KONSEP

AKTUALISASI
 PEMAHAMAN
Bobot
No Indikator
(%)
a. Pemahaman Akuntabilitas 6
a. Pemahaman Nasionalisme 6
a. Pemahaman Etika Publik 6
a. Pemahaman Komitmen Mutu 6
a. Pemahaman Anti Korupsi 6
Jumlah 30
 AKTUALISASI
No Indikator Bobot (%)
a. Rancangan Aktualisasi 15
b. Aktualisasi 55
Jumlah 70
 RANCANGAN AKTUALISASI
Bobot
No Sub-Indikator
(%)
1) Jumlah kegiatan 5
2) Relevansi kegiatan 10
Jumlah 15
 JUMLAH KEGIATAN

Level Uraian

4 Terdapat lebih dari 6 kegiatan.

3 Terdapat 5 – 6 kegiatan.
2 Terdapat 3 – 4 kegiatan.
1 Terdapat 2 kegiatan.
AKTUALISASI
Aktualisasi sebagai proses untuk
menjadikan pengetahuan dan
pemahaman yang telah dimiliki, dapat di
aktual / nyata terjadi / sesungguhnya
ada.
 KETERKAITAN ANTARA AKTUALISASI DENGAN HABITUASI

aktivitas rutin, jam kerja, Kondisi/Situasi yang Diharapkan

kedisiplinan, cara dan etika
melayani konsumen/ tamu/
stakeholders dll Melakukan suatu kebiasaan yang
menghasilkan manfaat sehingga
terbentuk menjadi karakter
Kondisi/Situasi Saat ini
HABITUASI
PNS professional sebagai
1. kepekaan,
2. konsistensi dan keakraban, pelayan masyarakat.
3. menunjukkannya INTERVENSI

Merancang Melaksanakan
AKTUALISASI
Penetapan ISU
Pencapaian visi, misi,
Gagasan Kreatif/ Kegiatan tujuan unit/organisasi
Role
Models Tahapan Kegiatan Penguatan Nilai Org

Output Kegiatan Pemecahan Isu

TAHAPAN kegiatan Aktualisasi ...
1. MENETAPKAN ISU
2. MENYUSUN RANCANGAN AKTUALISASI
3. KEGIATAN BIMBINGAN RANCANGAN AKTULISASI
4. MELAKSANAKAN SEMINAR RANCANGAN AKTUALISASI
5. MELAKSANAKAN IMPLEMENTASI AKTULISASI
6. MENYUSUN LAPORAN AKTUALISASI
7. MEMPRESTASIKAN LAPORAN AKTUALISASI
MENETAPKAN ISU
 ROLE MODEL
SEBAGAI
PENDUKUNG HABITUASI

85% +
55-60%
25-30% Menentukan, menuliskan,
Menentukan,
6-8% Menentukan men-share kepada orang
menuliskan, dan
Menentukan tujuan dan lain, dan memiliki Role
men-share tujuan ke
Tujuan menuliskannya Model
yang lain

An Accountability Partner (Locke & Latham (1994), dimodifikasi

INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI

SUMBER merancang kegiatan
Aktualisasi ...
Kegiatan yang dilakukan dalam pelaksanaan
Aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS minimal
7 (tujuh) kegiatan.

1. SKP ( Sasaran Kerja Pegawai )

2. Penugasan khusus dari atasan
3. kegiatan yang merupakan inisiatif
sendiri
 IDENTIFIKASI PEMASALAHAN DALAM
PELAKSANAAN TUGAS DAN ALTERNATIF SOLUSI

NO. PERMASALAHAN PENYEBAB DAMPAK

1.

2.

3.

4.

5. Dst……
 Beberapa isu yang ada di Dinas Kelautandan Perikanan Provinsi Bengkulu adalah
sebagai berikut:
1. Belum optimalnya penerapan K-3 (Keamanan, Kesehatan dan Keselamatan
kerja)pada tambak Percontohan di UPTD Pengembangan Budidaya Ikan Laut
dan Payau (PBILP) Bengkulu.
Penyebab :
Kurangnya sarana/media, materi, SOP dan sosialisasi tentang K-3 di tambak
percontohan
Dampak :
Kurangnya penerapan K-3 oleh para pegawai di tambak saat menjalankan
pekerjaannya sehingga sering terjadi kecelakaan kerja.
2. Belum optimalnya pembuatan infografis data persebaran bantuan pakan buatan.
Penyebab : Kurangnya sumber daya manusia yang dapat mengolah dan
membuat infografis.
Dampak : Masyarakat tidak mengetahui tentang program bantuan
pakan buatan.
3. Kurangnya pengetahuan SDM tentang cara evaluasi pengukuran kualitas air
menggunakan metode Water Quality Index (WQI).
Penyebab : Kurangnya pelatihan evaluasi pengukuran kualitas air
menggunakan metode WQI.
Dampak : Kesalahan dalam mengambil kesimpulan setelah melakukan
evaluasi pengukuran kualitas air menggunakan metode WQI.
Beberapa METODE
INSTRUMEN
INSTRUMEN/MODEL DR- DIAGNOSA PERUBAHAN/NORGANISASI, antara lain:
1. AKPK (Aktual, Kekhalayakan, Problematika, Kelayakan)
2. USG (Urgency, Seriousness, Growth)
3. Perumusan Masalah Kebijakan Publik (William Dunn, Mustapadidjaja)
4. Studi Kasus
5. Analisis Deskriptif
6. Analisis Korelasi
7. Analisis Kontribusi Varibel
8. Analisa Pohon Masalah
9. Analisis SWOT
10. High-Performance Programming (1984)
11. Diagnosing Individual and Group Behavior (1987)
12. Burke-Litwin Model of Organizational Performance dan Change (1992)
13. Falletta’s Organizational Intelligence Model (2008), dll.
14. Focus Group Discussion (FGD),
15. Analisa Pohon Masalah
16. Malcom Baldrige National Quality Award (MBNQA)
17. Pedoman Mandiri Penilaian Reformasi Birokrasi (PMPRB) - Pemerpan, 2012, -
ComnonaAsessmen Framework (CAF-Eropa)
18. Soft Systems Methodology (SSM, Chekland and Scholes, 1990)
19. Diagram tulang ikan atau fishbone diagram (Dr. Kaoru Ishikawa, 1960an)
20. ..............................
 ANALISIS AKPK

Analisis AKPK (Aktual, Kekhalayakan, Problematika, Kelayakan)

1. Aktual
Benar-benar terjadi, sedang hangat dibicarakan di masyarakat.
2. Kekhalayakan
Isu menyangkut hajat hidup orang banyak
3. Problematik
Isu memiliki dimensi masalah yang kompleks sehingga perlu dicarikan solusinya
sesegera mungkin.
4. Kelayakan
Masuk akal, realisitis, relevan untuk dimunculkan inisiatif pemecahan
masalahnya.
No ISU A K P K Jumlah Peringkat
(KONDISI SAAT INI) (1-5) (1-5) (1-5) (1-5)

1. Peningkatan Pelayanan Sistem 3 4 3 4 14 1

Informasi Dan Pelaporan Bulanan

Kinerja Subbag PTIP

2. Peningkatan Kualitas Penyusunan 3 2 3 2 10 3

Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah (LKjIP)

3. Peningkatan Kualitas Penyusunan 3 2 2 1 8 4

Rencana Kinerja Tahunan

Bobot Keterangan
5 Sangat kuat pengaruhnya
4 Kuat pengaruhnya

3 Sedang pengaruhnya
2 Kurang pengaruhnya
1 Sangat kurang pengaruhnya
 ANALISIS USG

1. Urgency
Seberapa mendesak isu itu harus dibahas, dianalisis dan ditindaklanjuti
2. Seriousness
Seberapa serius isu itu harus dibahas dikaitkan dengan akibat yang
ditimbulkan
3. Growth
Seberapa besar kemungkinan memburuknya isu tersebut jika tidak
ditangani sebagaimana mestinya.

Penilaian secara USG dilakukan dengan menggunakan nilai dengan rentang

nilai 1 - 5, semakin tinggi nilai menunjukkan bahwa isu tersebut sangat
penting (urgent) dan sangat serius untuk segera ditangani.
Bobot Keterangan
5 Sangat kuat pengaruhnya
4 Kuat pengaruhnya
3 Sedang pengaruhnya
2 Kurang pengaruhnya
1 Sangat kurang pengaruhnya
GAGASAN PEMECAHAN ISU
MENYUSUN RANCANGAN AKTUALISASI
PENULISAN RANCANGAN & LAPORAN AKTUALISASI

•Kertas = A4
•Ukuran Huruf Arial = 11
•Ukuran Huruf times new roman = 12
•Ukuran kertas atas = 3 cm
•Ukuran kertas kanan = 4 cm
•Ukuran kertas bawah = 2 cm
•Ukuran kertas kiri = 2 cm
PENILAIAN DIKLAT PRAJABATAN (4)
No Komponen Penilaian Bobot (%)
a. Pemahaman
30
b. Aktualisasi
70
Jumlah
100
SISTEMATIKA
RANCANGAN
AKTUALISASI
TAHAPAN kegiatan Aktualisasi ...
1. MENETAPKAN ISU
2. MENYUSUN RANCANGAN AKTUALISASI
3. KEGIATAN BIMBINGAN RANCANGAN AKTULISASI
4. MELAKSANAKAN SEMINAR RANCANGAN AKTUALISASI
5. MELAKSANAKAN IMPLEMENTASI AKTULISASI
6. MENYUSUN LAPORAN AKTUALISASI
7. MEMPRESTASIKAN LAPORAN AKTUALISASI
MELAKSANAKAN IMPLEMETASI AKTUALISASI
SISTEMATIKA
LAPORAN
AKTUALISASI