1

Laporan
Praktek Kerja Lapangan (PKL)
Di PT. Coca-Cola Amatil Indonesia
Unit Pembotolan – Belawan
Sumatera Utara

Kelompok 1
Bidang Kelembagaan dan Keahlian K3 dan Penerapan SMK3
 2

Kelompok 1
Atika Ulfa
M.Hasanul Qadri
Pandhu Ahmad Pangestu
Reyomondo Simon Simamora
Didi Septiadi
 3

Gambaran Umum Perusahaan

• PT. Coca Cola Amatil Indonesia merupakan
suatu badan yang berbentuk perseroan terbatas
yang bergerak dibidang usaha produksi
minuman ringan.
• PT. Coca Cola Bottling Indonesia Medan
memiliki 335 orang karyawan.
• Misi Visi PT. Coca Cola Amatil Indonesia yaitu
untuk menyegarkan dunia, menginspirasi
momen penuh optimisme dan kebahagiaan serta
menciptakan nilai dan membuat perbedaan.
 4

Observasi P2K3

Objek Analisa Saran Dasar Hukum

P2K3 sudah UU No. 1 Tahun 1970

dibentuk dan tentang Keselamatan
terstruktur dengan Kerja (Pasal 10)
baik
Permenaker No 4 tahun
P2K3
Telah dilaporkan 1987 tentang P2K3 (Pasal 2
dan disahkan oleh dan 3)
Disnaker Provinsi
Sumut
 5

Dokumentasi 1
 6

Observasi PJK3

Objek Analisa Saran Dasar Hukum

Perusahaan ini Permenaker No. 4
menggunakan jasa
PJK3 untuk Tahun 1995 tentang
melakukan PJK3
pemeriksaan dan
pengujian di lokasi
Tetap melakukan
kerja mereka,
PJK3 pemeriksaan dan pengujian
salah
di lokasi kerja secara rutin.
satunya ialah
pemeriksaan dan
pengujian instalasi
grouding, forklift,
logistik dan lain-
lain.
 7

Observasi Program Kerja

Objek Analisa Saran Dasar Hukum
- Program kerja Permenaker No. 04
K3 sudah tahun 1987 tentang
cukup P2K3 (Pasal 4)
terorganisir
dengan baik.
- Mengadakan PT. Coca-Cola Bottling
pelatihan Indonesia dapat
Program
secara rutin 1 melakukan peningkatan
Kerja
tahun sekali safety induction yang lebih
- Rutin singkat dan padat
melakukan
safety induction
bagi setiap
mitra/subkontr
aktor dan tamu.
Bersambung
 8

Sambungan..
Objek Analisa Saran Dasar Hukum
Permenaker No. 04
tahun 1987 tentang
-Penyediaan APD P2K3 (Pasal 4)
untuk
Pengunjung/Tam
u
Melakukan evaluasi secara
berkala terkait SOP yang
-Memasang
ada sekarang agar tetap
Program rambu/ marka di
mengikuti perkembangan
Kerja lokasi kerja.
peraturan dan penggunaan
alat produksi..
-SOP/ Instruksi
Kerja terpasang di
tempat kerja
sesuai dengan
peruntukannya.
Bersambung
 9

Sambungan..
Objek Analisa Saran Dasar Hukum
UU No. 01 1970
tentang Keselamatan
Masih ada Kerja
penempatan Pasal 3 Ayat 1
Rambu-Rambu Permenaker N0. 4
- Pemasangan rambu/ Tahun 1980
yang peletakannya
safety sign di setiap area Pasal 4 Ayat 3
terlalu
tempat kerja sesuai dengan
rendah/sejajar
Program keperuntukannya dan
dengan peralatan
Kerja diperbaharui agar
(APAR) dan
pekerja/tamu mengerti
rambu jalur
apabila terjadi incident
evakuasi terlalu
dilapangan kerja.
kecil sehingga
tidak dapat
dilihat.
Dokumentasi Program Kerja 10
Dokumentasi Program Kerja 11
 12

Observasi Ahli K3

Objek Analisa Saran Dasar Hukum

Permenaker No. 02
Telah memiliki 3 tahun 1992 tentang
Ahli K3 umum Kewajiban dan
yang sudah Tetap melakukan Weweang Ahli K3
Ahli K3 bersertifikasi lebih pemeriksaan dan pengujian Pasal 2 ayat (1) dan (2)
dari 10 tahun dan di lokasi kerja secara rutin.
beberapa Ahli K3
Spesialis.
 13

Observasi Penerapan kebijakan K3

Objek Analisa Saran Dasar Hukum

Penerap PP No. 50 Tahun 2012
an K3 tentang Penerapan
Sudah ada Tetap melakukan SMK3
Kebijaka
komitmen pemeriksaan dan pengujian Pasal 7
n dan
kebijakan K3 di lokasi kerja secara rutin.
Komitm
en K3
 14

Observasi Penerapan kebijakan K3

Objek Analisa Saran Dasar Hukum

Tidak UU No 1 Tahun 1970
Penerap tentang Keselamatan
menempatkan
an K3 Undang-undang No.1 Kerja
Undang-Undang
Kebijaka Tahun 1970 harus dipasang BAB X Pasal 14
tentang
n dan di dinding perusahaan agar
Keselamatan Kerja
Komitm mudah dilihat.
di PT. Coca-Cola
en K3
Amatil Indonesia.
 15

Observasi Audit SMK3

Objek Analisa Saran Dasar Hukum
Audit SMK3 UU No. 13 tahun 2003
dilakukan 1 Tahun tentang
Sekali Ketenagakerjaan
Pihak yang Pasal 87 ayat (1)
mengaudit secara PP No. 50 tahun 2012
Internal dilakukan tentang SMK3
oleh Pihak PT. Tetap melakukan Pasal 5 ayat (1) dan (2)
Audit
Coca-Cola Amatil pemeriksaan dan pengujian
SMK3
Indonesia di lokasi kerja secara rutin.
Pihak yang
mengaudit secara
Eksternal dilakuka
oleh Pihak
Disnaker Sumatera
Utara.
 16

Dokumentasi 3
 17

Observasi Penghargaan K3
Objek Analisa Saran Dasar Hukum
Telah PER-01/MEN/I/2017
mendapatkan tentang Pedoman
penghargaan “Zero Pemberian
Accident” dan Penghargaan
mendapatkan Keselamatan dan
Sertifikat Emas Kesehatan Kerja (K3)
dari Pihak
Meningkatkan dan
Penghar Disnaker Sumatera
mempertahankan prestasi
gaan K3 Utara
yang telah dicapai
Mendapatkan
Penghargaan Best
Companies to
Work in Asia tahun
2018 tentang
Safety and
Governance
 18

Hasil Observasi di Lapangan

• Hal Positif
1. PT. Coca Cola Amatil Indonesia unit Medan sudah
dibentuk dan terstruktur dengan baik. Pembentukan
P2K3 ini telah dilaporkan dan disahkan oleh
Disnaker Provinsi Sumatera Utara.
2. PT. Coca Cola Amatil Indonesia unit Medan
menggunakan PJK3 untuk melakukan pemeriksaan
dan pengujian setahun sekali.
3. PT. Coca Cola Amatil Indonesia unit Medan sudah
terlaksana secara baik.
Bersambung
 19

Lanjutan..
4. PT. Coca Cola Amatil Indonesia unit Medan
memiliki 3 orang Ahli K3 Umum yang telah
bersertifikasi lebih dari 10 tahun dan beberapa
Ahli K3 Spesialis.
5. PT. Coca Cola Amatil Indonesia unit Medan
telah memiliki kebijakan dan komitmen K3 yang
baik
6. PT. Coca Cola Amatil Indonesia unit Medan
telah melaksanakan Audit SMK3. Namun bukti
fisik sertifikat tidak diperlihatkan kepada
peserta dan tidak ditempelkan di dinding kantor
perusahaan. Bersambung
 20

Lanjutan..
7. PT. Coca Cola Amatil Indonesia unit Medan
telah mendapatkan penghargaan “Zero
Accident”, sertifikat emas dari pihak
Kemenaker.
 21

Hasil Observasi di Lapangan

• Hal Negatif
1. Program Kerja
a) Masih terdapat penempatan rambu-rambu yang belum
sesuai dengan peraturan seperti rambu APAR yang
ditaruh sejajar dengan APAR.
b) Rambu jalur evakuasi ukurannya terlalu kecil sehingga
dikhawatirkan tidak dapat dilihat secara jelas.
2. Kebijakan dan Komitmen K3
a) Perusahaan belum menempatkan Undang-Undang
tentang Keselamatan Kerja di lingkungan perusahaan.
22
23
24
 35

SEKIAN DAN TERIMA KASIH