Pemilihan Pegawai Teladan

Rumah Sakit Khusus Mata

Provinsi Sumatera Selatan
Tahun 2019
Maksud dan Tujuan
 Memberikan penghargaan atas kinerja
 Meningkatkan Motivasi dalam bekerja
 Mendorong inovasi dan kreativitas
Persyaratan Umum Pegawai Teladan

 Masa kerja minimal 2 (dua) tahun

 Dapat diikuti oleh semua Pegawai Rumah Sakit Khusus Mata
Provinsi Sumatera Selatan;
 Harus memiliki penilaian prestasi kerja Baik
 tidak pernah dikenai sanksi disiplin ringan, sedang dan berat
selama 3 (tiga) tahun terakhir;
Tata Cara Pengusulan Calon Pegawai Teladan

 Setiap unit kerja mengusulkan calon pegawai teladan di tingkat

unit kerja
 Untuk melakukan penilaian Kepala Rumah Sakit dapat
membentuk Tim Penilai atau menunjuk beberapa pejabat
struktural untuk menilai;
Alur Pemilihan Pegawai teladan

Usulan pegawai Kepala Sub Bagian Tim Penilai Pegawai

teladan dari unit kerja Tata Usaha Teladan

Pegawai teladan
Pegawai teladan Rumah Sakit Khusus
terpilih per triwulan Mata Provinsi
Sumatera Selatan
Penilaian Pegawai Teladan Pada Unit Kerja

1. Penilaian Disiplin
2. Penilaian Kinerja
3. Pengetahuan terhadap Tugas dan Fungsi
4. Penilaian Inisiatif dan kreativitas
5. Penilaian Kualitas Pekerjaan
6. Penilaian Kemampuan Bekerjasama
7. Integritas
8. Inovasi
 Matrik penilaian pemilihan pegawai teladan Tahun 2019

No Kriteria penilaian Bobot Tools penilaian

1 Penilaian Disiplin 15 Evaluasi kehadiran dengan memperhatikan keberadaan
calon selama jam kerja
2 Penilaian Kinerja 20 Penilaian prestasi kerja

3 Pengetahuan terhadap Tugas dan Fungsi 10 Wawancara Tim penilai

4 Penilaian Inisiatif dan kreativitas 10 Rekomendasi atasan terkait inisiatif dan kreatifitas dan
penilaian dari tim penilai unit kerja
5 Penilaian Kualitas Pekerjaan 10 Rekomendasi atasan terkait Kualitas Pekerjaan

6 Penilaian Kemampuan Bekerjasama 10 Rekomendasi atasan terkait Kemampuan Bekerjasama

7 Integritas 15 Wawancara Tim penilai dengan memperhatikan rekam

8 Penilaian tambahan diberikan kepada calon
Pegawai Teladan yang memiliki nilai yang sama
dengan melihat adanya inovasi yang diciptakan
oleh pegawai untuk mendukung kinerja unit
kerja dan atau Rumah Sakit
jejak calon
10 Pernyataan dari pimpinan unit kerja terkait hasil
inovasi yang dibuat oleh calon dengan memperhatikan
memanfaatan terhadap unit kerja
 Pegawai teladan yang terpilih per triwulan akan di umumkan pada
saat apel pagi/upacara dan foto pegawai teladan akan dipajang
didepan area lobby Rumah Sakit Khusus Mata Provinsi Sumatera
Selatan
 Pegawai teladan yang terpilih pada triwulan I, II, III, dan IV akan
diseleksi kembali melalui tanya jawab lisan mengenai kinerja,
integritas dan loyalitas terhadap institusi, secara langsung di
hadapan Kepala Rumah Sakit, Kasi/Kasubbag dan seluruh audiens
untuk menentukan pemenang
 Pegawai teladan yang terpilih akan diumumkan pada saat acara
puncak HUT Rumah Sakit Khusus Mata Provinsi Sumatera
Selatan.
 Pegawai teladan yang terpilih akan diberikan penghargaan sesuai
dengan kebijakan Kepala Rumah Sakit Khusus Mata Provinsi
Sumatera Selatan