Equipamentos de Proteção
Individual
Definições sobre
Segurança
Acidente do Trabalho
Conceito Prevencionista
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Toda • Perda de Tempo
ocorrência • Danos Materiais
não • Danos Econômicos
programada • Danos Físicos
que resulta • Danos Funcionais
em:
Doença Profissional
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Doenças profissionais são causadas
por agentes:
> FÍSICOS
> QUÍMICOS
> BIOLÓGICOS
> ERGONÔMICOS
Exemplo: Um trabalhador que trabalhe
numa empresa de limpeza, utilizando
produtos químicos, vindo a adquirir
problemas respiratórios, bastará
comprovar que trabalhou na empresa
manipulando tais produtos, para ficar
comprovada a doença profissional,
dispensando qualquer tipo de outra prova.
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Doença do Trabalho
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Doença do Trabalho
Sendo uma doença genérica (que acomete
qualquer pessoa), exige a comprovação do
nexo causal, ou seja, o trabalhador deverá
comprovar haver adquirido a doença no
exercício do trabalho.
Exemplo: A tuberculose poderá ser “doença
do trabalho” com relação àquele segurado
que comprovar tê-la adquirido no exercício
do trabalho em uma câmara frigorífica.
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Causas de Acidentes do Trabalho
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Fatores • Deficiência Auditiva;
Pessoais:
• Agressividade;
É causa
relativa ao • Distúrbio Emocional;
comportamento • Fadiga;
humano. • Falta de
Conhecimento;
• Empilhamento Inadequado;
Riscos • Piso Escorregadio;
Ambientais: é
• Emprego de ferramenta
a condição do
inadequada;
meio que
causou o • Falta de EPI adequado;
acidente. • Emprego de método ou
procedimento
potencialmente perigoso;
• Bloquear dispositivo de
segurança;
Atos
• Manusear objetos de maneira
Inseguros:
insegura;
ação ou
omissão que • Desrespeitar sinalizações;
contraria • Agredir pessoas;
preceito de • Não manter distância
segurança (trânsito);
• Descartar material perfuro-
cortante fora da caixa
apropriada;
Dados sobre
ACIDENTES DO TRABALHO
Fonte – www.previdência.gov.br
Quantidade de acidentes do trabalho, por situação de
registro e motivo, segundo o Setor de Atividade Econômica
- 2010/2012
Quantidade de acidentes do trabalho, por situação de
registro e motivo, segundo as Grandes Regiões e
Unidades da Federação - 2010/2012
EPI’s e EPC’s
Conceito de EPI:
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Legislação:
• A CLT trata o assunto no Art. 166.
• A NR 6, regulamenta as obrigações da
empresa previstas na CLT em relação ao
EPI, abordando ainda a responsabilidade
do empregado, do empregador e das
empresas fabricantes e/ou importadoras.
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Art. 166 da CLT
A empresa é obrigada a fornecer aos
empregados, gratuitamente, equipamento de
proteção individual adequado ao risco e em
perfeito estado de conservação e
funcionamento, sempre que as medidas de
ordem geral não ofereçam completa proteção
contra os riscos de acidentes e danos à
saúde dos empregados.
(Redação dada pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977)
NR-06
6.1. Para os fins de aplicação desta Norma
Regulamentadora - NR, considera-se
Equipamento de Proteção Individual -
EPI todo dispositivo de uso individual, de
fabricação nacional ou estrangeira,
destinado a proteger a saúde e a
integridade física do trabalhador.
6.1.1. Entende-se como Equipamento
Conjugado de Proteção Individual, todo
aquele composto por vários dispositivos,
que o fabricante tenha associado contra
um ou mais riscos que possam ocorrer
simultaneamente e que sejam suscetíveis
de ameaçar a segurança e a saúde no
trabalho.
6.2. O equipamento de proteção
individual, de fabricação nacional ou
importado, só poderá ser posto à venda
ou utilizado com a indicação do
Certificado de Aprovação - CA,
expedido pelo órgão nacional
competente em matéria de segurança e
saúde no trabalho do Ministério do
Trabalho e Emprego.
6.3. A empresa é obrigada a fornecer aos
empregados, gratuitamente, EPI adequado ao
risco, em perfeito estado de conservação e
funcionamento, nas seguintes circunstâncias:
a. sempre que as medidas de ordem geral não
ofereçam completa proteção contra os riscos de
acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e
do trabalho;
b. enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem
sendo implantadas; e,
c. para atender a situações de emergência.
6.6. Cabe ao empregador
6.6.1. Cabe ao empregador quanto ao EPI:
a. adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
b. exigir seu uso;
c. fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão
nacional competente em matéria de segurança e saúde
no trabalho;
d. orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado,
guarda e conservação;
e. substituir imediatamente, quando danificado ou
extraviado;
f. responsabilizar-se pela higienização e manutenção
periódica; e,
g. comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
6.7. Cabe ao empregado
6.7.1. Cabe ao empregado quanto ao EPI:
a. usar, utilizando-o apenas para a finalidade a
que se destina;
b. responsabilizar-se pela guarda e
conservação;
c. comunicar ao empregador qualquer
alteração que o torne impróprio para uso; e,
d. cumprir as determinações do empregador
sobre o uso adequado.
6.8. Cabe ao fabricante e ao importador
6.8.1. O fabricante nacional ou o importador
deverá:
a. cadastrar-se junto ao órgão nacional
competente em matéria de segurança e saúde
no trabalho;
b. solicitar a emissão do CA;
c. solicitar a renovação do CA, quando vencido o
prazo de validade estipulado pelo órgão
nacional competente em matéria de
segurança e saúde do trabalho;
d. requerer novo CA, quando houver alteração
das especificações do equipamento aprovado;
e. responsabilizar-se pela manutenção da
qualidade do EPI que deu origem ao
Certificado de Aprovação - CA;
f. comercializar ou colocar à venda somente o
EPI, portador de CA;
g. comunicar ao órgão nacional competente em
matéria de segurança e saúde no trabalho
quaisquer alterações dos dados cadastrais
fornecidos;
h. comercializar o EPI com instruções técnicas
no idioma nacional, orientando sua utilização,
manutenção, restrição e demais referências
ao seu uso;
i. fazer constar do EPI o número do lote de
fabricação; e,
j. providenciar a avaliação da conformidade do
EPI no âmbito do SINMETRO, quando for o
caso.
SELEÇÃO DOS EPI’s:
> Sempre que as medidas de proteção
coletiva forem inviáveis;
> Sempre que as medidas de proteção
coletivas não oferecerem completa
proteção;
> Enquanto as medidas de proteção
coletivas estiverem sendo implantadas;
> Para situações de emergência;
> Na execução de trabalhos de curta
duração;
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CRITÉRIOS DE SELEÇÃO:
> Legal;
> Adequação;
> Conforto do Usuário;
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Conceito de EPC:
Trata-se de proteção ou sinalização que
qualquer pessoa que por necessidade de
serviço ou por outra razão se aproxime do
risco ou do ponto perigoso, estarão
protegidos.
Transmissão de
PONTO movimento;
PERIGOSO Ponto de operação;
Partes móveis;
Parapeito;
TIPO DE Gaiola;
PROTEÇÃO Corrimão;
• Substituição de matéria prima;
• Substituição ou modificação de
Controle
processo e equipamento;
na fonte • Controle e manutenção de
processos ou equipamentos
Responsabilidades dos
Envolvidos
1.1 As Normas Regulamentadoras - NR,
relativas à segurança e medicina do
trabalho, são de observância obrigatória
pelas empresas privadas e públicas e
pelos órgãos públicos da administração
direta e indireta, bem como pelos órgãos
dos Poderes Legislativo e Judiciário, que
possuam empregados regidos pela
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
1.1.1 As disposições contidas nas Normas
Regulamentadoras – NR aplicam-se, no
que couber, aos trabalhadores avulsos, às
entidades ou empresas que lhes tomem o
serviço e aos sindicatos representativos
das respectivas categorias profissionais.
1.7 Cabe ao empregador:
a) cumprir e fazer cumprir as disposições
legais e regulamentares sobre segurança
e medicina do trabalho;
b) elaborar ordens de serviço sobre
segurança e saúde no trabalho, dando
ciência aos empregados por
comunicados, cartazes ou meios
eletrônicos;
c) informar aos trabalhadores:
I. os riscos profissionais que possam originar-
se nos locais de trabalho;
II. os meios para prevenir e limitar tais riscos e
as medidas adotadas pela empresa;
III. os resultados dos exames médicos e de
exames complementares de diagnóstico aos
quais os próprios trabalhadores forem
submetidos;
IV. os resultados das avaliações ambientais
realizadas nos locais de trabalho.
d) permitir que representantes dos
trabalhadores acompanhem a
fiscalização dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurança e
medicina do trabalho;
e) determinar procedimentos que devem
ser adotados em caso de acidente ou
doença relacionada ao trabalho.
1.8 Cabe ao empregado:
a) cumprir as disposições legais e
regulamentares sobre segurança e saúde do
trabalho, inclusive as ordens de serviço
expedidas pelo empregador;
b) usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) submeter-se aos exames médicos
previstos nas Normas Regulamentadoras -
NR;
d) colaborar com a empresa na aplicação
das Normas Regulamentadoras - NR;
Conjunto de Equipamentos de
Proteção Individual para avaliação
de emergência e fuga no
transporte rodoviário de produtos
perigosos
• Os EPI’s são classificados em 21 grupos
• Cada produto perigoso tem um EPI
correspondente