AP4-AA1-EV3-

SOCIALIZACIÓN DEL
ANÁLISIS ERGONÓMICO

PRESENTADO POR
ROBERTO CARLOS ANGULO LOZANO
2.

¿Cómo calificaría sus condiciones actuales en cuanto al manejo de la

ergonomía?

Realizando un análisis de la información sobe el concepto y aplicación de la ergonomía y

su correcto uso, puedo evidenciar y darme cuenta de que, en mi ambiente de trabajo e
cuanto al tema de estudio se refiere, puedo indicar que no estoy cumpliendo en la
totalidad ya que la silla que uso tiene bastante desgaste en su sistema de amortiguación y
espaldar, es decir estoy a media máquina en cuanto a la ergonomía.
Puesto de trabajo de estudio
3. ¿Cuáles serían las condiciones ideales
de un puesto de trabajo para favorecer su
estado físico y mental y mejorar su
productividad?

 Atendiendo las recomendaciones, faltaría una silla en la que pueda tener

un descansabrazos, que tenga una correcta amortiguación y varios
niveles de altura, un pack mouse ergonómico ya que uso uno de mesa
en el portátil, y un reposa pies
4.
¿Cuáles son los problemas o deficiencias recurrentes en cuanto a la
ergonomía en nuestros lugares de estudio y trabajo?
 De acuerdo con lo estudiado, entiendo que en los lugares de trabajo y
estudio se presentan muchas inconsistencias en cuanto a los elementos
de trabajo que se requieren para tener la comodidad especificada en las
normas internacionales de ergonomía laboral, es decir las sillas creo que
no cumplen con las especificaciones, así como los escritorios y sus
alturas indicadas.

¿Qué recomendaciones podemos dar para mejorar?

 Las recomendaciones que yo daría es que cumplan con las normas
internacionales de ergonomía en el trabajo y así se cuidaría y daría a los
trabajadores y estudiantes una mejor calidad de vida laboral.
 Concepto de Ergonomía

 Se entiende a la Ergonomía como la “ciencia del trabajo”, que elimina

las barreras que se oponen a un trabajo humano seguro, productivo y de
calidad mediante el adecuado ajuste de productos, tareas y ambientes a
la persona.  

 La Ergonomics Society (Sociedad de Ergonomía Británica), la define

como “un enfoque que pone las necesidades y capacidades humanas
como el foco del diseño de sistemas tecnológicos. Su propósito es
asegurar que los humanos y la tecnología trabajan en completa armonía,
manteniendo los equipos y las tareas en acuerdo con las características
humanas”.  
 Pero la que hoy en día se tiene como definición más aceptada es la de la
International Ergonomics Society, que caracteriza a la Ergonomía (o Factores
Humanos) tanto como:

 1. la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones

entre humanos y otros elementos de un sistema,

 2. así como la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos para
diseñar a fin de optimizar el bienestar humano y el rendimiento global del
sistema.

 Tomado de: https://www.ergonomia.cl/eee/definicion_de_ergonomia.html

 El concepto de ergonomía incorpora otro aspecto interesante: el de
orientar a las personas para corregir o aprender a poseer las mejores
condiciones en su lugar de trabajo.

 Por todo lo expuesto, conocer el estado de algunas de las condiciones

ergonómicas con que laboran los trabajadores de oficina del Instituto de
Investigaciones en Normalización (ININ) y algunos de sus clientes, así
como, brindar la información mínima necesaria para prevenir y/o
minimizar los riesgos laborales asociados a este tipo de labor,
constituyen los objetivos fundamentales del presente trabajo.
 Materiales y métodos
La dimensión deseada de la muestra se definió mediante la fórmula
propuesta por la Norma FDX 50-172 de 1999: Encuesta de Satisfacción de
los clientes:7
donde:
 n Dimensión de la muestra.
 Z a/2 Valor de la ley normal centrada reducida al umbral a.(1.96)
 a Umbral de confianza.(95%)
 Ps Proporción observada mediante un estudio previo.
 E Precisión deseada.(5%)

Como se plantea en dicha norma se realizó un estudio preliminar el cual

permitió estimar, con un 95% de probabilidad, un 7 % de trabajadores con
condiciones ergonómicas favorables en sus puestos de trabajo, (Ps) lo cual
establece que el número de muestra que debía escogerse según la fórmula
sería 100 (n = 100). Estos valores fueron confirmados después de realizada
la encuesta, recalculando la n con el valor del Ps real obtenido.