal (member pelayanan oleh tenaga professio
nal )

TELADAN
Adil (pelayanan yang merata dan tidak membeda
HANDAL
EMPATI
SEHAT

ADIL

bedakan)
Teladan (menjadi panutan masyarakat dalam berp
erilaku)
 Nilai-Nilai Dasar
Aparatur Sipil Negara (ASN)

N
NASIONALISME
Rasa cinta terhadap bangsa dan negara

AKUNTABILITAS Etika Publik

Kewajiban pertanggungjawaban
yang harus dicapai/dibuktikan
. A E Standar norma pertanggung
jawaban pelayanan publik

Anti Korupsi Komitmen Mutu

Perilaku dan sikap menentang
adanya korupsi
A K Berdasar pada efektif, efisien,
inovasi, dan mutu
 Peran & Kedudukan
Aparatur Sipil Negara (ASN)

Manajemen ASN
WOG Pelayanan Publik

Pendekatan
yang melibatkan Kegiatan
Pengolahan
sejumlah pemenuhan
ASN menjadi
lembaga terkait kebutuhan
Lebih Baik
dengan urusan pelayanan
yang relevan
 RANCANGAN AKTUALISASI
DESKRIPSI ISU

Pemerintah melalui BPJS Kesehatan mengupayakan salah satu program u

ntuk mengatasi permasalahan tersebut melalui Program Pengelolaan Pen
yakit Kronis (PROLANIS). Tujuan dari kegiatan program pengelolaan peny
akit kronis adalah untuk mendorong peserta penyandang penyakit kronis k
hususnya Hipertensi mencapai kualitas hidup optimal dengan indikator 75
% peserta terdaftar yang berkunjung ke fasilitas tingkat pertama memiliki h
asil baik, pada pemeriksaan spesifik terhadap Diabetes Mellitus, dan Hiper
tensi sesuai panduan klinis terkait sehingga dapat mencegah timbulnya ko
mplikasi penyakit (BPJS Kesehatan, 2014).
 Rancangan Aktualisasi
Unit Kerja Isu yang Diangkat
Perawat pelaksana di Puskesmas Karataun Belum optimalnya kegiatan pelayanan PROLANIS d
an pemantauan kesehatan di Puskesmas Karataun

Gagasan Pemecah Isu

Mengoptimalkan kegiatan pelayanan prolanis d
an pemantauan kesehatan di Puskesmas Karata
un

Tujuan gagasan Pemecah Isu

Terwujudnya opimalisasi kegiatan prolanis dan pem
antauan kesehatan di puskesmas karataun
 Skrining faktor resiko Hipertensi dan Diabetes Mellitus

Membuat materi penyuluhan

02 Melakukan penyuluhan kesehatan pada pasien di kegiatan pro

lanis

02 Melakukan pemeriksaan kesehatan

02 Mengaktifkan kegiatan senam prolanis

02 Melakukan evaluasi terhadap program prolanis

Melakukan konsultasi
dengan pemegang pro
gram prolanis

Mengskrining pasien hi
pertensi dan diabetes y
ang diperoleh dari regi
ster poli umum

Melakukan pengkajian
atau anamnesa pasien
yang berobat dipoli um
um
 Menyiapkan referensi p
enyuluhan
Membuat materi
penyuluhan
Menyusun SAP

Membuat materi bahan

tayang penyuluhan

Membuat leaflet
 Membuat jadwal penyuluhan
PROLANIS
Melakukan pen
yuluhan keseha
Menyiapkan tempat dan sara
tan pada pasien
na penyuluhan
di kegiatan PRO
LANIS
Mengundang peserta
Registrasi peserta prolanis

Membagikan leaflet

Penyampaian materi penyulu

han
 Menyiapkan alat pemeriksaan k
esehatan
Melakukan pem
eriksaan keseh
Melakukan pemeriksaan TD
atan
Melaksanakan pemeriksaan GD
SA
 Menentukan waktu pel
aksanaan kegiatan sen
Mengaktifkan k
am PROLANIS
egiatan senam
PROLANIS
Memberikan petunjuk t
eknis pelaksanaan sen
am

Melaksanakan senam p
rolanis
 Menyiapkan daftar hadir peserta s
enam
Melakukan eval
uasi terhadap p
Membagikan kuesioner evaluasi
rogram prolanis
Menyusun laporan kegiatan