KONSEP HABITUASI DAN AKTUALISASI

LATSAR CPNS, BKKBN 2019

INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI

LOGO
KONSEP HABITUASI DAN AKTUALISASI

1 Konsepsi Habituasi

2 Penjelasan Aktualisasi

INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI

 HABITUASI
 proses pembiasaan pada atau dengan sesuatu
penyesuaian supaya menjadi terbiasa (terlatih)
melakukan sesuatu yang bersifat instrisik pada
lingkungan kerjanya.
 penciptaan situasi dan kondisi (persistence life
situation) tertentu untuk membiasakan diri
berperilaku sehingga terbentuk karakter diri
melalui proses internalisasi dan dipersonifikasi
(pengumpamaan) melalui intervensi tertentu.

INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI

PENGERTIAN
AKTUALISASI

INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF LOGO

PEDULI
 DALAM MERANCANG
AKTUALISASI

1. Isu apa yang Saudara (Peserta) temukan?

2. Kegiatan “kreatif” apa yang digagas untuk dapat memecahkan isu?
3. bagaimana tahapan kegiatannya yang perlu dilakukan dalam
menyelesaikan isu secara terukur?
4. Apakah hasil kegiatan atau tahapan kegiatan benar-benar memberikan
dampak terhadap penyelesaian isu?
5. apa yang akan diaktualisasikan dalam proses pelaksanaan kegiatan
dalam rangka penyelesaian isu?,
6. bagaimana cara mengaktualisasikannya?., dan
7. bagaimana membuktikan bahwa telah terjadi aktualisasi dalam
pelaksanaan kegiatan.

LOGO
 KURIKULUM DAN PENYELENGGARAAN
1. Mentor
PNS
2. Coach.di tempat pelatihan
PROFESIONAL
Agenda IV YANG
Habituasi
BERKARAKTE
(Materi Institusional:Kebijakan Evaluasi
Pengembangan SDM Aparatur dan MTSL) R SEBAGAI
Akhir
PELAYAN
MASYARAKAT

Agenda II: Agenda III: 1. Pembentukan karakter PNS

Nilai-Nilai Kedudukan & Peran PNS dalam NKRI 2. Penguatan KompetensiTeknis
Dasar PNS (Manjemen ASN, Pelayanan Publik, WOG) BidangTugas
(ANEKA)

Agenda I: Sikap Perilaku Bela Negara

(TUS dan Keprotokolan, Kesehatan
Jasmani&Mental, Kesamaptaan)
TERINTEGRASI
1. Teknis Umum/Administrasi; dan
Oreintasi Peserta 2. Teknis Substantif.

Waktu Pelaksanaan Pelatihan Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas

Coach di tempat kerja
 KEMAMPUAN
MENETAPKAN ISU

1. Enviromental Scanning peduli terhadap masalah

dalam organisasi dan mampu memetakan hubungan
kausalitas
2. Problem Solving mampu mengembangkan dan
memilih alternatif, dan mampu memetakan aktor terkait
dan perannya masing-masing
3. Analysis mampu berpikir konseptual (mengkaitkan
dengan substansi Mata Pelatihan), mampu
mengidentifikasi implikasi / dampak / manfaat dari
sebuah pilihan kebijakan / program / kegiatan/ tahapan
kegiatan.

INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF LOGO

PEDULI
INDIKATOR KEBERHASILAN
Setelah mengikuti pembelajaran ini, Peserta dapat:
1. menjelaskan konsep dasar habituasi;
2. menjelaskan tahapan kegiatan pembelajaran
aktualisasi;
3. menyusun rancangan aktualisasi;
4. mempresentasikan rancangan aktualisasi;
5. melaksanakan aktualisasi di tempat kerja;
6. menyusun laporan pelaksanaan aktualisasi;
7. menyiapkan rencana presentasi laporan
aktualisasi; dan
8. mempresentasikan laporan aktualisasi.
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF LOGO
PEDULI