Anda di halaman 1dari 19

LEADERSHIP

Muhammad Fajar Nur


Organisasi yang sukses adalah yang
mempunyai fokus terus menerus pada
peningkatan

#Ferry Reynold, Founder HRBP INDONESIA


KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)

Kepemimpinan adalah proses


mengarahkan orang dan mempengaruhi
aktivitas-aktivitas yang berhubungan
dengan tugas dari anggota-anggota
kelompok.
ADA YANG KENAL..???
Biodata singkat
• Adolf Hitler adalah seorang politisi Jerman
dan ketua Partai Nazi kelahiran Austria. Ia
menjabat sebagai Kanselir Jerman sejak
1933 sampai 1945 dan diktator Jerman
Nazi mulai tahun 1934 sampai
1945.Wikipedia
• Lahir: 20 April 1889, Braunau am Inn,
Austria
• Meninggal: 30 April 1945, Berlin, Jerman
Kriteria Pemimpin
1. Memiliki Pengaruh
2. Memiliki Kekuasaan / power
3. Memiliki Wewenang
4. Memiliki Pengikut, dan
5. Bertanggung Jawab
Kriteria Pemimpin Sejati
1. Visioner
2. Mengajak untuk sukses bersama
3. Mau terus menerus belajar dan diajar
4. Mempersiapkan calon-calon pemimpin di
masa depan.
BEBERAPA PERBEDAAN
ANTARA BOS DAN LEADER
BOS berkata “SAYA” dan
LEADER berkata “KITA”
BOS senantiasa “memerintah”,
sedangkan LEADER senantiasa
“mengarahkan”
Kesuksesan seorang BOS adalah bagi
dirinya sendiri, sedangkan Kesuksesan
seorang LEADER adalah Kesuksesan
bersama
Memimpin orang atau mengarahkan
orang atau mengatur orang adalah
suatu hal yang “gampang-gampang
susah”
(bawahan sering mempunyai
pendapat, pengalaman, kematangan
jiwa, kemauan, dan kemampuan
yang berbeda bahkan di atas
pemimpin)
Variasi kemauan dan kemampuan
bawahan :
• Ada bawahan yang tidak mau dan tidak
mampu
• Ada bawahan yang mau, tetapi tidak
mampu
• Ada bawahan yang tidak mau, tetapi
mampu
• Ada bawahan yang mau dan mampu
Bagaimanakah gaya kepemimpinan
yang efektif ?
• Tidak ada satu cara yang terbaik untuk
mempengaruhi perilaku orang-orang.
• Gaya kepemimpinan yang efektif adalah
kepemimpinan yang disesuaikan dengan
tingkat kedewasaan (maturity) bawahan.
• Kedewasaan bawahan terkait dengan dua
hal, kematangan pekerjaan dan
kematangan psikologis.
Disarankan kepada Pemimpin:
• Mengkaji situasi mereka-orang-orang,
tugas, dan organisasi
• Luwes dalam menggunakan berbagai
keterampilan dalam keseluruhan gaya
• Mempertimbangkan untuk memodifikasi
unsur-unsur pekerjaan mereka guna
memperoleh kesesuaian yang lebih baik
dengan gaya yang mereka sukai.
Bila ingin memimpin, kenali 6 hal:

• Kenali dirimu sendiri


• Kenali situasi yang dihadapi
• Pilih gaya yang cocok dengan situasi
tersebut
• Penuhi kebutuhan tugas
• Penuhi kebutuhan kelompok
• Penuhi kebutuhan individu
Gaya kepemimpinan versi Ki Hadjar
Dewantara
• Ing Ngarso Sung Tulodo (di depan memberi
contoh)
• Ing Madyo mangun karso (di tengah
memberikan memotivasi)
• Tut Wuri Handayani (di belakang memberi
dorongan/support)
Kapan seseorang menjadi
pemimpin?
• Dilahirkan untuk jadi pemimpin (Rosul/Nabi)
• Faktor keturunan (raja/ratu)
• Dipilih oleh kelompok, karena:
a. Kharismatik
b. Kaya
c. Sebelumnya telah menjadi pemimpin pada bagian
kelompok itu
d. Memiliki pengetahuan, keterampilan yang lebih dari
yang lain
e. Dapat dipercaya, jujur dsb.
Sampai Jumpa Pada Sesi
Selanjutnya…

Sekian & Terima kasih

Temanmu Fajar