PERILAKU KEORGANISASIAN

“MOTIVASI”
 NAMA : PURWANTO
 NPM : 16210077
 SEMESTER/KELAS : V / GANJIL
 FAKULTAS/JURUSAN : EKONOMI / MANAJEMEN
 DOSEN PENGAJAR : Hj. Jamilah P. SE.MM
 FAKULTAS EKONOMI JURUSAN MANAJEMEN
 UNIVERSITAS TAMANSISWA
MOTIVASI DAN PENTINGNYA
MOTIVASI
1. PENGERTIAN MOTIVASI
 MOTIVASI IALAH SUATU KONDISI YANG MENYEBABKAN ATAU
MENIMBULKAN PRILAKU TERTENTU DAN YANG MEMBERI ARAH DAN
KETAHANAN PADA TINGKAH LAKU TERSEBUT.
CONTOH : SEORANG SISWA YANG PERCAYA BAHWA DIRINYA MEMILIKI
KEMAMPUAN YANG DIPERLUKAN UNTUK MELAKUKAN SUATU TUGAS,
AKAN TERMOTIVASI UTNUK MELAKUKUAN TUGAS TERSEBUT.
2. PENTINGNYA MOTIVASI
 IALAH MEMBUAT KEADAAN DALAM DIRI INDIVIDU MUNCUL, TERARAH.
DAN MEMPERTAHANKAN PRILAKU TERHADAP SESEORANG AGAR
MAU MELAKSANAKAN SESUATU.
 JENIS DAN SIFAT MOTIVASI
1. Jenis- jenis Motivasi
 Motivasi sebagai kekuatan mental individu, memiliki tingkat-tingkat.
Tetapi mereka umumnya sependapat bahwa motivasi dapat di
bedakan menjadi 2 jenis, yakni :

Motivasi Primer Motivasi Sekunder

Menurut beberapa ahli, manusia adalah mahluk sosial perilakunya
tidak hanya terpengaruh oleh faktor biologis saja tetapi juga faktor-
faktor sosial. Prilaku manusia terpengaruh oleh 3 komponen penting
seperti :

Afektif

Kognitif

Konatif
2. Sifat Motivasi
Sifat motivasi ini di bagi menjadi 2 yaitu :

Motivasi
Instrinsik

Motivasi
Ekstrinsik
Komponen utama motivasi tersebut adalah kebutuhan, dorongan dan
tujuan si pembelajar sebagai kekuatan mental motivasi dapat
dibedakan mejadi 2 motivasi primer dan sekunder motivasi tersebut
perlu dihidupkan terus untuk mencapai hasil belajar yang optimal oleh
karena itu guru berpeluang untuk meningkatkan, mengembangkan
dan memelihara motivasi belajar dengan optimal
SEKIAN DAN TERIMA KASIH