LAURA LILIANA BAUTISTA

PAOLA ANDREA NOVA

Max Weber es de origen alemán fue sociólogo, abogado y
profesor y fue creador del modelo burocrático. En su
investigación analiza distintas formas de autoridad como
son las siguientes:

 Autoridad Legal
 Autoridad Tradicional
 Autoridad Carismática

http://wwwmonikmurillos.blogspot.com.co/20
08/11/teoria-de-la-burocracia.html
Es el mas moderno, se refiere a aquellas personas
capacitadas para ejercer autoridad sobre los demás.

Ej. Policías.
Cuando los subordinados consideran que las ordenes de
los superiores son justificadas porque esa fue siempre
la manera como se hicieron las cosas el jefe impone el
poder de todo.

Ej. Los reyes europeos o los dictadores en países donde

no existe libre expresión.
Los subordinados aceptan las operaciones del superior
como justificadas, a causa de la influencia de la
personalidad y del liderazgo del superior con el cual se
identifican.

Ej. El papa, Presidentes.

 Mediante el principio de sectores jurisdiccionales que
van generalmente organizados mediante leyes u
ordenamientos administrativos.

 Las actividades exigidas por los objetivos esta

estructurada y gobernada burocráticamente y se
reparten de manera establecida como deberes oficiales.

 La autoridad que da ordenes necesarias para estos

deberes que se deben cumplir de manera rigurosa por
medio de normas y que pueden disponer los funcionarios.
Estos tres elementos constituye al gobierno publico y
legal a la autoridad burocracia .

Como podemos mencionar la burocracia se relaciona con

el ámbito económico privado que hace parte de la
administración de la burocracia pero esta burocracia
solamente experimenta en comunidades políticas y
eclesiásticas del estado moderno.

La economía privada solo se basa en las instituciones

capitalistas avanzadas en la sociedad.
 PRINCIPIOS DE JERARQUIA DE CARGOS Y LOS
DIVERSOS NIVELES DE AUTORIDAD

Es un sistema que implica la subordinación que va

organizada desde de los funcionarios superiores
controlan a funcionarios inferiores, esto permite apelar
mediante procedimientos que desarrolla un tipo
burocrático en la organización.

El principio de autoridad jerárquica se da en cualquier

estructura burocrática como las estructuras estatales y
eclesiásticas en las grandes organizaciones partidarias y
en las empresas privadas.
LA ADMINISTRACION DEL CARGO MODERNO EN
DOCUMENTOS ESCRITOS

Existe una persona subalterna que permite que los

funcionarios públicos o estables así como el
correspondiente aparato de instrumento de archivos de
repartición lo que la empresa privada llama oficina.

La organización moderna civil en un principio la

repartición del domicilio privado del funcionario se
considera la burocracia como la actividad oficial de un
ámbito independiente de la vida privada.
 Los gerentes de alto nivel burocrático ejercen un
gran control sobre las decisiones estratégicas de la
organización.

 El tiempo para la toma de decisiones estratégica es

mas corta en una estructura organizativa alta, ya que
involucran menos individuos en el proceso.

 Mejoras continuas se destacan en una sociedad mas

estructurada en organizaciones altas, asegurando que
el trabajo siempre se completa con eficiencia y
eficacia.
 Las estructuras burocráticas pueden desenlazar la
creatividad e innovación en toda la organización.

 Los empleados de primera línea pueden estar menos

satisfechos en sus puestos de trabajo mientras que
en una organización rígidamente burocrática
aumentando las tasas de rotación de empleados.

 Las organizaciones vinculadas por controles rígidos

también pueden verse menos capaces para adaptarse
en las condiciones cambiantes del mercado, industria
o el medio ambiente.
 Es una forma rígida de la administración donde las
reglas se deben seguir al pie de la letra.

 Se respeta la jerarquía que existe dentro de la

organización.

 Las laborales que se deben realizar se siguen tal cual

como hayan sido estipulados en la organización.

 Gran respeto hacia sus superiores o jefes.