1 Desarrollo de Competencias

GESTION DE RECURSOS
HUMANOS
DESARROLLO DE COMPETENCIAS PARA UN

MUNDO GLOBALIZADO
1
DESARROLLO DE COMPETENCIAS PARA
UN MUNDO GLOBALIZADO
Contenido:
1 EL PROCESO DE CONVERTIRSE EN PERSONA
2 EL OBSERVADOR QUE SOMOS
3 SOMOS EN RELACION CON OTROS
4 DIMENSIONES PRIMARIAS DE EXPRESION DEL FENOMENO
HUMANO: CUERPO, LENGUAJE, EMOCION
5 EL PROCESO DE APRENDIZAJE
6 TOMAMOS DECISIONES A CADA INSTANTE CON VALORES
7 CAPACIDAD DE GENERAR RESULTADOS EN AMBIENTES
COMPLEJOS
8 LA GLOBALIZACION
9 COMPETENCIAS PARA LA GLOBALIZACION
10 CONCLUYENDO
Ing. Wilmer García Lamadrid

2
HERACLITO: Filosofio griego ( 540 a.c-470 a.c.)
“No podemos bañarnos dos veces en el mismo

rio”
TODO ESTA EN MOVIMIENTO, EN CRECIMIENTO, EN
TRANSFORMACION
LO UNICO PERMANENTE ES EL CAMBIO

3
SER VIVO CUERPO MENTE ESPIRITU
PLANTAS X
ANIMALES X X
PERSONAS X X X
NIVELES VIDA ORGANICA Y SENTIMIENTOS PENSAMIENTOS
REPRODUCTIVA SENSACIONES DECISIONES
INSTINTOS ACTITUDES
CONDICIONAMIEN VOLUNTAD
TOS LIBERTAD
RESPONSABILIDAD
PERSONA: TRES COMPONENTES
BIO/PSICO/ESPIRITUAL
LA PERSONA Y LA COCREACION

4
PERSONA: TRES COMPONENTES
BIO/PSICO/ESPIRITUAL
LA PERSONA Y
LA COCREACION

5
CREENCIAS
TEORIAS
TEMORES
REALIDAD TAL COMO

ES

6
CREENCIAS
TEORIAS
TEMORES
JUICIOS
MUNDO

7
3 SOMOS EN RELACION CON OTROS
PERSONA NATURALEZA
PERSONA
MI MISMO DIOS

8
4. DIMENSIONES PRIMARIAS DE EXPRESION DEL FENOMENO

HUMANO: LENGUAJE, EMOCIONALIDAD Y CORPORALIDAD
COHERENCIA E INTERDEPENDENCIA
LENGUAJE
EMOCION CUERPO

9

COHERENCIA E INTERDEPENDENCIA
LO IMPORTANTE ES
ESCUCHAR

10

LA ESCUCHA
POSITIVIDAD YO MISMO
INDAGAR
• NEGATIVIDD • PERSUADIR • EL OTRO

11
5 EL PROCESO DE APRENDIZAJE
OBSERVADOR
ACCION
RESULTADO
SISTEMA

12
OBTENEMOS RESULTADOS POSITIVOS
Realidad
SISTEMA
OBSERV
Brecha
ADOR
o Gap
ACCIÓN RESULTADOS META
SATISFECHO
Aprendizaje de 1er Orden
Aprendizaje de 2do Orden
Contexto
Aprendizaje de 3er Orden SISTEMA
A PESAR DE LO QUE HACEMOS LOS RESULTADOS
NOS SON NEGATIVOS
Realidad
SISTEMA
OBSERV
Brecha
ADOR
o Gap
NO
Satisfecho
Contexto
6 TOMAMOS DECISIONES A CADA INSTANTE CON VALORES
Viktor Frankl: PERSONA ES LA QUE

DECIDE
TOMAMOS DECISIONES A CADA

INSTANTE
SER HUMANO ES SER

RESPONSABLE
SER HUMANO ES SER LIBRE

15
7 CAPACIDAD DE GENERAR RESULTADOS EN AMBIENTES

COMPLEJOS
ALTO DESEMPEÑO
MEDIO DESEMPEÑO
BAJO DESEMPEÑO

16
A PESAR DE LO QUE HACEMOS LOS RESULTADOS
NOS SON NEGATIVOS
Realidad
SISTEMA
OBSERV
Brecha
ADOR
o Gap
NO
Satisfecho
Contexto
8 LA GLOBALIZACION
• Modelo de Desarrollo capitalista
• Internacionalización de la Economía
• Globalización de Mercados
• Avance Tecnológico: biotecnología, tecnología de materiales,

tecnología de la información,
• Tecnología de Manufactura

18
8 LA GLOBALIZACION
QUE EXIGE LA
GLOBALIZACION A
LAS EMPRESAS?

19
8 LA GLOBALIZACION

20
Contenido:
8 LA GLOBALIZACION
Costo: se refiere a la disposición del producto en el

mercado con costos por debajo de la competencia
Abarca todo el ciclo de vida del producto (comprende el
precio de adquisición, el de operación y el de
mantenimiento), desde el punto de vista del cliente.

21
8 LA GLOBALIZACION
Confiabilidad: consistente con el cumplimiento del

plazo. Manteniendo entregas con plazos más fiables
mediante estimaciones más precisas de las fechas de
entrega, de la reducción de la variabilidad en proceso de
producción, la uniformidad de la información entre
departamentos, el sistema de operaciones será
confiable.
22
8 LA GLOBALIZACION
Flexibilidad: Consiste en la capacidad del sistema de

operaciones para efectuar cambios en el corto plazo de
manera eficiente

23
8 LA GLOBALIZACION
Calidad: JURAN (1993) ratifica la calidad como adecuada al

uso y la distingue como la satisfacción del cliente.

24
8 LA GLOBALIZACION
Velocidad: coincide con la velocidad del proceso, o más

bien a agilizar el proceso de fabricación y la entrega del
producto al cliente, por delante de la competencia.

25
Que competencias demandan las empresas a

las personas?

26
Competencias: Conocimientos, Habilidades y

Actitudes puestas en practica para el
desarrollo de una actividad

27
Habilida- Conoci-
despuestasmientos
Actitudes en practica para el
desarrollo de una actividad
Actitudes

28
Contenido:

MULTI- puestasAUTOMOTI-
Actitudes en practica para el
desarrollo deVACION
HABILIDAD una actividad
ADAPTABILIDAD

29
COMO SE ADQUIEREN ESTAS

COMPETENCIAS ?
MEDIANTE EL APRENDIZAJE

30
COMO ADQUIRIMOS COMPETENCIAS
Realidad
SISTEMA
OBSERV
Brecha
ADOR
o Gap
NO
Satisfecho
Contexto
DONDE SE ADQUIEREN ESTAS

COMPETENCIAS ?
AHORA EN LAS ACTIVIDADES DE LA
UNIVERSIDAD
EN LAS PRACTICAS PRE PROFESIONALES
EN LAS PRACTICAS PROFESIONALES
EN LOS TRABAJOS DE INVESTIGACION
EN LAS EXPERIENCIAS DE LA VIDA DIARIA

32
10 CONCLUYENDO
REFLEXION SOBRE LA VIDA

En el juego de naipes que es la vida
cada cual juega lo mejor que sabe
las cartas que le han tocado
Quienes insisten en querer jugar

no las cartas que le han tocado
sino las que creen que deberían haberles tocado
son los que pierden en el juego
No se nos pregunta si queremos jugar

No es esa la opción. Tenemos que jugar
La opción es Cómo Jugamos
ANONIMO
33
10 CONCLUYENDO
REFLEXION SOBRE LA VIDA
LA CUESTION ES ENTONCES
LO IMPORTANTE NO ES LO QUE TE
SUCEDE
LO IMPORTANTE ES QUE HACES CON LO

QUE TE SUCEDE

34
10 CONCLUYENDO
USTEDES SON EL PRESENTE, AQUÍ Y AHORA, QUE TIENEN UN

COMPROMISO CON USTEDES MISMOS, QUE VAN DECIDIENDO
EN CADA MOMENTO, CON VALORES DE :
• DAR LO MEJOR DE SI AL MUNDO
• DE RECIBIR LO QUE EL MUNDO LES DA
• DE SOBREPONERSE A LAS DIFICULTADES
YA ESTAN AQUÍ, VEAN TODAS LAS

POTENCIALIDADES QUE TIENEN Y MIREN
HACIA ADELANTE PARA APROVECHAR LAS
OPORTUNIDADES QUE LES DA LA VIDA

35
Muchas Gracias…
36

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GESTION DE RECURSOS

DESARROLLO DE COMPETENCIAS PARA UN

Ing. Wilmer García Lamadrid

1 EL PROCESO DE CONVERTIRSE EN PERSONA

HERACLITO: Filosofio griego ( 540 a.c-470 a.c.)

“No podemos bañarnos dos veces en el mismo

LO UNICO PERMANENTE ES EL CAMBIO

Ing. Wilmer García Lamadrid

1 EL PROCESO DE CONVERTIRSE EN PERSONA

SER VIVO CUERPO MENTE ESPIRITU

Ing. Wilmer García Lamadrid

1 EL PROCESO DE CONVERTIRSE EN PERSONA

PERSONA: TRES COMPONENTES

Ing. Wilmer García Lamadrid

2 EL OBSERVADOR QUE SOMOS

REALIDAD TAL COMO

Ing. Wilmer García Lamadrid

2 EL OBSERVADOR QUE SOMOS

Ing. Wilmer García Lamadrid

3 SOMOS EN RELACION CON OTROS

Ing. Wilmer García Lamadrid

4. DIMENSIONES PRIMARIAS DE EXPRESION DEL FENOMENO

Ing. Wilmer García Lamadrid

4. DIMENSIONES PRIMARIAS DE EXPRESION DEL FENOMENO

Ing. Wilmer García Lamadrid

4. DIMENSIONES PRIMARIAS DE EXPRESION DEL FENOMENO

Ing. Wilmer García Lamadrid

Ing. Wilmer García Lamadrid

Aprendizaje de 2do Orden

6 TOMAMOS DECISIONES A CADA INSTANTE CON VALORES

Viktor Frankl: PERSONA ES LA QUE

TOMAMOS DECISIONES A CADA

SER HUMANO ES SER

SER HUMANO ES SER LIBRE

7 CAPACIDAD DE GENERAR RESULTADOS EN AMBIENTES

Ing. Wilmer García Lamadrid

• Modelo de Desarrollo capitalista

• Avance Tecnológico: biotecnología, tecnología de materiales,

Ing. Wilmer García Lamadrid

Ing. Wilmer García Lamadrid

Ing. Wilmer García Lamadrid

Costo: se refiere a la disposición del producto en el

Ing. Wilmer García Lamadrid

Confiabilidad: consistente con el cumplimiento del

Flexibilidad: Consiste en la capacidad del sistema de

Ing. Wilmer García Lamadrid

Calidad: JURAN (1993) ratifica la calidad como adecuada al

Ing. Wilmer García Lamadrid

Velocidad: coincide con la velocidad del proceso, o más

Ing. Wilmer García Lamadrid

9 COMPETENCIAS PARA LA GLOBALIZACION

Que competencias demandan las empresas a

Ing. Wilmer García Lamadrid

9 COMPETENCIAS PARA LA GLOBALIZACION

Competencias: Conocimientos, Habilidades y

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9 COMPETENCIAS PARA LA GLOBALIZACION

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Competencias: Conocimientos, Habilidades y

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9 COMPETENCIAS PARA LA GLOBALIZACION

COMO SE ADQUIEREN ESTAS

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