Contexto de la Organización.

“Contexto Legal de la organización”

Ignacio Antonio Colín Mejía

Alberto Avalos Reyes

Toluca, Méx. a 8 Junio 2019

La Constitución Política

Legislación Financiera

Mercantil

Laboral
La Empresa KHS para cumplir sus objetivos
y desarrollar el conjunto de sus actividades,
ha de disponer de unos medios o factores,
que podemos reunir en dos grandes
grupos;

· personas o factores activos

· bienes económicos o factores pasivos.

Los segundos, son denominados restrictivos,
por ser factores en sí mismo limitados.

Los primeros, forman la dinámica de la

empresa, actuarán sobre los factores
pasivos para intentar alargar sus límites y
mejorar sus resultados.

La empresa KHS precisa de una

organización, impuesta por quien posee la
facultad de dirigir: el empresario.
Constitución Política Mexicana

Artículo 28. En los Estados Unidos Mexicanos

quedan prohibidos los monopolios, las
prácticas monopólicas, los estancos y las
exenciones de impuestos en los términos y
condiciones que fijan las leyes. El mismo
tratamiento se dará a las prohibiciones a
título de protección a la industria.
El Estado contará con una Comisión Federal de
Competencia Económica, que será un órgano
autónomo, con personalidad jurídica y
patrimonio propio, que tendrá por objeto
garantizar la libre competencia y concurrencia,
así como prevenir, investigar y combatir los
monopolios, las prácticas monopólicas, las
concentraciones y demás restricciones al
funcionamiento eficiente de los mercados, en
los términos que establecen esta Constitución y
las leyes.
Barrera Graf, define a la Empresa como la
organización de una actividad económica
que se dirige a la producción o al
intercambio de bienes y servicios para el
mercado.
La empresa es también un motor activo del
país que requiere a su vez de varios
conjuntos de servicios como el agua, el
drenaje, la energía eléctrica, la seguridad,
las vías de comunicación, el transporte, los
cuales deben abastecerse
interrumpidamente y tienen un costo por el
que deben contribuir los usuarios,
ciudadanos y empresas.
Las entidades mercantiles pasan a
constituir, por lo tanto, el principal
contribuyente al erario del país, siendo, por
su parte, el mayor beneficiario de la
infraestructura y de los servicios.

Las leyes nos ayudan a normar estos

procedimientos, a la vez que nos sugieren
el rumbo a seguir para el conjunto de los
actores en estos procesos que conforman
el mundo de las empresas.
Legislación Financiera

Esta determinada por; El código de

comercio, la ley de impuestos sobre la
renta, la ley federal del trabajo, al igual que
la ley general de sociedades mercantiles y
demás reglamentos ligados a las empresas
prestadoras de servicios o productivas.
En sus artículos nos presentan un conjunto
de preceptos que tienen por objeto ayudar
a la creación de un ente activo que es la
empresa y a través de ella, constituir las
bases del crecimiento económico y social
de la nación.
La Ley federal de Trabajo define a la
empresa en su artículo 15;
“La Empresa es la unidad económica de
producción o distribución de bienes y
servicios.”
 Código de Comercio.
1. Las comerciales que son las que de
conformidad con las leyes federales tienen
ese carácter.
2. Las industriales, entendidas como la
extracción, conservación o transformación
de materias primas, acabado de productos
y la elaboración de satisfactores.
3. Las agrícolas que comprenden las
actividades de siembra, cultivo, cosecha y
la primera enajenación de los productos
Obtenidos, que no hayan sido objeto de
transformación industrial.

4. Las ganaderas, que son las consistentes

en la cría y engorda de ganado, aves de
corral y animales, así como la primera
enajenación de sus productos, que no
hayan sido objeto de transformación
industrial.
5. Las de pesca, que incluyen la cría,
cultivo, fomento y cuidado de la
reproducción de toda clase de especies
marinas y de agua dulce, así como la
captura y extracción de las mismas y la
primera enajenación de esos productos,
que no hayan sido objeto de
transformación industrial.
6. Las silvícolas, que son cultivo de los
bosques o montes; así como la cría,
conservación, restauración, fomento y
aprovechamiento de la vegetación de los
mismos y la primera enajenación de los
mismos, que no hayan sido objeto de
transformación industrial.
Ley de impuestos sobre la renta su
FUNDAMENTO LEGAL lo establece la
Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, en el Artículo 31, Fracción IV,
indica que: “Son Obligaciones de los
Ciudadanos mexicanos: Contribuir a los
gastos Públicos de manera proporcional y
equitativa”.
La Constitución Política

Legislación Financiera

Mercantil

Laboral
Ley General de Sociedades Mercantiles
 Constitución y funcionamiento de las
sociedades en general
 Artículo 1:
I.- Sociedades en nombre colectivo.
II.- Sociedades en comandita simple
III.- Sociedades de responsabilidad limitada.
IV.- Sociedad anónima.
V.- Sociedad en comandita por acciones
VI.- Sociedad cooperativa
VII. Sociedad por acciones simplificada.

“Cualquiera de las sociedades podrá constituirse como sociedad de capital variable”

Póliza constitutiva de una sociedad

 Artículo 6:
 I.- Los nombres, nacionalidad y domicilio de las personas físicas o morales
que constituyen la sociedad.
 II.- El objeto de la sociedad.
 III.- Su razón social o denominación.
 IV. Su duración, misma que podrá ser indefinida.
 V.- El importe del capital social.
 VI.- La expresión de lo que cada socio aporte en dinero o en otros bienes;
el valor atribuido a éstos y el criterio seguido de su valorización
Cuando el capital sea variable

 VII.- El domicilio de la sociedad.

 VIII.- La manera conforme a la cual haya de administrarse la sociedad y las
facultades de los administradores.
 IX.-El nombramiento de los administradores y la designación de los que han
de llevar la firma social.
 X.- La manera de hacer la distribución de las utilidades y pérdidas entre los
miembros de la sociedad.
 XI.- El importe de fondo de reserva.
 XII.- Los casos en que la sociedad haya de disolverse anticipadamente, y
 XIII.- Las bases para practicar la liquidación de la sociedad y el modo de
proceder a la elección de los liquidadores, cuando no hayan sido
designados anticipadamente.
 Sociedad Anónima
 Sociedad mercantil con personalidad jurídica en la que el capital, dividido
en acciones, está integrado por las aportaciones de los socios. Capitulo V.

Capitulo V
De la sociedad anónima Art. 87, 88
De la constitución de la sociedad Art 89 – 110
De las acciones Art 111- 141
De la administración de la sociedad. Art 142 -163
De la vigilancia de la sociedad .Art 164 – 171
De la información financiera. Art 172 – 177
De las asambleas de accionistas Art 178 - 206
Ejemplos: Bimbo, S.A de C.V.
Alpura S.A de C.V.
 Sociedad en nombre colectivo
 Es aquella que existe bajo una razón social y en la que todos los socios
responden, de modo subsidiario, ilimitada y solidariamente, de las
obligaciones sociales

Capitulo II
De la sociedad en nombre colectivo Art. 25, 50

Ejemplos: Mojica y Compañía, S.C. (Casa de ahorro).

KPMG Cárdenas Dosal, S.C (Servicios de auditoria, impuestos)
 Sociedad en comandita simple
 Es una sociedad mercantil de carácter personalista formada por socios
colectivos que aportan trabajo a la sociedad y que pueden aportar, o no ,
capital, y también por socios comanditarios que tan solo aportan capital.

Capitulo III
De la sociedad en comandita simple Art. 51
Al 57

Ejemplos: Cobre y bronce S. en C.

Ejotatf Fasteners de México S. en C.
La Viga Viana y Cia S. en C.
 Sociedad de responsabilidad Limitada
 Es uno de los tipos de sociedad más comunes en México, y por sus
características, es uno de los tipos de sociedad mercantil mas comunes
para las Pymes
Capitulo IV
De la sociedad de resp. Limitada. Art 58 al 86.

Ejemplos:
General Motors de México, S. de R.L.
Alquimia mexicana, S. de R.L.
 Sociedad en comandita por acciones
 Es la que se compone de uno o varios socios comanditados que
responden de manera subsidiaria, ilimitada y solidariamente de las
obligaciones sociales y de uno o varios comanditarios que únicamente
están obligados al pago de sus aportaciones

Capitulo VI
De la sociedad en comandita por acciones
Art. 207 al 211.

Ejemplos:
Grupo blue Bunny y Cía., S. en C. por A. – Empresa mexicana dedicada a distribución de
productos diversos de papelería
Bader de México, S en C. por A. – Empresa dedicada a la fabricación de piel de primera
calidad para la industria automotriz.
 Sociedad cooperativa
 Es una sociedad constituida por personas que se asocian, en régimen de
libre adhesión y baja voluntaria, para la realización de actividades
empresariales, encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones
económicas y sociales, con estructura y funcionamiento democrático.

Capitulo VII
De la sociedad en comandita por acciones
Art. 212.

Ejemplos:
Sociedad Cooperativa Trabajadores de Pascual S.C.
 Sociedad por Acciones Simplificada
 Es un nuevo tipo de sociedad mercantil, creada para constituir una micro
o pequeña empresa a través de internet, en un solo día y de manera
gratuita. Solo se necesita la firma electrónica (e.firma) y una autorización
de uso de denominación o razón social. Capitulo XIV. Art. 260 al 273
 Objetivos: Eliminar la informalidad, simplificar la constitución de micro y
pequeñas empresas, constituir un nuevo régimen societario formado por
uno o mas accionistas (personas físicas).

 Ventajas:
- Constitución 100% en línea, en 24 horas y gratuita
- Posibilidad de cumplir en un solo portal con los tramites federales (SE, IMSS,SAT)
- Puede estar integradas por uno o más accionistas (personas físicas).
 Desventajas:
- La principal desventaja de una SAS es el limitante de ingresos a 5 millones de
pesos, si llega a superar los 5 millones, se traducirá en cambiar la figura por otra
sociedad.
- Iniciar con costo cero, si no funciona el tramite puede tardar hasta 2 años.
 Marco Legal – Licencias y permisos
para iniciar operaciones
 1.- Secretaria de relaciones exteriores (en el caso de sociedades). Resuelve si la denominación
no está registrada con anterioridad y autoriza la determinación del objeto social.
 2.- Notario Público / registro publico de comercio: La sociedad se formaliza mediante un contrato
social denominado escritura constitutiva.
Datos de los socios, objeto social, razón social, duración, importe del capital social, domicilio
social, órgano de administración, vigilancia, bases para la liquidación.

 3.- Secretaría de Hacienda y Crédito Público: Su constitución, las sociedades (personas morales).
 4.- Secretaría de salud: Licencia sanitaria, permiso sanitario, registro sanitario, tarjeta de control
sanitario.
 5.- IMSS : El patrón (la empresa o persona física con actividades empresariales) y los trabajadores
deben inscribirse en el IMSS.
 6.- Institución bancaria: Para todo tipo de pagos, para inscribirse al sistema de ahorro para el
retiro (IMSS e Infonavit).
 7.- Sindicato: Aun cuando no existe obligación legal de afiliar a los trabajadores ante algún
sindicato, los trabajadores pueden constituirse en sindicato cuando se conjunten más de 20
trabajadores en activo.
Marco Legal – Licencias y permisos
para iniciar operaciones
 8.- Secretaría de economía: Reglamenta y registra las normas oficiales mexicanas (NOM)
que son obligatorias para ciertos productos.
 9.- Secretaría del medio ambiente, recursos naturales: Las empresas que emitan a la
atmosfera olores, gases, partículas sólidas o líquidas.
 10.- Secretaría del trabajo y previsión social: Todos los negocios deben cumplir con el
reglamento federal de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo y normas
relativas.
 11.- Comisión nacional del agua: En caso de no estar conectado a alguna red de agua
potable y alcantarillado se debe solicitar permiso ante la comisión Nacional de Agua
para obtener derechos de extracción de agua del subsuelo, y de igual manera se deben
registrar las descargas.
 12.- Otras autoridades: Como las relativas a la comisión federal de competencia,
Comisión Federal de Electricidad, Instituto Mexicano de la Propiedad Intelectual.
Marco Legal – Franquicias, patentes,
marcas y derechos de autor.
 Franquicias: Existe cuando la licencia de uso de una marca es utilizada para transmitir
conocimientos técnicos o proporcionar asistencia técnica, con el fin de que la persona a quien
se le conceda pueda producir, vender bienes o prestar servicios de manera uniforme y con los
métodos operativos, comerciales y administrativos establecidos por el titular de la marca.
 Patentes: Las modalidades de propiedad industrial existentes en México efectúan su protección
por medio de: otorgamiento de patentes de invención; registro de modelos de utilidad; modelos
industriales, registros de marcas; registro de avisos comerciales, publicación de nombres
comerciales; y declaración de protección de denominaciones de origen.
 Marcas: Es un nombre, término, símbolo, diseño o cualquier signo visible o bien una combinación
de ellos que sirva para distinguir un producto o un servicio de otros de su misma clase o especie.
 Derechos de autor: La propiedad intelectual se refiere al conjunto de derechos patrimoniales de
carácter exclusivo que otorga el Estado por un tiempo determinado, a las personas físicas o
morales que llevan a cabo la realización de creaciones artísticas o que realizan invenciones. En
México las instituciones gubernamentales encargadas de administrar el sistema son: El instituto
mexicano de la propiedad (IMPI).
Normatividad Laboral en México

 Las relaciones laborales en México son reguladas por diversos

ordenamientos jurídicos que permiten a los empleadores y a sus
empleados conocer, identificar y aplicar sus derechos y obligaciones
estipulados en el contrato laboral, generando un adecuado ambiente de
trabajo y a su vez evitando futuros conflictos.

 El articulo 123 Constitucional cita: “Toda persona tiene derecho al trabajo

digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos
y la organización social de trabajo, conforme a la ley”
Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos.
 1.- Relaciones individuales de trabajo.
Duración de las relaciones de trabajo.
Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo.
Rescisión de las relaciones de trabajo.
Terminación de las relaciones de trabajo.
 2.- Condiciones de trabajo.
Jornada de trabajo.
Días de descanso
Vacaciones
Salario, salario mínimo
Normas protectoras y privilegios del salario
Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa.
Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos.
 3.- Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones
Obligaciones de los patrones.
Obligaciones de los trabajadores.
De la capacitación y adiestramiento de los trabajadores.
Terminación de las relaciones de trabajo.
 4.- Trabajo de los menores.
 5.- Trabajos especiales (Trabajadores de confianza).
 6.- Relaciones colectivas de trabajo. Coaliciones, sindicatos, federaciones y
confederaciones, contrato colectivo de trabajo, contrato-ley, reglamento
interior de trabajo.
Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos.
 7.- Huelgas
 8.- Riesgos de Trabajo.
 9.- Autoridades del trabajo y servicios sociales
Para el trabajador:
- Sus obligaciones particulares: lugar y tiempo y modo de la prestación del
servicio.
- La contraprestación que recibe por su trabajo: salario, descansos, vacaciones,
retribuciones, complementarias.
- Su estabilidad relativa en el empleo.
Leyes

 Ley del seguro social : Ésta ley establece en su título segundo del régimen obligatorio, las
personas que son sujeto de aseguramiento: Riesgos de trabajo, enfermedades y
maternidad, invalidez y vida, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, guarderías y
prestaciones sociales.
 Secretaría del trabajo y previsión social: Todos los negocios deben cumplir con el
reglamento federal de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo y normas relativas
que se presentan.
 Ley del Instituto del Fondo nacional de la vivienda para los trabajadores. Establece en su
articulo 29, las obligaciones de los patrones, para inscribirse e inscribir a sus trabajadores en
el instituto.
 Ley de sistemas de ahorro para el retiro: El monto de estas aportaciones se realiza cada
bimestre al sistema bancario, mediante los formatos creados específicamente para el SAR.
Las aportaciones recibidas se canalizarán en forma individual a una de las administradoras
de fondo (AFORE) que seleccione cada trabajador para su administración.