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  • Contratos

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    Asignatura: Legislación laboral

    Docente: Jessica Mancera correa NRC 788

    Presentado por: Yésica Paola franco leguizamo ID 633344


    Andrea Carolina Florez ID 414533
    Keilen Rodriguez Acevedo ID:668176
    CONTRATOS

    Son acuerdos entre dos personas (trabajador y empresario) que


    pueden ser de palabra o escrito dependiendo del tipo de contrato y
    cada uno tiene que cumplir su parte del contrato.

    CONTRATO REALIDAD
    ELEMENTOS
    RELACION LABORAL
    La actividad personal del
    trabajador, es decir, realizada
    Según su Duración Según su Forma por sí mismo

    FIJO Dependencia del trabajador


    VERBAL respecto del empleador
    Trabajador Empleador
    INDEFINIDO Salario como retribución del
    ESCRITO servicio.
    Persona que Persona natural
    DURACIÓN DE LA presta el servicio o jurídica quien
    OBRA O LABOR en forma ordena el
    CONTRATADA personal, es decir servicio
    PERIODO DE PRUEBA quien realiza
    labores en
    beneficio de otra
    Apreciar las aptitudes del El período de prueba no Los trabajadores en período En el periodo de prueba el
    trabajador y verificar por puede exceder de dos (2) de prueba gozan de todas las empleador tiene toda la
    parte del empleado la meses. prestaciones. libertad de continuar o no con
    conveniencia de las
    el contrato de trabajo
    condiciones de trabajo
    Contratos Laborales en Colombia
    FINALIZACION DE CONTRATO

    Casos en que se liquida el


    contrato de trabajo.

    Todo contrato de trabajo es susceptible de


    ser terminado, sea con justa causa o sin ella,
    y trátese de un contrato de trabajo a término
    fijo o a término indefinido

    Terminación unilateral por cualquiera de las


    partes en cualquier momento

    Finalización el tiempo pactado en el caso de


    los contratos de trabajo a término fijo

    Retiro del trabajador por jubilación


     https://www.mindomo.com/es/mindmap/contrato-de-trabajo-
    ce4ea3d3e7864a8982e0c90d9457ba30
     https://www.youtube.com/watch?v=Z-_4EK1Vctk

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