Anda di halaman 1dari 10

MANAJEMEN KEPERAWATAN

Oleh: Putu Maharani P.U.


DEFINISI MANAJEMEN KEPERAWATAN

Manajemen keperawatan adalah proses pelaksanaan


pelayanan melalui upaya staf keperawatan untuk memberikan
asuhan keperawatan, pengobatan dan rasa aman kepada pasien,
keluarga dan masyarakat (Gillies.1989). dalam keperawatan
manajemenn berhubungan dengan perencanaan (planning),
pengorganisasian (organizing), pengaturan staf (staffing),
kepemimpinan (leading), dan pengendalian (kontroling).
PRINSIP MANAJEMEN KEPERAWATAN

Ratcliffe dan logsdon menspesifikasikan 6 tahapan dalam proses


perencanaan :
• Tahap merancang
• Tahap delegasi
• Tahap mendidik
• Tahap perkembangan
• Tahap implementasi
• Tahap tindak lanjut (evaluasi penampilan dan umpan balik)
1. Prinsip-prinsip manajemen menurut Fayol adalah:
2. Division of work (pembagian pekerjaan)
3. Authority and responsibility (kewenangan dan tanggung jawab)
4. Decipline (disiplin)
5. Unity of command (kesatuan komando)
6. Unity of direction (kesatuan arah)
7. Sub ordination of individual to generate interest (kepentingan individu tunduk pada
kepentingan umum)
8. Renumeration of personal (penghasilan pegawai)
9. Centralization (sentralisasi)
10. Scalar of hierarchy (jenjang hirarki)
11. Order (ketertiban)
12. Stability of tenure of personal (stabilisasi jabatan pegawai)
13. Equity (keadilan)
14. Inisiative (prakarsa)
KOMPONEN SISTEM MANAJEMEN KEPERAWATAN

Komponen dari manajemen keperawatan yaitu :


• Input
a. Informasi
b. Personal
c. Peralatan
d. fasilitas
• Proses
Kelompok manajemen (dari tertinggi sampai perawat pelaksana) yang
mempunyai tugas dan wewenang untuk melaksanakan perencanaan, organisasi,
pengarahan dan pengawasan dalam pelaksanaan pelayanan keperawatan.
• Output
a. Asuhan keperawatan
b. Pengembangan staf sampai dengan riset

• Control
a. Budget
b. Prosedur
c. Evaluasi kinerja
d. Akreditasi

• Feed back mechanism


a. Laporan finansial
b. Audit keperawatan
c. Survey kendali mutu
d. Kinerja
KONSEP MANAJEMEN KEPERAWATAN

1. Konsep kualitas
2. Konsep Manajemen
3. Konsep Proses
4. Konsep Standarisasi
5. Konsep Human Respect
6. Konsep Quality Assurance
TIPE-TIPE MANAJEMEN KEPERAWATAN
1. Tipe Manajemen Pribadi (Manajemen Personal)
2. Tipe Manajemen Non pribadi (non Manajement Personal)
3. Tipe Manajemen Otoriter (Autorition Management)
4. Tipe Manajemen Demokratis (Democratic Management)
5. Tipe Manajemen Paternalistis (Paternalistis Management)
6. Tipe Manajemen Menurut Bakat (Indogenius Management)
STANDAR PELAKSANAAN MANAJEMEN
KEPERAWATAN
1. Memenuhi kriteria dan Hasil manajemen keperawatan
2. Memenuhi aspek operasional dan fungsional keperawatan
3. Memenuhi mutu pelayanan manajemen kesehatan
4. Memenuhi peran dan meningkatkan produktifitas keperawatan
SEKIAN DAN TERIMA KASIH