NORMAS OSHAS 18000

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD

Y SALUD OCUPACIONAL.

INTEGRANTES:
• Carla Lorena Herrera Nova
• María Isabel Carbajal Rodríguez
• Hilda Ortiz Rivera
• Elizabeth Martínez Mamani
• Armengol Frey Mamani Condori
• Fernando Mendoza
• Alex Guerra
 Introducción
 Durante el Segundo semestre de 1999, fue publicada la normativa
OHSAS18.000, dando inicio así a la serie de normas internacionales
relacionadas con el tema “Salud y Seguridad en el Trabajo”, que viene a
complementar a la serie ISO 9.000 (calidad) e ISO 14.000 (Medio
Ambiente).
¿Qué son las normas OHSAS
18000?
 Son una serie de estándares voluntarios
internacionalmente relacionados con la gestión
de seguridad y salud ocupacional.
 Estas normas buscan, asegurar el
mejoramiento de la salud y seguridad en el
lugar de trabajo tiene como base para su
elaboración las normas BS 8800 de la British
Standard.
 Participaron en su desarrollo las principales
organizaciones certificadoras del mundo,
abarcando más de 15 países de Europa, Asia y
América.
 OBJETIVOS

 Reducir los incidentes

 Reducir los peligros
 Reducir la utilización de materiales peligrosos
 Aumentar la satisfacción de los trabajadores
 Reducir la exposición de los trabajadores a
sustancias nocivas y peligrosas
 Incrementar la toma de conciencia y la
formación de los trabajadores
MOTIVOS PARA HACER
SEGURIDAD
 ALCANCE DE LA NORMA.

 Está proyectada para direccionar la salud y

seguridad ocupacional.
 No está proyectada para direccionar otras
áreas de salud y seguridad.
 Áreas no cubiertas: Bien estar o programas
de salud del personal, seguridad del producto,
dañosa la propiedad o impactos ambientales
 ALCANCE DE LA APLICACIÓN

Dependerá de factores tales como:

 La Política de S&SO de la organización.
 La naturaleza de sus actividades
 Los riesgos de sus operaciones.
 La complejidad de sus operaciones
 CAMPO DE APLICACIÓN

Esta Norma es aplicable a cualquier organización que desee:

 Establecer un sistema de gestión S&SO para eliminar o reducir riesgos
a su personal y otras partes interesadas, quienes podrían estar
expuestos a riesgos de S&SO.
 Implementar, mantener y mejorar un sistema de gestión S&SO.
 Asegurar a si misma la conformidad con la política S&SO establecida.
Demostrar la conformidad con esta norma internacional para: •
Hacer una autodeterminación y una autoevaluación.
 Buscar la confirmación de su conformidad de otras partes que tienen
interés con la organización, tales como clientes.
 Buscar la confirmación de su conformidad de otras partes externas a la
organización.(alianzas).
 Buscar la certificación/registración de su sistema de gestión S&SO por
una organización externa.
 EN QUE TIPO DE EMPRESAS SE
PUEDE IMPLEMENTAR OHSAS
18000
 Las normas OHSAS 18.000 no exigen
requisitos para su aplicación, han sido
elaboradas para que las apliquen empresas y
organizaciones de todo tipo y tamaño, sin
importar su origen geográfico, social o
cultural.
 IMPORTANCIA OHSAS 18000
DENTRO DE UNA EMPRESA
 EMPRESA
Reducción del número de personal accidentado mediante
la prevención y control de riesgos en el lugar de trabajo.
 Reducir el riesgo de accidentes de gran envergadura.
 Asegurar una fuerza de trabajo bien calificado y motivado
a través de la satisfacción de sus expectativas de empleo.
 Reducción de los materiales perdidos a causa de
accidentes y por interrupciones de producción no
deseados.
 Posibilidad de integración de un sistema de gestión que
incluye calidad, ambiente, salud y seguridad.
 Asegurar que la legislación respectiva sea cumplida.
 REQUISITO PARA SU APLICACIÓN
No exigen requisitos para su aplicación esta norma es
aplicable a cualquier empresa que desee:
 Establecer un sistema de gestión en seguridad y salud
ocupacional, para proteger el patrimonio expuesto a riesgo
en sus actividades cotidiana.
 Implementar, mantener y mejorar continuamente un
sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional.
 Asegurar la conformidad de su política de seguridad y
salud ocupacional establecida.
 Demostrar esta conformidad a otros.
 Buscar certificación de sus sistema de gestión de salud y
seguridad ocupacional, otorgada por un organismo externo.
 REGISTRO O CERTIFICACION
 La normativa OHSAS 18000 no requiere de una
certificación obligatoria, si la empresa optara por
certificar su sistema de gestión de seguridad y
salud ocupacional, debe estar en condiciones de
demostrar objetivamente que ha cumplido con los
requisitos especificados por esta norma.
 La certificación se produce cuando la empresa
contrata un oficial independiente, llamado
certificador, para evaluar el sistema de gestión y
así asegurar que los requisitos se ajustan a la
norma evaluada, para este caso OHSAS 18000.
 OHSAS 18000

OHSAS 18001: OHSAS 18002:

2007 2008

Especificaciones para el Guías para mejorar la

sistema de gestión de implementación de las
salud y seguridad normas OHSAS 18001:
ocupacional (requisitos) 2007 (implementación)
 OHSAS 18001:2007
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional – Requisitos
 DEFINICIONES Y TÉRMINOS BÁSICOS EN LA
APLICACIÓN DE LA NORMA OHSAS 18001

 Riesgo aceptable: El riesgo que ha sido reducido a un nivel

que puede ser tolerado por la organización teniendo en
consideración sus obligaciones legales y su propia política
S&SO.
 Auditoria: Proceso sistemático, independiente y documentado
para obtener “evidencia de auditoria” y evaluarla
objetivamente para determinar la extensión en la cual se
cumplen los “criterios de auditoria”.
 Mejoramiento continuo: El proceso recurrente para mejorar
el sistema de gestión S&SO de manera que se alcancen
progresos en todo el desempeño S&SO consistente con la
política S&SO de la organización.
 Acción correctiva: Acción de eliminar la causa de una no
conformidad detectada u otra situación indeseable.
 DEFINICIONES Y TÉRMINOS BÁSICOS EN LA
APLICACIÓN DE LA NORMA OHSAS 18001
 Incidente: Evento(s) relacionado con el trabajo en que la lesión o
enfermedad: (a pesar de la severidad) o fatalidad ocurren, o podrían
haber ocurrido.
 Seguridad y Salud Ocupacional (S&SO): Condiciones y factores
que afectan, o podrían afectar, la salud y seguridad de los empleados u
otros trabajadores (incluyendo trabajadores temporales y personal
contratista), visitantes, o cualquier otra persona en el área de trabajo.
 Sistema de Gestión S&SO: Parte del sistema de gestión de una
organización usada para desarrollar e implementar su política S&SO y
gestionar sus riesgos S&SO.
 Desempeño S&SO: Resultados medibles de la gestión de una
organización de sus riesgos S&SO.
 Política S&SO: Todas las intenciones y dirección de una organización
relacionadas con su desempeño S&SO como se ha expresado
formalmente por la alta gerencia
 DEFINICIONES Y TÉRMINOS BÁSICOS EN LA
APLICACIÓN DE LA NORMA OHSAS 18001

 Lugar de trabajo: Cualquier sitio físico en la cual se realizan actividades

relacionadas con el trabajo bajo control de la organización.
 Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa
de las exigencias laborales y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional, invalidez o muerte.
 Condición Insegura: Situación que se presenta en un lugar de trabajo y
que se caracteriza por la presencia de riesgos no controlados que pueden
generar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
 Diagnóstico de Condiciones de Trabajo: análisis del panorama de
factores de riesgo, con la participación directa de los trabajadores.
 Enfermedad Profesional: Toda enfermedad permanente o temporal que
sobrevenga a un trabajador como consecuencia obligada y directa de su
labor o del medio en que se ha visto obligado a desarrollar la misma.
 REQUISITOS GENERALES DEL SISTEMA S&SO
La organización debe establecer ,documentar , implementar ,mantener
y mejorar en forma continua un sistema de gestión de S&SO.

política

Planificación

Implementación y operación

Verificación y acción
correctiva
Revisión por parte de la
gerencia
 PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN OSHAS 18000
El compromiso de la dirección de la empresa, política de
POLITICA prevención de riesgos laborales detalles de las intenciones y
principios.

PLANIFICACION Identificación de los peligros en el lugar de trabajo.

 Establecer y documentar la estructura del personal y las

responsabilidades.
IMPLEMENTACION Y  Determinarse las necesidades de formación.
OPERACION  Disponer de procedimientos que aseguren que la
información básica sea comunicada .
 Determinar operaciones y actividades que necesitan
control.
VERIFICACION Y
•Supervisión Proactiva
ACCION
•Supervisión Reactiva
CORRECTIVA
REVISION POR LA La alta dirección de la organización debe revisar para
DIRECCION asegurar su continua idoneidad, su adecuación y eficacia.
 POLÍTICA
Es
S&SOIncluye un
compromiso
apropiada a de
la naturaleza mejoramiento Cumplimien
y escala de continuo en la to de Ley y
los riesgos gestión y el otros
S&SO de la desempeño requisitos
organización S&SO. Normativos
.

Es comunicada a Es
todas las personas documentad
que trabajan con la a,
intención de implementad
ponerlos al tanto ay
de sus
Proporciona mantenida.
obligaciones S&SO
un marco de
individuales.
referencia
Es revisada para
periódicament establecer y
e. revisar los
objetivos
S&SO.
 PLANIFICACIÓ
N Cuando se consideran cambios a
El procedimiento para la
identificación de peligros los controles existentes, debe
debe tomar en cuenta: darse consideración a reducir los
riesgos de acuerdo con la
siguiente jerarquía.
Identificaci
ón de
peligros

 Actividades rutinarias y no
rutinarias.  Eliminación
 Riesgos para las partes  Sustitución
interesadas  Controles de ingeniería
 Comportamiento humano,  Señalización/advertencia
capacidades y otros factores s y/o controles
humanos. administrativo
 Medidas de seguimiento y  Equipos de protección
control personal.
 PLANIFICACIÓN
Comunicar información
Debe establecer, relevante sobre
implementar y mantener un requisitos legales a
procedimiento para personas que trabajan
identificar y acceder a los bajo el control de la
requisitos legales que son organización, y otras
aplicables a ella. partes interesadas
relevantes.

Requisitos
legales y
otros
requisitos.
asegurar que los
requisitos legales
aplicables que la La organización
organización suscribe son debe mantener
tomados en cuenta para esta información
establecer, implementar y actualizada.
mantener su sistema de
gestión S&SO.
 PLANIFICACIÓ
N
La organización debe
El programa debe ser
revisados a intervalos
regulares y planeados, y
establecer, implementar y
ajustado cuando sea
mantener documentados
necesario, para asegurar
los objetivos S&SO
que los objetivos sean
alcanzados

Objetivos y
programas.

Los objetivos deben ser

medibles, siempre que La organización debe
sea práctico y establecer, implementar
consistentes con la y mantener un
política S&SO programa para alcanzar
sus objetivos
 IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
Re
cu Competencia
re ro rs , formación
s
ad po les os, y toma de
y , fu nsa , consciencia c ió
a u nc b
to io ilid ica
rid ne un , ción
ad s o m n a a
. C c ip ult
r ti n s
pa co
Preparación IMPLEMENTACIÓ
y
y respuesta N Y OPERACIÓN
ante
emergencias
Do
cu me
Control de nta
l
na
io l

n ció
er tro

documento
s
op Con
ac
 IMPLEMENTACIÓN Y
OPERACIÓN
Identificar los cargos que afectan
S&SO.

Definir funciones.

Documentar responsabilidades.

Recursos, Designar a un representante.

roles,
responsabilid Asegurar la disponibilidad de recursos para
ad, funciones establecer, implementar,
mantener y mejorar el sistema de gestión S&SO
y autoridad.
Asegurar que el sistema de gestión S&SO es
establecido, implementado y mantenido de acuerdo
con esta norma OHSAS.

Asegurar que los reportes del desempeño del

sistema de gestión S&SO son presentados a la
gerencia
Competenci IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
a,
formación y
toma de
consciencia La organización debe establecer, implementar y mantener un
procedimiento para que las personas que trabajan bajo su
control sean conscientes de:
 Las consecuencias S&SO, actuales o potenciales, de sus actividades
de trabajo, su comportamiento, y los beneficios que tiene en S&SO.
 sus roles y responsabilidades e importancia en alcanzar
conformidad con la política y procedimientos S&SO.
 Las consecuencias potenciales que tiene apartarse de los
procedimientos especificados.
Los procedimientos de entrenamiento deben tomar en cuenta
diferentes niveles de:
 Responsabilidad, habilidad, habilidades de lenguaje y cultura.
 Riesgo.
 IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
Comunicación
participación
y consulta

Participaci
Comunicación Participaci
Comunicación ón y
ón y
consulta
consulta
Comunicación interna entre los
Los trabajadores deben ser informados
varios niveles y funciones de la
sobre los mecanismos de participación,
organización
incluyendo
Comunicación con los quien es su representante en asuntos
contratistas y otros visitantes S&SO.
al sitio de trabajo La organización debe asegurar que,
Recibir, documentar y cuando sea apropiado, las partes
responder a comunicaciones interesadas externas
relevantes de partidos relevantes sean consultados sobre
externos interesados. asuntos S&SO pertinentes.
IMPLEMENTACIÓN Y
OPERACIÓN
Documentación

La documentación del sistema de gestión S&SO debe incluir:

 Política y objetivos S&SO.
 Descripción del alcance del sistema de gestión S&SO.
 Descripción de los elementos principales del sistema de
gestión S&SO y su interacción, y referencia de los
documentos relacionados.
 Documentos, incluyendo registros, requeridos por la norma
OHSAS.
 Documentos, incluyendo registros, determinados por la
organización como necesarios para asegurar la eficaz
planificación, operación y control de procesos que se
relacionan con la gestión de sus riesgos S&SO.
 IMPLEMENTACIÓN Y
OPERACIÓN
Control de
documentos

La organización debe establecer, implementar y mantener un

procedimiento para:
 Aprobar documentos para aceptación previa a su emisión.
 Revisar y actualizar los documentos.
 Asegurar que los cambios y el estado de la revisión actual de
documentos sean identificados.
 Asegurar que las versiones pertinentes de documentos
aplicables están disponibles en los puntos de uso.
 Asegurar que los documentos de origen externo determinados
por el sistema de gestión S&SO sean identificados y su
distribución controlada.
 Prevenir el uso no intencionado de documentos obsoletos y
aplicar la identificación apropiada de ellos si son retenidos por
algún propósito.
IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
 VERIFICACIÓN Y ACCIÓN
CORRECTIVA
Medición y
Seguimiento del
Desempeño.
 Mediciones cualitativas y
cuantitativas
 Monitorear el grado de cumplimiento
de los objetivos S&SO.
 Monitorear la efectividad de los
controles
Implementar y  Medidas proactivas de desempeño
mantener un para monitorear la conformidad con
procedimiento para los criterios S&SO.
monitorear y medir el  Acciones reactivas de desempeño
desempeño S&SO. para monitorear enfermedad,
Este procedimiento incidentes.
debe proporcionar  Registrar suficiente información y
resultados del monitoreo y medición
para facilitar la acción correctiva.
 VERIFICACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA
Evaluación del
cumplimiento

Investigación de incidentes. No conformidad, acción

Procedimiento para registrar,
correctiva y acción preventiva
investigar y analizar los
Procedimientos que definan:
incidentes considerando:
 Identificación y corrección de las
 Causa del incidentes
NC para mitigar sus consecuencias
 Identificar las AC necesarias
 Investigación de NC, determinando
 Identificar las oportunidades de
sus causas y acciones con el fin de
AP
prevenir que vuelvan a ocurrir.
 Identificar oportunidades de
 Evaluación de la necesidad de
mejora
acción para prevenir las NC.
 Comunicar, documentar y
 Registrar y comunicar de los
mantener los resultados de la
resultados de las AC y AP.
investigación
 Revisar la eficacia de las AC y AP
 VERIFICACIÓN Y ACCIÓN
Control de
CORRECTIVA
registros
La organización debe establecer, implementar y mantener procedimientos
para la identificación, almacenamiento, la protección, la recuperación, el
tiempo de retención y la disposición de los registros.
Debe establecer, implementar y mantener un procedimiento para la
identificación, almacenamiento, protección, recuperación, retención y
disposición de los registros.
Los registros deben ser legibles, identificables y trazables.

Auditoria

La organización debe asegurar que las auditorías internas del sistema de

gestión S&SO se realicen a intervalos planificados para:
a) Determinar si el sistema de gestión S&SO:
 Es conforme con las disposiciones planificadas para la gestión S&SO.
 Ha sido implementado apropiadamente y es mantenido.
 Es efectivo para alcanzar la política y objetivos de la organización;
b) Proporcionar información sobre los resultados de las auditorías a la
REVISIÓN POR LA GERENCIA
 IOHSAS 18002:2008
SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL-DIRECTRICES PARA LA
IMPLEMENTACIÓN DE OHSAS 18001

Esta directriz de la Serie de Evaluación de la

Seguridad y Salud ocupacional (OHSAS) proporciona
asesoramiento genérico para la aplicación del
estándar OHSAS 18001.
El estándar OHSAS 18002 explica los principios
fundamentales del estándar OHSAS 18001 y describe
el propósito, elementos de entrada típicos, procesos y
resultados típicos, para cada requisito de la OHSAS
18001. Se facilita así la comprensión e
implementación de OHSAS 18001.
 IOHSAS 18002:2008
Con el mismo esquema que maneja la OHSAS
18001, establece 6 pasos con los que establece la
guía de implementación de la OHSAS 18001.
1. Revisión inicial.
2. Alcance.
3. Planificación.
4. Implantación y operación.
5. Comprobación
6. Revisión por la dirección.