Kebijakan Tentang Peninjauan Gaji dan

Upah
 Pengertian Upah

Upah Minimum adalah suatu standar minimum yang digunakan oleh para
pengusaha atau pelaku industri untuk memberikan upah kepada pekerja di
dalam lingkungan usaha atau kerjanya. Karena pemenuhan kebutuhan yang
layak di setiap propinsi berbeda-beda, maka disebut Upah Minimum Propinsi.
Setiap pengusaha wajib untuk memberikan upah kepada para pekerjanya,
sebagai timbal balik dari kerja yang telah dilakukan.

The Power of PowerPoint | thepopp.com 3

 Kriteria Penetapan Upah

Kondisi Pasar
Kebutuhan hidup
Kerja
minimum (KHM) Standar upah
minimum
Indeks harga konsumen
(IHK) Pertumbuhan ekonomi
dan pendapatan per
Kemampuan kapita
perusahaan, Kebijakan dan
pertumbuhannya, investasi
dan pemerintah
kelangsungannya

The Power of PowerPoint | thepopp.com 4

 Penetapan Upah Minimum

Kebutuhan Hidup Layak (KHL)

Produktivitas

Pertumbuhan ekonomi

Usaha yang paling tidak

mampu

The Power of PowerPoint |

thepopp.com
5
 Kenaikan Gaji yang Bersifat Umum

kemauan perusahaan sendiri

musyawarah

kebiasaan

ketentuan pemerintah

6
 Kenaikan Gaji Perseorangan/Individual

1 2 3

Prestasi Kerja Promosi Masa Kerja

7
 Keuntungan Gaji yang Bersifat Umum

1 2 3

Pekerja mendapat jaminan
bahwa daya belinya akan
terpelihara dan tidak perlu
mengajukan permintaan atau
tuntutan, apabila tertekan
Karena kepastian tersebut, tidak akan
menjadi ketegangan dalam hubungan
antara pengusaha/pimpinan
perusahaan dan pekerja/organisasi
pekerja, dan waktu produktif tidak
terbuang percuma untuk negosiasi
yang tidak perlu
Perusahaan dengan mudah
memperhitungkan besarnya
kenaikan upah yang perlu
diberikan dan memasukkannya
dalam anggaran tahunan
perusahaan
8
Thank You for
Watching!
Any Questions?