programmer

Adinda Dhea Tsania – 2018031056

Fatima Raihana – 2018031079
Fatahil Alim Triandy – 2018031050
Ardan – 2018031075
Haura Aurora Safira Nyimas – 2018031077
 INOVATIF
• Definisi: Mampu memunculkan dan menambah ide atau gagasan baru untuk kepentingan unitnya serta
menciptakan/mengembangkan berbagai solusi alternative atas permasalahan, hambatan atau potensi
perbaikan dalam lingkup antar bagian.
• Tingkat Satu – Novice (Orang Baru) : Orang baru, dapat melakukan pekerjaannya tetapi tidak bisa memenuhi
standar dan memerlukan supervisi ketat. Level ini menunjukan bahwa orang tersebut memerlukan bantuan
sepenuhnya untuk melakukan pekerjaannya.
• Tingkat Dua – Learner (Pembelajar): Seorang pemula dan mampu melaksanakan tugasnya meskipun belum
secara konsisten memenuhi standar yang di persyaratkan dan membutuhkan supervise yang sering. Level ini
menunjukan orang tersebut membutuhkan banyak bantuan untuk melaksanakan pekerjaannya.
• Tingkat Tiga – Proficient (Mampu) : Seseorang yang telah mempunyai pengalaman dan mampu melaksanakan
pekerjaannya sesuai standar yang di tuntut secara konsisten dengan kadang-
Judul Unit : Achievement Orientation (Orientasi Berprestasi) –
ACH Deskripsi
“Derajat kepedulian seseorang terhadap pekerjaannya sehingga ia terdorong untuk bekerja lebih baik atau
diatas standar”
Tingkat Kompetensi :
1. Fokus pada pekerjaan yang diberikan : Mengerjakan tugas yang diberikan
dengan baik sesuai target dan prestasi rata-rata.
2. Meningkatkan kinerja : menunjukkan keinginan untuk melaksanakan
pekerjaan dengan lebih baik untuk meningkatkan kinerja, misalnya cara kerja
yang lebih cepat, efisien, dan murah.
3. Mampu menetapkan ukuran prestasi kerja sendiri : Berpikir mandiri
dalam menetapkan ukuran keberhasilan kerjaannya.
4. Terus berusaha untuk memperbaiki kinerja : Mempunyai kebijakan dalam
system kerja atau kebiasaan untuk memperbaiki kinerja.
5. Mengambil resiko dengan pertimbangan yang matang : memanfaatkan
sumber daya dan waktu untuk meningkatkan kinerja (dalam ketidakpastian), mencoba sesuatu yang baru
dan sesuatu tujuan baru yang menantang dengan penuh pertimbangan.
2 1
Kompetensi Inti Orientasi Prestasi/ 3 5
Achievement
(Soft) Orientation (ACH)
2
Inovatif/ Innovation 3 5
(INV)
Mampu memunculkan
dan menambah ide atau
gagasan baru untuk
kepentingan unitnya
serta
menciptakan/mengemb
angkan berbagai solusi
alternative atas
permasalahan,
hambatan atau potensi
perbaikan dalam lingkup
antar bagian.
3
Integritas/ Integrity (ITG) 2 4
Sebagai sumber
informasi yang dapat
dipercaya.
 9 Berfikir Analitis/ Analitycal 2 4
Kompetensi Peran Thingking (AT)
(Soft) Memahami situasi atau
masalah dan menguraikannya
menjadi urutan tugas, serta
menemukan hubungan sebab
akibatnya.
10 Kerjasama/Team Work (TW) 3 5
Mempunyai sikap sensitive dan
responsive untuk membantu
orang lain dalam timnya tanpa
diminta.

11 Perhatian Terhadap Keteraturan/ 3 5

Concern For Oder (CO)
Memantau kualitas pekerjaan
orang lain untuk meyakinkan
bahwa pelaksanaan tugas sesuai
prosedur. Memantau data dan
informasi untuk menjaga
keteraturan.
4 Kompetensi 13 Menggunakan 4 5
Keterampilan (Hard) algoritma
pemprograman lanjut.
14 Membuat struktur data. 4 5

15 Menulis program lanjut. 4 5

16 Mengoperasikan Bahasa 4 5
pemprograman
berorientasi obyek
(object oriented)
 INTEGRITAS/ INTEGRITY (ITG)

Sebagai sumber informasi yang dapat dipercaya.

 KEPERCAYAAN DIRI/ SELF CONFIDENCE (SC)

Menganalisis kinerja diri dan mengerti serta melakukan

perbaikan atas kecerobohannya
INOVATIF/ INNOVATION (INV)
Mampu memunculkan dan menambah ide atau gagasan baru untuk
kepentingan unitnya serta menciptakan/mengembangkan berbagai
solusi alternative atas permasalahan, hambatan atau potensi
perbaikan dalam lingkup antar bagian.
BERPIKIR ANALITIS/ ANALITYCAL THINKING
(AT)

Memahami situasi atau masalah dan menguraikannya menjadi urutan

tugas, serta menemukan hubungan sebab akibatnya.
 BERORIENTASI PADA LAYANAN/ SERVICE ORIENTATION (SVO)

Melakukan kegiatan nyata dengan cepat tepat untuk memenuhi

kebutuhan orang lain dan menyelesaikan masalah dengan tepat.