Anda di halaman 1dari 32

POS UPAYA KESEHATAN KERJA ( POS UKK )

HAL 1 PEKERJA
PEDOMAN PENYELENGGARAAN
UPAYA KESEHATAN KERJA
PADA PEKERJA INFORMAL

Jakarta, 18 Januari 2017

LOGO
UPAYA KESEHATAN KERJA PADA PEKERJA INFORMAL

PROGRAM INDONESIA SEHAT

Angkatan kerja: 128,3 jt


PENGUATAN JKN
PARADIGMA SEHAT
YANKES

Yg bekerja 120,85 jt

PELAYANAN
KESEHATAN PADA PELAYANAN KESEHATAN Pekerja Informal : Pekerja
PEKERJA FORMAL PADA PEKERJA INFORMAL 70,09 jt (58%) Formal 42%

40 JT
POS UPAYA KESEHATAN Petani,kehutanan,
KERJA (POS UKK) perikanan (57,2%)

Sumber Data: BPS Feb 2015


POS UPAYA KESEHATAN KERJA (POS UKK)

Pos UKK adalah Wadah upaya kesehatan berbasis masyarakat


pekerja sektor informal, dikelola dan diselenggarakan dari, oleh
untuk masyarakat pekerja melalui pemberian pelayanan
kesehatan dengan pendekatan utama promotif, preventif disertai
kuratif dan rehabilitatif sederhana/terbatas

• PMK 100 tahun 2015 tentang Pos Upaya SDM


Kesehatan Kerja Terintegrasi • Provinsi Seksi Kesling
• Pedoman penunjang lainnya • Kabupaten/Kota
• KIT UKK
• APD
• Puskesmas

PEMBIAYAAN • SOSIALISASI
• APBN • PELATIHAN
• APBD • ORIENTASI
• BOK
APD PETANI, MASYARAKAT PERIKANAN,
PELAKU UMKM

PETANI MASYARAKAT PELAKU


NELAYAN UMKM
• Sepatu Boots • Topi • Masker
• Topi • Sepatu Boot • Sarung tangan
• Sarung tangan • Kaca mata tahan panas
karet • Sarung tangan
• Sarung tangan
anti UV
kain
kain • Pelampung • Celemek
• Apron/celemek • Jas hujan • Sepatu Boots
• Masker Debu • Sarung • Sarung tangan
• Masker tangan kain karet
Berfilter
APA ITU POS UKK ?
HAL 2 PEKERJA
APA ITU POS UKK ?

 Bentuk pemberdayaan masyarakat di kelompok


pekerja informal utamanya didalam upaya promotif,
preventif untuk melindungi pekerja agar hidup sehat
dan terbebas dari gangguan kesehatan serta
pengaruh buruk yang diakibatkan oleh pekerjaan

 Prinsip Pos UKK dari, oleh, untuk pekerja kelompok


informal di masyarakat

HAL 2 KADER/
PETUGAS
MENGAPA PERLU POS UKK ?

HAL 3 PEKERJA
MENGAPA PERLU POS UKK ?
Makin meningkatnya jumlah kelompok pekerja informal

 Terdapatnya risiko bahaya yang mengancam di kelompok


pekerja informal

 Kelompok pekerja informal belum mendapatkan akses


pelayanan kesehatan kerja

 Pekerja berkewajiban memelihara, meningkatkan dan


mencegah kesehatan individu maupun kelompok

HAL 3 KADER/
RUJUK

APA TUJUAN PEMBENTUKAN POS UKK ?

HAL 4 PEKERJA
APA TUJUAN PEMBENTUKAN POS UKK ?

 Meningkatkan pengetahuan pekerja tentang kesehatan kerja

 Meningkatkan kemauan dan kemampuan pekerja menolong diri


Sendiri

 Meningkatkan akses pelayanan kesehatan kerja pada pekerja

 Meningkatkan kewaspadaan dan kesiapsiagaan pekerja terhadap


risiko dan bahaya akibat kerja

 Meningkatkan peran aktif masyarakat, kelompok masyarakat dalam


bidang kesehatan kerja

HAL 4 KADER/
APA MANFAAT
POS UKK ?

HAL 5 PEKERJA
APA MANFAAT POS UKK ?
MASYARAKAT PEKERJA
 Permasalahan kesehatankerja dapat dideteksi secara dini
Memperoleh pelayanan kesehatan kerja yang terjangkau
KADER KESEHATAN
 Mendapatkan informasi lebih awal tentang kesehatan kerja
 Mendapatkan kebanggaan
PUSKESMAS
 Memperluas jangkauan pelayanan
 Mengoptimalkan fungsi Puskesmas
SEKTOR LAIN
 Memadukan sektornya
 Pemberdayaan masyarakat lebih efektif dan efisien

HAL 5 KADER/
PETUGAS
APA YANG DIPERLUKAN DALAM
PEMBENTUKAN POS UKK ?
HAL 6 PEKERJA
APA YANG DIPERLUKAN DALAM
PEMBENTUKAN POS UKK

•Ada kelompok pekerja dengan jumlah 10 – 50 orang


(diutamakan dari jenis pekerjaan yang sama)
• Ada kebutuhan, keinginan dan kesiapan kelompok pekerja
untuk membentuk Pos UKK.
•Ada kesediaan pekerja menjadi kader Pos UKK.
• Ada tempat yang memadai untuk dijadikan Pos UKK yang
dilengkapi dengan papan nama Pos UKK, untuk melakukan
kegiatan

HAL 6 KADER/
PETUGAS
BAGAIMANA CARA MEMBENTUK POS UKK ?

HAL 7 PEKERJA
BAGAIMANA CARA MEMBENTUK POS UKK ?

 Identifikasi kelompok kerja informal di wilayah kerja Puskesmas


Kelompok pekerja melaksanakan pertemuan dengan perangkat desa dan
tokoh masyarakat untuk memperoleh dukungan dalam pembentukan pos
UKK
Kelompok pekerja melaksanakan Survey Mawas Diri (SMD) bertujuan
untuk mengenali permasalahan kesehatan kerja di kelompok kerja
tersebut
Dari hasil SMD tersebut Kelompok pekerja menetapkan prioritas masalah
dan menetapkan rencana pemecahan masalah
 Kesepakatan pembentukan Pos UKK
 Pelatihan kader Pos UKK untuk meningkatkan pengetahuan dan
keterampilan
 Pelayanan oleh kader dan Puskesmas
Pembinaan Pos UKK
HAL 7 KADER/
PETUGAS
DIMANA POS UKK DAPAT DIBENTUK ?

HAL 8 PEKERJA
DIMANA POS UKK DAPAT DIBENTUK ?

 Pos UKK dapat dibentuk dimana terdapat kelompok


masyarakat pekerja, diutamakan dari jenis pekerjaan yang
sama. Contoh: di kelompok pertanian, nelayan, perkebunan,
kaki lima, pasar tradisional, kawasan dan sentra industri,
perajin, transportasi, industri rumah tangga dsb

 Standar 1 Pos UKK = 10 – 50 pekerja

HAL 8 KADER/
PETUGAS
APA TUGAS POKOK DAN FUNGSI POS UKK ?

HAL 9 PEKERJA
APA TUGAS POKOK DAN FUNGSI POS UKK ?

Melakukan pengenalan masalah kesehatan di tempat kerja dan sumber


daya yang ada.
Menyusun rencana pemecahan masalah kesehatan di tempat kerja.
Melaksanakan kegiatan upaya kesehatan termasuk perilaku hidup
bersih, sehat dan selamat di tempat kerja.
Menjalin kemitraan dengan berbagai pihak dalam upaya kesehatan di
tempat kerja.
Melakukan pelayanan kesehatan kerja dasar.
Melaksanakan kewaspadaan dini terhadap berbagai risiko dan masalah
kesehatan pekerja
Melaksanakan rujukan ke Puskesmas
Melaksanakan pencatatan dan pelaporan

HAL 9 KADER/
PETUGAS
APA SAJA KEGIATAN POS UKK ?
HAL 10 PEKERJA
APA SAJA KEGIATAN POS UKK ?
Kegiatan peningkatan kemampuan dan pengetahuan pekerjamelalui:
•Penyuluhan dan pelaksanaan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS), seperti cuci tangan sebelumdan
sesudah bekerja, mengganti pakaian sehabis bekerja dll
• Konsultasi kesehatan kerja (seperti gizi,APD, berhenti merokok, olah raga dll)
• Sarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerja
• Pencatatan dan pelaporan.

Kegiatan pencegahan dan perlindungan khusus:


• Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui bahaya yang mungkin timbul
• Pengenalan bahaya di tempat kerja
• Penyediaan contoh dan kepatuhan penggunaanAPD
•Mendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara, pengolahan limbah cair dan
perbaikan ergonomi (kesesuaian alat dengan manusia)
• Membantu petugas kesehatan dalam melaksanakan pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas
kesehatan)

Kegiatan pengobatan:
• Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K) dan Pertolongan Pertama Pada Penyakit (P3P).
• Melakukan Pencatatan dan pelaporan
• Khusus pada pekerja wanitadalam memberikan pelayanan kesehatan kerja perlu dikaitkan dengan kesehatan
reproduksi, pemanfaatan ASI dan penggunaan kontrasepsi, Keluarga Berencana.

Kegiatan lain yang dibutuhkan masyarakat


HAL 10 KADER/
PETUGAS
SIAPA YANG MEMBERIKAN PELAYANAN KESEHATAN
DI POS UKK ?
HAL 11 PEKERJA
SIAPA YANG MEMBERIKAN PELAYANAN KESEHATAN
DI POS UKK ?

Pelayanan kesehatan dilaksanakan oleh kader kesehatan


kerja yang sudah dilatih dan dibina serta diawasi oleh
Petugas Kesehatan

HAL 11 KADER/
PETUGAS
SIAPA YANG DAPAT
MEMANFAATKAN POS UKK ?

HAL 12 PEKERJA
SIAPA YANG DAPAT MEMANFAATKAN POS UKK ?

 Setiap pekerja yang menjadi anggota.

 Semua anggota keluarga pekerja dan masyarakat


umum yang memerlukan pelayanan kesehatan
dasar atau P3K

HAL 12 KADER/
PETUGAS
DARI MANA PEMBIAYAAN POS UKK ?
SUMBANGAN SUKARELA
SUMBANGAN PEMERINTAH
SUMBANGAN PERUSAHAAN

HAL 13 PEKERJA
DARI MANA PEMBIAYAAN POS UKK ?
•Dana sehat pekerja (iuran pekerja)
•Jasa pelayanan kesehatan masyarakat umum.
•Sumbangan yang bersifat tidak mengikat (donatur)
•Dana stimulan dari pemerintah
•Dan lain-lain

HAL 13 KADER/
PETUGAS
SIAPA YANG MEMBINA POS UKK ?

HAL 14 PEKERJA
SIAPA YANG MEMBINA POS UKK ?

 Pembinaan kesehatan dilakukan oleh petugas puskesmas/petugas


kesehatan yang terlatih

 Pembinaan kelembagaan dilakukan oleh perangkat desa/kelurahan

Pembinaan teknis dilakukan oleh lintas sektor terkait (PPL, LSM,


swasta, dan lain-lain)

HAL 14 KADER/
PETUGAS
TERIMA KASIH

HAL 15 PEKERJA