Anda di halaman 1dari 2

Oleh:

Drs. N.G. Krishnabudi

Dosen Manajemen Fakultas Ekonomi


Universitas Jember
Penentuan Kebutuhan Pekerja

Kualitas / Jenis Pekerja Kuantitas / Jumlah Pekerja


Analisis Pekerjaan Analisis Beban Kerja
Deskripsi Pekerjaan Tingkat Absensi
Spesifikasi Pekerjaan Tingkat Perputaran

Penarikan
Sumber Intern
Sumber Ekstern

Seleksi

Perbandingan Spesifikasi Pekerja


dengan Kemampuan Pekerja

Orientasi

Pengenalan Pekerja dengan Pekerjaan dan


Lingkungan Pekerjaan, Fisik & Sosial

Anda mungkin juga menyukai