Anda di halaman 1dari 14

MANAJEMEN PERUBAHAN

PT. Elang Mahkota Teknologi, Tbk.


Kelompok 4
Septiana Dwi Astuti
01 041711233051

Andi Aisyah N. E.
02 041711233058

Firmansyah Calvin I. R.
03 041711233061

Thirta Hanggara S.
04 041711233066

Zihan Safira Irani


05 041711233073
Nana Nidaul C. A.
06 041711233077
Manajemen Perubahan
Membangun Kemampuan
Menyusun Rencana Tindakan

Struktur
Perubahan Rencana dan Kemampuan Budaya
Tujuan Inovasi

Menggerakkan Perubahan Menentukan Struktur Menciptakan Budaya Inovasi


dan Tujuan
Menggerakkan Perubahan
Munculkan pioneer dan
pemimpin

Libatkan Karyawan Hindari bias pemikiran

Menunjukkan komitmen Syndrom perokok berat

COMPUTER REPAIR & SUPPORT


Menggerakkan Perubahan

Menunjukkan Komitmen 1

Sindrom Perokok Berat


5

Libatkan Karyawan 2

4 Hindari Bias Pemikiran

Munculkan Pioner dan


3
Pemimpin
Bias Pemikiran

Efek jalan tengah Menetapkan patokan Mengurangi biaya

Bias status quo Efek validitas frekuensi Bias resiko minimal Efek Kelompok

COMPUTER REPAIR & SUPPORT


Menyusun
Rencana
Tindakan
Menyusun Visi
Menajemen perubahan
memerlukan visi jangka panjang.
Visi adalah impian bertanggal.
Meraih target jangka pendek
Manajemen harus aktif dalam
mencari dan mengelola prestasi
jangka pendek, namun jangan
kehilangan arah dalam meraih visi.
Menentukan Struktur dan Tujuan

Membentuk Struktur

Menentukan Tujuan

Menerapkan Sistem
Manajemen Kinerja
Pendekatan SMART

01 03 05
Specific Acceptable Time-Bound

02 04
Measureable Realistic

COMPUTER REPAIR & SUPPORT


Membangun Kemampuan

Memilih Tim yang Tepat

Memiliki Kemampuan yang Belum Dimiliki

Your Text Here


You can simply impress your audience and add a
unique zing and appeal to your Presentations.

COMPUTER REPAIR & SUPPORT


Menciptakan Budaya Inovasi
Kebiasaan khusus yang dilakukan perusahaan
yang memiliki inovasi yang kuat :

1. Karyawan menunjukkan inisiatif nya


2. Izin untuk bekerja di proyek rahasia
3. Memanfaatkan Keberuntungan
4. Keberagaman karyawan
5. Komunikasi, komunikasi, dan komunikasi

COMPUTER REPAIR & SUPPORT


Analisis SMART
Tujuan PT. Elang
Tujuan PT. Elang PT. Elang Mahkota tidak
Mahkota Teknologi
Mahkota Teknologi memiliki target yang
telah diterima dan
sangat masuk akal berjangka kecuali laba,
PT. Elang Mahkota didukung oleh seluruh
karena performance karena perusahaan
Teknologi pihak perusahaan,
perusahaan tersebut media selalu mengikuti
menyediakan hiburan terbukti dengan adanya
yang terus meningkat trend masyarakat.
dan informasi komitmen PT. Elang
dan terus mengejar
terkemuka bagi PT. Elang Mahkota Mahkota Teknologi
target yang
masyarakat indonesia Teknologi untuk meningkatkan
pertahunnya juga ikut
dan menyediakan memproyeksikan kualitas dan kinerja
meningkat
solusi informasi, penjualan tumbuh para karyawan
komunikasi, serta 15% dari tahun
teknologi bagi para sebelumnya
pelanggan.

Time-Bound
Realistic
Acceptable
Measureable
Specific

COMPUTER REPAIR & SUPPORT


Struktur organisasi

COMPUTER REPAIR & SUPPORT


Thank You