RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI DASAR PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL

Disusun Oleh:
FITRIA DZULHIJATUTSANI
NIP: 1994051720190320003
ANGKATAN 1 GELOMBANG I
 LATAR BELAKANG

Pasal 63 ayat (3) dan ayat (4) UU No.5 Tahun 2014

UU Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara mengamanatkan Instansi
tentang Aparatur Sipil pemerintah untuk wajib memberikan Pendidikan dan
Negara Pelatihan (Diklat) terintegrasi bagi Calon Pegawai
Peraturan Kepala LAN Negeri Sipil (CPNS) selama 1 (satu) tahun masa
Nomor 12 Tahun 2018 percobaan

peraturan
Kasus tertinggi menteri
di Puskesmas kesehatan
Sindang Barang Republik
adalah penyakit Indonesia
menular yaitu nomor 82 tahun
influenza dan 2014
Diare
 Profil Satuan Kerja

Visi Satuan Visi Puskesmas Sindang Barang

Kerja adalah Menjadi Puskesmas yang
profesional dengan pelayanan prima
menuju Bogor sehat.

Misi Misi Puskesmas Sindang Barang

Satuan adalah:
Kerja a. Menyelenggarakan pelayanan
kesehatan dasar secara profesional
dan dinamis
b. Memberikan pelayanan yang
terbaik dibidang kesehatan dasar Nilai Satuan Kerja
dan rujukan P: Profesional
R: Ramah
c. Menggalang kemitraan dengan
I: Inovatif
lintas program dan lintas sektor M: Maintenance
d. Memberdayakan masyarakat A: Akuntabel
untuk berperilaku sehat
 1. Telaah Staf
8.Melakukan 2. Melakukan
monitoring konsultasi dengan
evaluasi mentor

7.Memberikan 3.Berkoordinasi
masker pada setiap RENCANA dengan Logistik
pasien batuk pilek di KEGIATAN agar tersedia hand
meja kajian awal wash dan hand rub

6.Memberikan
Pendidikan kesehatan 4. Membuat video
tentang etika batuk dan informasi kesehatan
kebersihan tangan 5 mengenai etika batuk
moment. dan kebersihan tangan.
5. Membuat media
cetak mengenai
etika batuk dan
kebersihan tangan
 1. Membuat Telaah Staf

Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Dengan Kontribusi Penguatan Nilai

Mata Pelatihan terhadap visi misi Organisasi

Akuntabilitas
(Transparan,
1. Meyiapkan Tanggung jawab)
Konsep Telaah Nasionalisme (cinta
staf tanah air,
2. Mengetik musyawarah)
Konsep telaah Penerapan Misi Profesional, Ramah,
Terlaksananya Etika public (sopan)
staff Ke-1 akuntabel
telaah staf
3. Mencetak Komitmen Mutu
Telaah Staff (Inovasi)
4. Mengajukan
Telaah Staff Anti Korupsi
(Berani)
Pelayanan Publik
(Kejelasan Rencana)
 2. Melakukan konsultasi dengan
mentor

Output/Hasil Kontribusi terhadap visi misi

Terlaksananya konsultasi dan

mendapat persetujuan dari Penerapan Misi
mentor Ke-1

1 2 3 4 5
Tahapan Kegiatan Keterkaitan Dengan Mata Pelatihan Penguatan Nilai Organisasi
1. membuat jadwal
pertemuan konsultasi Akuntabilitas (Transparan)
2. menyiapkan bahan
Nasionalisme (cinta tanah air,
3. melakukan konsultasi
musyawarah)
4. Berdiskusi dengan mentor Profesional, ramah, inovatif,
mengenai maksud dan Etika public (sopan) Akuntabel
tujuan pelaksanaan
aktualisasi Anti Korupsi (Disiplin)
5. Mendokumentasikan Pelayanan Publik (Kejelasan Rencana)
kegiatan
 3. Berkoordinasi dengan Logistik agar selalu tersedia
handwash dan handrub

Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Dengan Kontribusi Penguatan Nilai

Mata Pelatihan terhadap visi misi Organisasi

Akuntabilitas
(Transparan,
Tanggung jawab)
Nasionalisme (cinta
1. Menemui tanah air,
Petugas logistik kerjasama)
Ramah, inovatif,
2. Menyampaikan Terlaksananya Etika public (sopan) Penerapan Misi
maintenance,
informasi terkait koordinasi Ke-1 dan ke-4
Anti Korupsi(Kerja akuntabel
3. Menerima saran
dan tanggapan keras)
Pelayanan Publik
(Ketersediaan
sarana prasarana)
WOG (Kolaborasi)
 4. Membuat video mengenai etika
batuk dan kebersihan tangan

Output/Hasil Kontribusi terhadap visi misi

Tersedianya video mengenai

etika batuk dan kebersihan Penerapan Misi
tangan Ke-1

1 2 3 4 5
Tahapan Kegiatan Keterkaitan Dengan Mata Pelatihan Penguatan Nilai Organisasi
Akuntabilitas (Kejelasan target)

1. Mencari materi dan Nasionalisme (tidak diskriminatif)

landasan ilmu Etika public (Jujur dan cermat)
2. Membuat design video
3. Berkonsultasi dengan Komitmen mutu (efektifitas) Inovatif, Akuntabel
mentor mengenai video
Anti Korupsi (Sederhana)
4. Menayangkan video
Pelayanan Publik (ketersediaan sarana
prasarana)
 5. Membuat media cetak mengenai etika Batuk dan
kebersihan tangan

Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Dengan Kontribusi Penguatan Nilai

Mata Pelatihan terhadap visi misi Organisasi

1. Mencari materi
dan landasan Akuntabilitas
ilmu (kejelasan target)
2. Membuat
Nasionalisme (tidak
design poster
diskriminatif)
dan leaflet
Tersedianya poster
3. Mencetak Etika public (jujur, Penerapan Misi
etika batuk dan Inovatif, akuntabel
poster dan cermat) Ke-1
leaflet kebersihan
leaflet
tangan Anti
4. Membagikan
Korupsi(sederhana)
leaflet
5. Menempatkan Pelayanan Publik
poster yang (Ketersediaan
mudah terlihat sarana prasarana)
 6. Memberikan Pendidikan kesehatan
mengenai etika batuk dan kebersihan
tangan

Output/Hasil Kontribusi terhadap visi misi

Terlaksananya Pendidikan
kesehatan dengan harapan
masyarakat menjadimengetahui Penerapan Misi
dan mampu menerapka etika etika Ke-1 dan ke-4
batuk dan kebersihan tangan

1 2 3 4 5
Tahapan Kegiatan Keterkaitan Dengan Mata Pelatihan Penguatan Nilai Organisasi

Akuntabilitas (tanggung jawab, netral)

1. Mencari materi dan
landasan ilmu
2. Membuat satuan acara
penyuluhan
3. Menyampaikan materi
4. Mendemonstrasikan etika
dan kebersihan tangan
Nasionalisme (mencintai tanah ait dan
sesame manusia)
Ramah, inovatif,
Etika public (sopan dan hormat) maintenance
Komitmen mutu (efektifitas)
Anti Korupsi (Peduli)
 7. Memberikan masker pada setiap pasien batuk pilek

Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Dengan Kontribusi Penguatan Nilai

Mata Pelatihan terhadap visi misi Organisasi

1. Menginformasik Akuntabilitas
an pada petugas (tanggung jawab,
yang berada di netral)
meja kajian awal
2. Berkoordinasi Nasionalisme
Terfasilitasinya (mencintai tanah air Penerapan Misi Ramah, inovatif,
dengan petugas
masker untuk dan sesama Ke-1 dan ke-4 maintenance
farmasi
pasien batuk pilek manusia)
3. Menyediakan
tempat Etika public (sopan,
penyimpanan hormat)
masker
Anti Korupsi(peduli)
 8. Melakukan moitoring dan evaluasi

Output/Hasil Kontribusi terhadap visi misi

Terlaksananya monitoring dan

evaluasi dalam melakukan Penerapan Misi
habituasi Ke-1

1 2 3 4 5
Tahapan Kegiatan Keterkaitan Dengan Mata Pelatihan Penguatan Nilai Organisasi

1. Mereflekseikan kekurangan
Akuntabilitas (jujur, transparan)
2. Mencatat hasil refleksi
3. Mencari solusi perbaikan Nasionalisme (kepentingan bersama) Profesional, maintenance,
4. Melaksanakan solusi akuntabel
tersebut Komitmen mutu (berorientasi mutu)