TALLER: TRABAJO EN EQUIPO

Bienvenidos
Sesión:
Trabajo en equipo

Facilitadora:
Montserrat Castillo
 OBJETIVO Al término del Taller los
participantes aplicarán las
GENERAL DEL habilidades de trabajar en Equipo
TALLER para aumentar la productividad en
sus áreas de trabajo.

Al término de la sesión los

OBJETIVO
participantes describirán
DE LA claramente el concepto y las
SESIÓN características de un equipo de
trabajo a fin de lograr una mejor
integración.
 CONTENIDO TÉMATICO
Concepto de Concepto de Grupo Concepto de
Trabajo en Equipo de Trabajo Trabajo en Equipo

Roles

Compromiso

Características de un Objetivos Claros

Equipo de Trabajo
Liderazgo

Comunicación
 SESIÓN

Forma de
Trabajo
Evaluación
Exposición Aplicación
4 Sesiones Materiales
del tema
5hrs cada
sesión Dinámicas:
Integración
Dialogo Participa Beneficio y
Manual Discusión mejores
Explica prácticas
Demostració
n Ejecución
Evaluación
 EVALUACIÓN

Evaluación
Evaluación Evaluación
Formativa
diagnóstica Final 50%
50%
REGLAS Celular en
modo
vibrador

Respeto a
las
personas y
opiniones

Pedir la
palabra para
participar

Puntualidad
CONTRATO DE APRENDIZAJE

Expectativas

A qué me
comprometo?

Que
aportaciones
tiene en mi
desarrollo
profesional?
 Técnica de Integración
Tarjetas de Presentación Objetivo:

• Escribir en una cartulina

nombre y las expectativas
que tienen de la sesión
• Colgarla al cuello.
• Se da un tiempo de paseo
por el espacio y deben
memorizar las tarjetas de
sus compañeras.
• En coro, deben intentar
recordar los datos de los
compañeros.
 ¿Qué es un Equipo de trabajo?

Es un grupo de personas organizadas que se orientan hacia un objetivo común,

asumen roles y funciones diferentes y se sirven de la comunicación y sus
habilidades para manejar procesos en un clima de respeto y confianza.
 ¿Qué es un Grupo de Trabajo?

Un grupo de trabajo son dos o más individuos que

trabajan en forma independiente pero no
necesariamente comporten una meta u objetivo Los
comportamientos, formas de trabajar, responsabilidad y
liderazgo en un grupo son muy diferentes a los de un
equipo.
o Los roles de sus integrantes no están definidos.
o El liderazgo es individualizado.
o El trabajo es desorganizado con objetivos
individuales.
o Los conflictos se resuelven por imposición.
 ¿Qué es Trabajo en Equipo?

El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias,

procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para
lograr las metas propuestas.
 TÉCNICA DE INTEGRACIÓN FORMACIÓN DE CUADROS

Objetivo:
o Fomentar la cooperación
o - Fomentar la solidaridad de grupo
o - Impulsar el trabajo en común
o - Facilitar la comunicación no verbal
o - Diagnosticar y solucionar conflictos

Instrucciones:
La tarea del grupo es formar
De acuerdo a las tarjetas tres cuadrados de igual
formaremos 3 equipos: marinos, tamaño.
aves y terrestres.
No está permitido hablar ni
Tendrán que decir su nombre y el gesticular.
animal que les toco para integrar los
equipos. Tiempo 3 minutos.
Cada uno de los equipos tiene un
sobre el cual contiene piezas para
formar cuadrados.
Evaluación Formativa
 Características que hacen un Equipo

Objetivos
Claros Líderazgo
Compromiso

Roles Comunicación
 EL CUADRO Objetivo: Visualizar los roles que se
asumen en la dinámica grupal
 Analizar como actuamos antes
situaciones de conflicto
•Instrucciones:
 Comprender la importancia de la
•Todo el grupo tiene participación de todos los
•Todos los integrantes, deberán involucrados para el logro de
mantenerse dentro del cuadro objetivos
No. 1 que está marcado en el
piso, sin salir de la línea.
•Todos los integrantes deberán
mantenerse dentro del cuadro
No. 2 que está marcado en el
piso, sin salir de la línea, tendrán
que permanecer 25 segundos
dentro del cuadro.
•Tiempo 4 minutos.
“PARA TRIUNFAR INDIVIDUALMENTE SE
REQUIERE TENACIDAD, CONSTANCIA Y
DISCIPLINA; PARA HACERLO EN EQUIPO,
ADEMÁS SE NECESITA COMUNICACIÓN,
ARMONÍA Y COORDINACIÓN”
Técnica de integración
Equipo de Trabajo

Características de los
Equipos de trabajo