LogoType

MUHAMMAD NURKHALIK
PELAKSANAAN AKTUALISASI
MENINGKATKAN PENERAPAN BUDAYA KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA (K3) DI PUSKESMAS LABAKKANG

COACH : ERMAN FAHRUDDIN, S.SI

MENTOR : HJ. A. DARMAWATI, SKM.,M.KES
Latar Belakang

Dengan adanya kegiatan aktualisasi diharapakan

Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dapat menerapkan
nilai dasar ASN dan peran/kedudukan ASN di tempat
Kerja masing-masing
Tujuan Aktualisasi
01 Mewujudkan akuntabilitas dalam melaksanakan tugas dan
jabatan

02 Mengedepankan kepentingan umum dalam pelaksanaan

tugas dan jabatan

03
02 Menjunjung tinggi standar etika publik dalam pelaksanaan
tugas dan jabatan

04
02 Mewujudkan inovasi dalam peningkatan mutu pelaksanaan
tugas dan jabatan

05
02 Menjunjung tinggi standar etika publik dalam pelaksanaan
tugas dan jabatan

06
02 Mewujudkan ASN yang berperan dalam WOG serta
terwujudnya peningkatan pelayanan publik.
Manfaat Aktualisasi
01 Terwujudnya akuntabilitas dalam melaksanakan tugas dan
jabatan

02 Terwujudnya kepentingan umum dalam pelaksanaan tugas

dan jabatan

03
02 Terwujudnya standar etika publik dalam pelaksanaan tugas
dan jabatan

04
02 Terwujudnya inovasi dalam peningkatan mutu pelaksanaan
tugas dan jabatan

05
02 Terwujudnya standar etika publik dalam pelaksanaan tugas
dan jabatan

06
02 Terwujudnya ASN yang berperan dalam WOG serta
terwujudnya peningkatan pelayanan publik.
 Ruang Lingkup
Rancangan Aktualisasi

“ Rancangan aktualisasi ini berdasar pada kegiatan yang mengimplementasikan nilai-nilai

Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti korupsi serta nilai
Pelayanan Publik, Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN)
“
dan Whole of Government (WOG)

Tempat Pelaksanaan
UPT Puskesmas Labakkang
 Gambaran Umum
UPT Puskesmas Labakkang

Wilayah kerja puskesmas labakkang yaitu terdiri

dari 2 desa dan 2 kelurahan yaitu sebagai
berikut:
• Desa Kanaungan
• Desa Gentung
• Kelurahan Labakkang
• Kelurahan Mangallekana

Salah satu dari 23 puskesmas

yang ada di pangkep dengan
kode P7309070101
 VISI
“Mewujudkan Masyarakat Labakkang Sehat 2020
Menuju Kabupaten Pangkep yang Sehat”
 Misi
Puskesmas Labakkang

01 Mendorong terwujudnya lingkungan

kondusif bagi terwujudnya 04 Pengembangan fungsi manajemen
puskesmas
lingkungan sehat.

02 Mendorong kemandirian masyarakat

dalam mengelola kesehatan sendiri 05 Peningkatan sarana dan prasarana
puskesmas
sedini mungkin melalui yankes
paripurna, bermutu, merata dan
terjangkau

03 Meningkatkan mutu pelayanan dan

profesionalisme
06 Peningkatan budaya kemitraan
lintas sektor yang berwawasan
kesehatan
 Tata Nilai
Puskesmas Labakkang

01 02 03 04 05 06 07

BERSAHABAT
AKUNTABEL

APRESIATIF

TELADAN
SANTUN

HANDAL

“SAHABAT”
ADIL
 Nilai-Nilai Dasar
Aparatur Sipil Negara (ASN)

N
NASIONALISME
Rasa cinta terhadap bangsa dan negara

AKUNTABILITAS Etika Publik

Kewajiban pertanggungjawaban
yang harus dicapai/dibuktikan
. A E Standar norma pertanggung
jawaban pelayanan publik

Anti Korupsi Komitmen Mutu

Perilaku dan sikap menentang
adanya korupsi
A K Berdasar pada efektif, efisien,
inovasi, dan mutu
 Peran & Kedudukan
Aparatur Sipil Negara (ASN)

Manajemen ASN
WOG Pelayanan Publik

Pendekatan
yang melibatkan Kegiatan
Pengolahan
sejumlah pemenuhan
ASN menjadi
lembaga terkait kebutuhan
Lebih Baik
dengan urusan pelayanan
yang relevan
Rancangan Aktualisasi

Unit Kerja
01 Fungsional Kesehatan Kerja Ahli Pertama Pada
UPT Puskesmas Labakkang

Isu yang Diangkat

02 Kurangnya penerapan budaya Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3) di Puskesmas Labakkang

Gagasan Pemecah Isu

03 Meningkatkan penerapan budaya Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3) di Puskesmas Labakkang

Tujuan gagasan Pemecah Isu

04 Mewujudkan terciptanya budaya Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3) di Puskesmas Labakkang
KEGIATAN
AKTUALISASI
Kegiatan Aktualisasi
01 Sosialisasi Manual Handling (Posisi mengangkat beban/
benda yang

02 Terwujudnya kepentingan umum dalam pelaksanaan tugas

dan jabatan

03
02 Terwujudnya standar etika publik dalam pelaksanaan tugas
dan jabatan

04
02 Terwujudnya inovasi dalam peningkatan mutu pelaksanaan
tugas dan jabatan

05
02 Terwujudnya standar etika publik dalam pelaksanaan tugas
dan jabatan

06
02 Terwujudnya ASN yang berperan dalam WOG serta
terwujudnya peningkatan pelayanan publik.
1. Kegiatan 1 2. Tahap Kegiatan 3. Output

1. Melakukan konsultasi dengan pimpinan 1. Notulensi konsultasi

2. Jadwal kegiatan sosialisasi
Sosialisasi Manual 2. Melakukan koordinasi terkait jadwal kegiatan sosialisasi
3. Alat tersedia
Handling 3. Membuat list alat peraga yang akan digunakan 4. Dokumentasi kegiatan, daftar hadir,
4. Melakukan sosialisasi tentang manual handling Notulensi sosialisasi

4. Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan (Pelayanan Publik)

1. Melakukan konsutasi dimulai dengan mengetuk pintu dan memberi salam kepada pemimpin dengan sopan
(Etika Publik). Melakukan musyawarah (nasionalisme) dengan pimpinan untuk mendapatkan hasil yang
diinginkan
2. Melakukan koordinasi dimulai dengan mengunjungi ruangan pegawai dengan perilaku sopan (etika publik).
Melakukan musyawarah (nasionalisme) dengan pegawai untuk mendapatkan kejelasan (akuntabilitas)
jadwal yang diinginkan.
3. Membuat list dimulai dengan mengumpulkan alat peraga dengan mandiri (anti korupsi). Memilih alat
peraga yang efektif (komitmen mutu)
4. Melakukan sosialisasi dengan sopan (etika publik). Menjelaskan (akuntabilitas) dengan baik tentang tata
cara manual handling sehingga ada pemahaman tentang posisi mengangkat beban/barang yang baik dan
benar, melakukan peragaan tata cara manual handling secara efektif (komitmen mutu)

5. Kontribusi Terhadap Visi Misi : Sesuai dengan visi dan Misi pertama Puskesmas labakkang

6. Penguatan Nilai Organisasi : Sesuai dengan nilai organisasi Santun dan Teladan
1. Kegiatan 2 2. Tahap Kegiatan 3. Output

1. Melakukan konsultasi dengan pimpinan 1. Notulensi konsultasi

Sosialisasi posisi 2. Melakukan koordinasi terkait jadwal kegiatan sosialisasi 2. Jadwal kegiatan sosialisasi
duduk ergonomis 3. Melakukan sosialisasi tentang sosialisasi posisi duduk 3. Dokumentasi kegiatan, daftar hadir,
didepan komputer ergonomis didepan komputer Notulensi sosialisasi

4. Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan (Pelayanan Publik)

1. Melakukan konsutasi dimulai dengan mengetuk pintu dan memberi salam kepada pemimpin dengan sopan
(Etika Publik). Melakukan musyawarah (nasionalisme) dengan pimpinan untuk mendapatkan hasil yang
diinginkan
2. Melakukan koordinasi dimulai dengan mengunjungi ruangan pegawai dengan perilaku sopan (etika publik).
Melakukan musyawarah (nasionalisme) dengan pegawai untuk mendapatkan kejelasan (akuntabilitas)
jadwal yang diinginkan.
3. Melakukan sosialisasi dengan sopan (etika publik). Menjelaskan (akuntabilitas) dengan baik tentang tata
cara manual handling sehingga ada pemahaman tentang posisi mengangkat beban/barang yang baik dan
benar, melakukan peragaan tata cara posisi duduk ergonomis didepan komputer secara efektif (komitmen
mutu)

5. Kontribusi Terhadap Visi Misi : Sesuai dengan visi dan Misi pertama Puskesmas labakkang

6. Penguatan Nilai Organisasi : Sesuai dengan nilai organisasi Santun dan Teladan
1. Kegiatan 3 2. Tahap Kegiatan 3. Output
Sosialisasi pentingnya 1. Melakukan konsultasi dengan pimpinan 1. Notulensi konsultasi
2. Melakukan koordinasi terkait jadwal kegiatan sosialisasi 2. Jadwal kegiatan sosialisasi
penggunaan APD
3. Membuat list alat peraga yang akan digunakan 3. Alat tersedia
pada saat melakukan 4. Melakukan sosialisasi tentang pentingnya penggunaan 4. Dokumentasi kegiatan, daftar hadir,
pelayanan kesehatan APD pada saat melakukan pelayanan kesehatan Notulensi sosialisasi

4. Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan (Pelayanan Publik)

1. Melakukan konsutasi dimulai dengan mengetuk pintu dan memberi salam kepada pemimpin dengan sopan
(Etika Publik). Melakukan musyawarah (nasionalisme) dengan pimpinan untuk mendapatkan hasil yang
diinginkan
2. Melakukan koordinasi dimulai dengan mengunjungi ruangan pegawai dengan perilaku sopan (etika publik).
Melakukan musyawarah (nasionalisme) dengan pegawai untuk mendapatkan kejelasan (akuntabilitas)
jadwal yang diinginkan.
3. Membuat list dimulai dengan mengumpulkan alat peraga dengan mandiri (anti korupsi). Memilih alat
peraga yang efektif (komitmen mutu)
4. Melakukan sosialisasi dengan sopan (etika publik). Menjelaskan (akuntabilitas) dengan baik tentang tata
cara manual handling sehingga ada pemahaman tentang posisi mengangkat beban/barang yang baik dan
benar, melakukan peragaan tata cara penggunaan APD pada saat melakukan pelayanan kesehatan
secara efektif (komitmen mutu)
5. Kontribusi Terhadap Visi Misi : Sesuai dengan visi dan Misi pertama Puskesmas labakkang

6. Penguatan Nilai Organisasi : Sesuai dengan nilai organisasi Santun dan Teladan
1. Kegiatan 4 2. Tahap Kegiatan 3. Output
1. Notulensi konsultasi
Mengadakan poster 1. Melakukan konsultasi dengan pimpinan
2. Model dan rancangan poster
2. membuat perancangan dan model poster
terkait 3 kegiatan 3. Poster
3. Melakukan pengadaan poster 4. Terpasangnya poster di puskesmas,
diatas 4. Melakukan pemasangan poster dokumentasi kegiatan

4. Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan (Pelayanan Publik)

1. Melakukan konsutasi dimulai dengan mengetuk pintu dan memberi salam kepada pemimpin dengan sopan
(Etika Publik). Melakukan musyawarah (nasionalisme) dengan pimpinan untuk mendapatkan hasil yang
diinginkan
2. Rancangan dibuat dengan efektif (komitmen mutu) dan bermutu (komitmen mutu). Kemudian dengan
sopan (etika public) di konsultasikan ke pimpinan untuk dimunyawarakan (Nasionalisme) dan disetujui.
3. Pengadaan dilakukan dengan mencetak poster yang memiliki bahan bermutu (komitmen mutu)
4. Pemasangan dilakukan dengan menempel poster di area yang sering dilalui pegawai dan pasien agar efek
tif (komitmen mutu). Poster dipasang transparan (akuntabilitas) tidak hanya untuk pegawai melainkan
siapa saja yang melihat bisa melakukan penerapannya

5. Kontribusi Terhadap Visi Misi : Sesuai dengan visi dan Misi kelima Puskesmas labakkang

6. Penguatan Nilai Organisasi : Sesuai dengan nilai organisasi Apresiatif

Thank you