INTEGRANTES:
• Carla Lorena Herrera Nova
• María Isabel Carbajal Rodríguez
• Hilda Ortiz Rivera
• Elizabeth Martínez Mamani
• Armengol Frey Mamani Condori
• Fernando Mendoza
• Alex Guerra
Introducción
Durante el Segundo semestre de 1999, fue publicada la normativa
OHSAS18.000, dando inicio así a la serie de normas internacionales
relacionadas con el tema “Salud y Seguridad en el Trabajo”, que viene a
complementar a la serie ISO 9.000 (calidad) e ISO 14.000 (Medio
Ambiente).
¿Qué son las normas OHSAS
18000?
Son una serie de estándares voluntarios
internacionalmente relacionados con la gestión
de seguridad y salud ocupacional.
Estas normas buscan, asegurar el
mejoramiento de la salud y seguridad en el
lugar de trabajo tiene como base para su
elaboración las normas BS 8800 de la British
Standard.
Participaron en su desarrollo las principales
organizaciones certificadoras del mundo,
abarcando más de 15 países de Europa, Asia y
América.
OBJETIVOS
política
Planificación
Implementación y operación
Verificación y acción
correctiva
Revisión por parte de la
gerencia
PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN OSHAS 18000
El compromiso de la dirección de la empresa, política de
POLITICA prevención de riesgos laborales detalles de las intenciones y
principios.
Es comunicada a Es
todas las personas documentad
que trabajan con la a,
intención de implementad
ponerlos al tanto ay
de sus
Proporciona mantenida.
obligaciones S&SO
un marco de
individuales.
referencia
Es revisada para
periódicament establecer y
e. revisar los
objetivos
S&SO.
PLANIFICACIÓ
N Cuando se consideran cambios a
El procedimiento para la
identificación de peligros los controles existentes, debe
debe tomar en cuenta: darse consideración a reducir los
riesgos de acuerdo con la
siguiente jerarquía.
Identificaci
ón de
peligros
Actividades rutinarias y no
rutinarias. Eliminación
Riesgos para las partes Sustitución
interesadas Controles de ingeniería
Comportamiento humano, Señalización/advertencia
capacidades y otros factores s y/o controles
humanos. administrativo
Medidas de seguimiento y Equipos de protección
control personal.
PLANIFICACIÓN
Comunicar información
Debe establecer, relevante sobre
implementar y mantener un requisitos legales a
procedimiento para personas que trabajan
identificar y acceder a los bajo el control de la
requisitos legales que son organización, y otras
aplicables a ella. partes interesadas
relevantes.
Requisitos
legales y
otros
requisitos.
asegurar que los
requisitos legales
aplicables que la La organización
organización suscribe son debe mantener
tomados en cuenta para esta información
establecer, implementar y actualizada.
mantener su sistema de
gestión S&SO.
PLANIFICACIÓ
N
La organización debe
El programa debe ser
revisados a intervalos
regulares y planeados, y
establecer, implementar y
ajustado cuando sea
mantener documentados
necesario, para asegurar
los objetivos S&SO
que los objetivos sean
alcanzados
Objetivos y
programas.
n ció
er tro
documento
s
op Con
ac
IMPLEMENTACIÓN Y
OPERACIÓN
Identificar los cargos que afectan
S&SO.
Definir funciones.
Documentar responsabilidades.
Participaci
Comunicación Participaci
Comunicación ón y
ón y
consulta
consulta
Comunicación interna entre los
Los trabajadores deben ser informados
varios niveles y funciones de la
sobre los mecanismos de participación,
organización
incluyendo
Comunicación con los quien es su representante en asuntos
contratistas y otros visitantes S&SO.
al sitio de trabajo La organización debe asegurar que,
Recibir, documentar y cuando sea apropiado, las partes
responder a comunicaciones interesadas externas
relevantes de partidos relevantes sean consultados sobre
externos interesados. asuntos S&SO pertinentes.
IMPLEMENTACIÓN Y
OPERACIÓN
Documentación
Auditoria