National University Collage

Recinto de Ponce
Departamento de Enfermería

Modelos y teorías en enfermería:

Callista Roy
PROFESORA MIRNA BÁEZ RODRÍGUEZ
NURS 1000 SECCIÓN 0608

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Introducción
• Los modelos y las teorías son matrices disciplinarias que facilitan la
comunicación entre el personal de enfermería, enfermera y paciente,
proporcionando así un enfoque mas amplio para la practica, la
educación y la investigación en enfermería. El modelo a presentar aquí
es el Modelo de Adaptación propuesto por Sor Callista Roy en el año
1970. Este abarca conceptos relacionados con el sistema de adaptación
que sufre el hombre a lo largo de la vida. El objetivo de este modelo es
mejorar la calidad de vida tanto de las personas, familias y
comunidades que estén insertas en la sociedad.
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Biografía
• Sor Callista Roy nació el 14 de octubre de 1939 en los Ángeles,
California. La miembro de las hermanas de San José de Carondelet, en
el año 1963, obtuvo un BA en enfermería en el Mount Saint Mary’s
College en los Ángeles y en 1966 una MSN de la Universidad de
California en los Ángeles. Roy inicio su formación en sociología, recibió
un MA en sociología en 1973 y un PhD en la misma materia en la
Universidad de California en 1977.

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Biografía
• Roy puso en marcha su modelo en 1968, cuando Mount Saint Mary’s
College adapto el marco de adaptación como base de formación
enfermera. En el 1981, recibió el premio Nacional Founder’s Award for
Excellence in Fostering Professional Nursing Standards.

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Fuentes teóricas
• Roy combino el trabajo de Helson con la definición de sistema que dio
Rapoport, que veía a la persona como un sistema de adaptación. Con la
teoría de la adaptacion de Helson como base, Roy (1970) desarrollo y
profundizo en la revisión del modelo gracias a los conceptos y a la
teoría de Dohrenwend, Lazarus, Mechanic y Seyle.

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Conceptos:
1. Nivel de adaptación: representa la condición de los procesos de
vida descritos en los tres niveles como el integrado, el compensatorio
y el comprometido.
2. Sistema: conjunto de las partes conectado a la función como un todo
y sigue un determinado propósito, actuando en virtud de las
interdependencia de las partes.
3. Problemas de adaptación: áreas amplias de interés que están
relacionadas con la adaptación. Estas describen las dificultades que
presentan los indicadores de adaptación positiva.

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Conceptos:
4. Estimulo focal: es el estimulo interno o externo mas inmediato al
que se enfrenta el sistema humano.
5. Estimulo contextual: son otros estímulos que están presentes en la
situación y que contribuyen al efecto que se origina el estimulo focal.
6. Estimulo residual: factores del entorno de dentro o fuera del
sistema humano que provocan unos efectos no muy definidos en la
situación del momento.
7. Proceso de afrontamiento: modo innato o adquirido de actuar ante
los cambios producidos en el entorno.

7
Conceptos:
8. Mecanismo innato de afrontamiento: se determinan
genéticamente o son comunes para las especies y suelen verse como
procesos automáticos; los seres humanos no piensan siquiera en ellos.
9. Mecanismo de afrontamiento adquirido: se crean por medio de
métodos, como el aprendizaje. Las experiencias vividas a lo largo de la
vida contribuyen a presentar reacciones habituales ante estímulos
particulares.
10. Subsistema regulador: proceso de afrontamiento importante en el
que entran en juego el sistema neuronal, el químico y el endocrino.

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Conceptos:
10. Subsistema relacionador: proceso de afrontamiento importante en
el que entran en juego cuatro canales cognitivos y emotivos; canal
perceptivo y de procesamiento de la información, el aprendizaje, el
juicio personal y las emociones.
11. Respuesta de adaptación: fomenta la integridad en función de los
objetivos que tiene el sistema humano.
12. Reacciones ineficaces: reacciones que no contribuyen a la
integridad en función de los objetivos del sistema humano.

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Conceptos:
13. Proceso vital integrado: nivel de adaptación en el que se trabajan
las estructuras y las funciones del proceso vital por entero, con el fin
de cubrir las necesidades humanas.
14. Percepción: interpretación de un estimulo y su valoración
consciente.

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Enfermería según Roy
• Roy ofrece una descripción amplia de la enfermería al constatar que es
«una profesión que se dedica a la atención sanitaria y que se centra en
los procesos humanos vitales y en los modelos que se han de seguir, y
da importancia a la promoción de la salud de los individuos, de las
familias, de los grupos y de la sociedad en general» (Roy y Andrews,
1999, p. 4). En concreto, y de acuerdo con su modelo, Roy define la
enfermería como la ciencia y la práctica que amplía la capacidad de
adaptación y mejora la transformación del entorno.
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Principales Supuestos

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Conceptos: Principales Supuestos
1. Adaptación: proceso y resultado por lo que las personas, que tienen
la capacidad de pensar y de sentir, como individuos o como miembros
de un grupo, son conscientes y escogen la integración del ser humano
con su entorno.
2. Enfermería: ciencia y practica que amplia la capacidad de
adaptación y mejora la transformación del entorno.
3. Persona: Sistemas holísticos y adaptables. El sistema humano se
define como un todo, con partes que funcionan como una sola unidad
para un propósito en concreto. Los sistemas humanos comprenden a
las personas como individuos y como grupos, incluidas familias,
organizaciones, comunidades y sociedad en general.
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Conceptos: Principales Supuestos
4. Salud: es el estado y el proceso de ser y de convertirse la persona en
un ser integrado y completo. Es un reflejo de la adaptación, es decir,
es la interrelación de la persona y su entorno.
5. Entorno: todas las condiciones, circunstancias e influencias del
desarrollo y de la conducta de las personas y de los grupos, con una
especial consideración a la relación entre los recursos del hombre y
de la Tierra, donde se incluyen los estímulos focales, contextuales y
residuales.

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Postulaciones de Roy
• Los seres humanos son holísticos y trascendentes. La persona busca, en
la autorrealización, una razón de ser para su existencia.
• Por su autodeterminación, las personas toman decisiones y, por lo
tanto, son autónomas y responsables de los procesos de interacción y
creatividad.
• Las personas y el mundo tienen patrones comunes y relaciones
integrales, que los identifican como seres únicos.

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Postulaciones de Roy
• La transformación de las personas y del ambiente está creada en la
conciencia humana, o sea, en la capacidad que tiene cada uno de
interpretar el medio ambiente interno y externo.
• La adaptación es "el proceso y resultado por medio del cual las
personas con pensamientos y sentimientos, en forma individual o
grupal, utilizan la conciencia consciente y eligen para crear una
integración humana y ambiental"

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 Modelo de adaptación
• Este modelo se centra en el concepto de adaptación de la persona. Los
fundamentos de Roy de enfermería, persona, salud y entorno están
relacionadas con este concepto base. La persona busca continuamente
estímulos en su entorno. Como paso último, se efectúa la reacción y se
da paso a la adaptación. Esta reacción puede ser eficaz o puede no
serlo.

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 Modelo de adaptación
• En el modelo hay dos subsistemas que se relacionan entre si. El
subsistema de procesos primarios, funcionales o de control están
compuestos por el regulador y el relacionador. El sistema secundario y
de efectos esta compuesto por cuatro modos de adaptación:
necesidades fisiológicas, autoestima, función del rol e
interdependencia.

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Modelo de adaptación

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 Modelo de adaptación
• Callista Roy propone un modelo de adaptación para la persona que
consiste en reaccionar positivamente ante los cambios producidos en
su entorno.
• Este modelo comprende 3 clases de estímulos:
• Focales
• Contextuales
• Residuales

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Modelo de adaptación

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 Modos de adaptación
De acuerdo con el Modelo de Adaptación de Roy es ella propone que el
individuo llegue a un máximo nivel de adaptación y evolución,
considerando los 4 modos de adaptación:
1. Fisiológico y físico 2. Autoconcepto del grupo
• El modo fisiológico esta • Se centra, en particular, en los
relacionado con los procesos aspectos psicológicos y
físicos, y químicos que participan espirituales del sistema humano,
en la función y en las actividades se compone de las relaciones
de los organismos vivos. El modo
de adaptación físico es la manera interpersonales, la imagen que se
con la que el sistema de tiene del grupo, el entorno social
adaptación humano manifiesta y la cultura.
su adaptación con relación a las
fuentes básicas o operativas, al os
participantes, a la capacidad
física y alas fuentes económicas.
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 Modos de adaptación
3. Función del rol
• Es uno de los dos modos de
adaptación social, y se centra en
el papel que tiene la persona en
la sociedad. El rol interpretado
como la unidad de
funcionamiento de la sociedad,
se describe como el conjunto de
expectativas que se tienen del
comportamiento de un persona
que ocupa una posición hacia
otra persona que ocupa otra
posición.
4. Interdependencia
• Se centra en las relaciones cercas
de las personas y en su finalidad,
estructura y desarrollo…las
relaciones dependientes entre si
afectan al deseo y ala capacidad
de dar a los demás y de recibir de
ellos aspectos de todo lo que uno
puede ofrecer, como es amor,
respeto, valores, educación,
conocimientos, habilidades,
responsabilidades, bienes
materiales, tiempo y talento.
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Imágenes

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 Conclusión
• Nosotros como futuros enfermeros es muy importante ayudar al
paciente a adaptarse en la situación en que se encuentra. Los cuatros
modos de adaptación propuesto por Callista Roy , ayudan a contribuir
para que el paciente pueda tener una buena salud y calidad de vida
juntos a sus familiares .

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 Referencias
• Phillips, K. (2007). Sor Callista Roy: Modelo de adaptación. En
Marriner, A y Raile, M., Modelos y teorías en enfermería (pp 353-
384). Barcelona: Elsevier.

• En Colombia. (2018). En Colombia. Retrieved from

https://encolombia.com/medicina/revistas-
medicas/enfermeria/ve-164/callista-roy/

• Fundamentos UNS. (2012, Junio 14). El Cuidado. Retrieved from

CALLISTA ROY:
http://teoriasdeenfermeriauns.blogspot.com/2012/06/callista-roy.html
27
 Referencias
• Juana Hernández Conesa (1995): Historia de la Enfermería. Un análisis
histórico de los cuidados de Enfermería, McGraw-Hill Interamericana,
Madrid.

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