PRODI KEP.

PARE-PARE

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes

15/10/2019 1
Makassar/2017
 PENGUKURAN INDIKATOR
KINERJA UTAMA
Prodi Keperawatan Parepare
Tahun : 2016

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes

15/10/2019 2
Makassar/2017
 PENGUKURAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN MAKASSAR
PRODI KEPERAWATAN PAREPARE
INDIKATOR KINERJA
SATUAN TARGET REALISASI % CAPAIAN
UTAMA
Persentase lulusan tepat
Persen 97,34 87 87
waktu
Persentase lulusan
Persen 100 100 100 (3.44)
dengan IPK ≥ 2,75

Persentase penyerapan
Persen 75 30 30
lulusan di pasar kerja
Melakukan kegiatan
Judul 15 8 53.3
penelitian
Publikasi karya ilmiah Buah 15 6 40
Kegiatan pengabdian
Kegiatan 15 4 27
masyarakat Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes
15/10/2019 3
Makassar/2017
 PENGUKURAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
INSTANSI BLU
POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN
KESEHATAN MAKASSAR
PRODI KEPERAWATAN PAREPARE

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes

15/10/2019 4
Makassar/2017
 SASARAN REAL CAPAIA
NO INDIKATOR KINERJA TARGET
STRATEGIS ISASI N
Kinerja
pengelolaan
Penyerapan realisasi
I keuangan 100 % 83 83
keuangan
efektif, efisien
dan akuntabel
a. Rasio Dosen terhadap
II Layanan prima 20:1 nilai 1:20 1:20
Mahasiswa

a. Persentase jumlah lulusan 100

100 % 100
dengan IPK ≥ 3,25 (3.44)
a. Persentase jumlah Dosen
yang melaksanakan 100 % 15 100
pengabdian masyarakat
a. Penelitian yang
15 nilai 15 100
dipublikasikan
a. Persentase Jumlah Dosen
- % - -
berkualifikasi S3

a. Indeks Kepuasan
75 indeks 65 65
Masyarakat
Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes
15/10/2019 5
Makassar/2017
 PENGUKURAN KINERJA

Unit Pelaksana Teknis : Poltekkes Kemenkes

Makassar

Prodi Keperawatan Parepare

Tahun 2016

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes

15/10/2019 6
Makassar/2017
 Capaian
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi
Kinerja (%)
1 Peningkatan kualitas dan 1. Meningkatnya jumlah 250 144 57.6
kuantitas penerimaan pendaftar sipenmaru
mahasiswa baru 2. Meningkatnya jumlah
100 100 100
mahasiswa baru
3. Rasio calon
mahasiswa yang ikut 100 100 100
seleksi : daya
tampung
4. Persentase maba 100 100 100
yang melakukan
registrasi dan calon
maba yang lulus
seleksi
2 Peningkatan produktivitas 1. Persentase lulusan 97,34 87 87
lulusan tepat waktu (IKU)
3 Peningkatan kualitas 1. Persentase 100 100 100
lulusan mahasiswa IPK ≥
2,75 (IKU)
3.00 3.44 100
2. Rata-rata IPK lulusan
4 Peningkatan kualitas 1. Rasio mahasiswa 1:20 1:20 1:20
penjaminan mutu terhadap dosen tetap
2. Persentase jumlah
10:15 10:15 10:15
dosen tidak tetap
Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes
15/10/2019 terhadap jumlah 7
Makassar/2017
seluruh dosen
 Capaian
Realisa
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Kinerja
si
(%)
5. Implementasi penilaian 1. Jumlah prodi terakreditasi - 2 100
akreditasi BAN-PT A dan B oleh BAN PT/
LAMPT-Kes
6 Peningkatan kualitas dan 1. Jumlah dosen tetap - - -
kuantitas SDM berpendidikan S3
2. Persentase dosen tetap
15 4 26.67
yang memiliki jabatan
Lektor Kepala
7 Peningkatan kualitas dan 1. Meningkatnya jumlah 15 15 100
kuantitas penelitian penelitian (IKU)
2. Meningkatnya jumlah
15 6 40
pelatihan tentang
penelitian
8 Peningkatan kegiatan 1. Meningkatnya jumlah 15 6 40
ilmiah dan publikasi publikasi karya ilmiah
(IKU)
2. Bertambahnya jumlah
15 10 67
penyusunan buku ajar

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes

15/10/2019 8
Makassar/2017
 Capaian
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi
Kinerja (%)
9 Peningkatan jumlah 1. Meningkatnya 30 30 100
pengabdian pada jumlah kegiatan
masyarakat pengabdian pada
masyarakat (IKU)
2. Rata-rata kegiatan 30 30 100
pengabdian
masyarakat yang
dilakukan oleh
dosen tetap
10 Peningkatan 1. Meningkatnya
pengelolaan layanan jumlah penerima
10 5 50
pendidikan beasiswa
mahasiswa
11 Peningkatan jumlah 1. Meningkatnya - - -
aset gedung/ ruang jumlah aset
pembelajaran gedung dan ruang
pembelajaran
12 Peningkatan 1. Bertambahnya 3 3 100
ketersedian media jumlah media
pembelajaran/ pembelajaran
audiovisual Jurusan Keperawatan/Poltekkes
berupa LCD dan Kemenkes
15/10/2019 9
Makassar/2017
Laptop
 Capaian
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi
Kinerja (%)
13 Peningkatan sumber daya 1. Meningkatnya 90 83 83
keuangan penyerapan realisasi
keuangan
2. Rata-rata dana
15 8 53.3
penelitian / dosen /
tahun
3. Rata-rata dana 15 5 33.3
pengabmas / dosen
tetap/tahun
14 Peningkatan kemitraan 1. Rata – rata 1.26 1.26 100
kegiatan Tri Dharma peningkatan jumlah
Perguruan Tinggi kemitraan
15 Peningkatan penyerapan 1. Tingkat penyerapan 75 30 30
lulusan dipangsa pasar lulusan di pasar kerja
(IKU)

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes

15/10/2019 10
Makassar/2017
 RENCANA KINERJA TAHUNAN

Prodi: Keperawatan Parepare

Tahun: 2017

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes

15/10/2019 11
Makassar/2017
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
1 Peningkatan kualitas dan kuantitas 1. Meningkatnya jumlah 300
penerimaan mahasiswa baru pendaftar sipenmaru
2. Meningkatnya jumlah
mahasiswa baru 100
3. Rasio calon mahasiswa
yang ikut seleksi : daya
tampung 300:100
4. Persentase maba yang
melakukan registrasi dan
calon maba yang lulus
seleksi 100
2 Peningkatan produktivitas lulusan 1. Persentase lulusan tepat
waktu (IKU) 100
3 Peningkatan kualitas lulusan 1. Persentase mahasiswa 100
IPK ≥ 2,75 (IKU)
2. Rata-rata IPK lulusan
100
4 Peningkatan kualitas penjaminan 1. Rasio mahasiswa 1:20
mutu terhadap dosen tetap
2. Persentase jumlah dosen
tidak tetap terhadap 10:15
jumlah
Jurusan Keperawatan/Poltekkes seluruh dosen
Kemenkes
15/10/2019 12
Makassar/2017
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
5. Implementasi penilaian akreditasi 1. Jumlah prodi -
BAN-PT terakreditasi A dan B
oleh BAN PT/ LAMPT-
Kes
6 Peningkatan kualitas dan 1. Jumlah dosen tetap 1
kuantitas SDM berpendidikan S3
2. Persentase dosen tetap 4
yang memiliki jabatan
Lektor Kepala
7 Peningkatan kualitas dan 1. Meningkatnya jumlah 30
kuantitas penelitian penelitian (IKU)
2. Meningkatnya jumlah 15
pelatihan tentang
penelitian
8 Peningkatan kegiatan ilmiah dan 1. Meningkatnya jumlah 15
publikasi publikasi karya ilmiah
(IKU)
2. Bertambahnya jumlah 8
penyusunan
Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes buku ajar
15/10/2019 13
Makassar/2017
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
9 Peningkatan jumlah 1. Meningkatnya jumlah 30
pengabdian pada masyarakat kegiatan pengabdian
pada masyarakat
(IKU)
2. Rata-rata kegiatan 2
pengabdian
masyarakat yang
dilakukan oleh dosen
tetap
10 Peningkatan pengelolaan 1. Meningkatnya jumlah 15
layanan pendidikan penerima beasiswa
mahasiswa
11 Peningkatan jumlah aset 1. Meningkatnya jumlah 1
gedung/ ruang pembelajaran aset gedung dan AULA
ruang pembelajaran
12 Peningkatan ketersedian 1. Bertambahnya jumlah 6 LCD
media pembelajaran/ media pembelajaran 6 Laptop
audiovisual berupa
Jurusan Keperawatan/Poltekkes KemenkesLCD dan
15/10/2019 14
Makassar/2017
Laptop
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
13 Peningkatan sumber daya 1. Meningkatnya 90%
keuangan penyerapan realisasi
keuangan
2. Rata-rata dana 15
penelitian / dosen /
tahun
3. Rata-rata dana 15
pengabmas / dosen
tetap/tahun
14 Peningkatan kemitraan 1. Rata – rata 20%
kegiatan Tri Dharma peningkatan jumlah
Perguruan Tinggi kemitraan
15 Peningkatan penyerapan 1. Tingkat penyerapan 75%
lulusan dipangsa pasar lulusan di pasar kerja
(IKU)

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes

15/10/2019 15
Makassar/2017
 Pengembangan Kegiatan Tahun 2017

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes

15/10/2019 16
Makassar/2017
• Pelatihan soal uji kompetensi bagi
mahasiswa
• Menambah kemitraan institusi yang
tertuang dalam bentuk MoU DAN
memperpanjang beberapa MoU yang
hampir berakhir masa kerjasamanya.

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes

15/10/2019 17
Makassar/2017
• Melakukan kegiatan pelatihan keterampilan
klinik bagi dosen dan instruktur MISALNYA
BTCLS, BCLS, Perawatan Luka, Emergency
Nursing, Paliatif Dasar, Paliatif Lanjut dll.
• Melakukan kegiatan pelatihan bagi staf
administrasi mis. Pelatihan kecakapan tenaga
administrasi dll
• Melakukan kegiatan pelatihan bagi pengelola
perpustakaan dan Laboratorium

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes

15/10/2019 18
Makassar/2017
• Melakukan kegiatan terpadu keperawatan
makassar dan keperawatan pare-pare
(pengabd.masy, penelitian, keg. Mahasiswa,
dll)
• Mempersiapkan peluang adanya klinik
kegawatdaruratan dan klinik DM

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes

15/10/2019 19
Makassar/2017
• Menindaklanjuti jejaring sosial berbasis IT
untuk menginventarisir alumni yang terserap
di beberapa tempat pelayanan kesehatan.
• Menjalin kerjasama/link untuk penerbitan
jurnal dengan Perguruan Tinggi lain termasuk
berlangganan dengan majalah, buletin dan
jurnal kesehatan/keperawatan

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes

15/10/2019 20
Makassar/2017
• Melakukan kegiatan pelatihan penelitian bagi
seluruh dosen
• Membuat group penelitian untuk
meningkatkan kompetisi
• Menganalisa pembentukan kelas unggulan
pada saat mahasiswa di semester II.

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes

15/10/2019 21
Makassar/2017
• Penambahan buku-buku terbaru di perpustakaan
• Mengoptimalkan fungsi perpustakaan sekaligus
sebagai perpustakaan elektronik, perlu minimal 5
unit PC untuk akses internet bagi mahasiswa.
• Masih perlu penambahan alat-alat laboratorium
keperawatan yang TEPAT sesuai kebutuhan
jurusan dan rasio jumlah mahasiswa. Pada
umumnya alat besar yg ada masih 1 set tiap
jenisnya (PERLU PERHATIAN KHUSUS)
Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes
15/10/2019 22
Makassar/2017
• Kegiatan keagamaan digalakkan secara rutin
antara dosen/staf dan mahasiswa untuk
pembangunan karakter.
• Melakukan pelatihan untuk mempersiapkan
dosen Jurusan Keperawatan menjadi asessor
uji kompetensi bagi perawat.
• Sosialisasi/simulasi e-learning ke Jurusan
• Optimalisasi fungsi sekuriti
Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes
15/10/2019 23
Makassar/2017
• Mempersiapkan pendirian prodi baru (prodi
S1 Kep + Ners dan S2 Terapan)
• Mempersiapkan analisa peluang
pengangkatan beberapa instruktur menjadi
dosen tetap.

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes

15/10/2019 24
Makassar/2017
• Pengisian SIMPADU yang tepat waktu
• Mengaktifkan e-learning secara maksimal
• Mengaktifkan UTS dan UAS berbasis komputer
• Perlu ada scanner untuk pemeriksaan LJK
mahasiswa

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes

15/10/2019 25
Makassar/2017
• Mempersiapkan borang pendirian prodi baru
(prodi Ners), yang sementara dalam tahap
akhir penyelesaian pengisian borang dan
kelengkapannya.
• Mempersiapkan analisa peluang
pengangkatan beberapa instruktur menjadi
dosen tetap. Perlu perhatian khusus

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes

15/10/2019 26
Makassar/2017
• Menjajaki peluang kegiatan kerjasama untuk
pelatihan Up Skilling Proficiency untuk jenjang
D3 yang dipersiapkan bekerja ke luar negeri
seperti yang telah dilakukan pada jenjang
alumni Ners pada 29 Nop- 29 Des 2016
• Menindaklanjuti MoU dengan Prodia dalam
seleksi penerimaan pegawai dalam wilayah
regional VIII.

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes

15/10/2019 27
Makassar/2017
 Halaman pertama dan terakhir MoU dengan
PT Prodia Regional VIII

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes

15/10/2019 28
Makassar/2017
• Mengusulkan kepada Bapak Direktur untuk
segera mengeluarkan peraturan direktur
tentang pola tarif beberapa aset yang dimiliki
oleh Poltekkes bila digunakan kemungkinan
termasuk institusional fee bila memungkinkan
terutama untuk kegiatan kunjungan/studi
banding ke Poltekkes Kemenkes Makassar.

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes

15/10/2019 29
Makassar/2017
 HAMBATAN TAHUN 2016

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes

15/10/2019 30
Makassar/2017
 Masalah Pencapaian Rencana Kerja
Tahun 2016
• Alokasi anggaran untuk pengembangan SDM
Jurusan msh sangat rendah.
• Sistem informasi akademik berbasis IT belum
berjalan sesuai yang diharapkan, mahasiswa dan
dosen belum memanfaatkan secara maksimal e-
learning, termasuk sistem informasi di
kepegawaian dan sarana dan prasarana
penunjang seperti LCD yang sangat terbatas
• Masih kurangnya minat mahasiswa untuk
memanfaatkan laboratorium diluar dari waktu
yang dijadwalkan, termasuk perpustakaan
Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes
15/10/2019 31
Makassar/2017
• Kondisi ruangan kerja/ruangan dosen/ruangan kelas
belum seperti yang diharapkan, AC masih sangat
kurang, diusulkan untuk diadakan bertahap
• Belum maksimalnya gebrakan pengambil kebijakan
untuk meningkatkan daya serap lulusan pada institusi
pelayanan, misalnya memperjuangkan alumni terbaik
untuk dapat diterima di pasar kerja (terdapat satu
institusi yaitu Prodia Regional VIII yang terealisasi MoU
nya untuk penerimaan alumni berprestasi).
• Belum ada software yang bersifat inventory terutama
untuk laboratorium dan perpustakaan (selama ini
software hanya dipegang oleh unit perlengkapan)

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes

15/10/2019 32
Makassar/2017
• Masih adanya tenaga pengajar yang belum
diusulkan untuk memiliki jabatan fungsional
dosen dengan alasan rasio dosen dan mahasiswa.
Perlu solusi dari para pengambil kebijakan.
• Kurangnya responsibilitas pengambil kebijakan
terutama untuk kegiatan kegiatan yang sifatnya
insidentil/terprogram, misalnya olimpade/lomba
bidang kesehatan/keperawatan di Batam,
Tasikmalaya, Bali, atau propinsi lainnya
Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes
15/10/2019 33
Makassar/2017
• Masih rendahnya kepedulian untuk pemeliharaan
sarana dan prasarana tertentu misalnya
pengecatan gedung, AC yang masih kurang,
tempat sampah besar yang kurang, layar LCD .
• Belum adanya ketegasan tentang mekanisme
pelaksanaan semester pendek
• Perhatian banyak tertuju pada persiapan
akreditasi sehingga kegiatan inovatif
pelaksanaanya tersendat
Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes
15/10/2019 34
Makassar/2017
• Perlu agenda khusus bagi pengambil kebijakan
untuk observasi langsung ke Jurusan.
• Sentra anggaran untuk pengadaan alat
laboratorium keperawatan, pengadaan buku
buku, dan biaya meintenance tersentral di
Direktorat sehingga realisasi relatif lebih
lambat.

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes

15/10/2019 35
Makassar/2017
• Penyuplai alat laboratorium terlambat datang
untuk mensosialisasikan alat-alat lab
• Laboratorium dan perpustakaan belum
maksimal menjadi skala prioritas
pembenahan dari pengambil kebijakan untuk
mendukung pencapaian untuk menghasilkan
alumni alumni yang terampil

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes

15/10/2019 36
Makassar/2017
• Terdapat kurang lebih 50 unit komputer (di lab
bahasa dan lab multimedia) yang softwarenya
dan beberapa perangkat lainnya mengalami
permasalahan sehingga tidak dapat
difungsikan, termasuk tempat tidur, perangkat
PC dan monitor, printer, meja, termasuk
beberapa perangkat lab bahasa yang
dipindahkan dari kampus Banta-Bantaeng.
Menunggu kebijakan/petunjuk untuk proses
lebih lanjut.
Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes
15/10/2019 37
Makassar/2017
• MoU dengan RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo
Makassar belum ada sehingga tidak dijadikan
lahan praktek padahal alumni poltekkes menjadi
prioritas dalam rekruitmen pegawai baru.
• Biaya rapat CI lahan dan transportasi pembimbing
juga menjadi kendala karena pihak RS/PKM
menginginkan untuk rapat CI di tempat kerjanya.
• Tidak ada distribusi LCD, komputer dan printer
pada tahun 2016 padahal sangat dibutuhkan
Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes
15/10/2019 38
Makassar/2017
• TERIMA KASIH KEPADA SEMUA PIHAK YANG
TERKAIT KARENA BEBERAPA KEBUTUHAN
TAHUN 2015 DAPAT DIREALISASIKAN PADA
TAHUN 2016 TERMASUK ALAT
LABORATORIUM, DAN BEBERAPA
PERALATAN/BARANG LAINNYA

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes

15/10/2019 39
Makassar/2017
 Wassalam

Terima Kasih

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes

15/10/2019 40
Makassar/2017