Zul Fahmi
Badan Diklat Prov. Sumut
Bio Data
Zul Fahmi, M.Pd
Lahir di Medan, Status K-4
Jabatan : Widyaiswara Madya
Pangkat / Gol : Pembina, IV/a
Instansi Badan Diklat Prov.Sumut
Alamat Jl. Setia Budi No.11
Helvetia Timur
HP.085277456901
e-mail : fahmi_poenya@yahoo.co.id
BBM : 5C8068AB
Blog: zulfahmi1975.wordpress.com
Facebook: fahmi_poenya.com
2
Pertimbangan Perubahan
SUBSTANSI
Membentuk nilai karakter ASN sbg pelaksana kebijakan publik,
memperkuat posisi PNS sebagai perekat persatuan bangsa,
meningkatkan kualitas pelayanan publik, mempercepat
pemberantasan korupsi.
6
INDIKATOR
KEBERHASILAN :
PENGERTIAN :
Nilai-Nilai
Publik
9
Pasal 2 Dan 3 UU ASN No.5 Tahun 2014
10
5 Aspek Penting dalam Akuntabilitas
12
Lingkup Akuntabilitas
13
DIMENSI MEKANISME AKUNTABILITAS
Rencanakan yang
Berikan evaluasi dan akan dilakukan
masukan perbaikan untuk mencapai
tujuan
Lakukan
Berikan laporan secara implementasi,
lengkap monitoring
kemajuan
AKUNTABILITAS DALAM KONTEKS
Penyimpanan dan
penggunaan data dan Konflik kepentingan
informasi pemerintah
16
Nilai-Nilai Dasar Akuntabilitas
Dalam Menciptakan Lingkungan Kerja Yang Akuntabel
17
MEKANISME AKUNTABILITAS
ALAT BIROKRASI INDONESIA
KONTRAK KERJA
18
HUBUNGAN LAKIP-LAP.KEUANGAN
Pengembangan Mekanisme Akuntabilitas Untuk
20
Mekanisme akuntabilitas
Siapa
Bagaimana Kepada
Siapa
Untuk
Kapan Apa
Si-A-Bi-Di-Ba
21
Transparansi dan akses informasi
Prinsip-prinsip keterbukaan
informasi:
•Maximum Access Limited Exemption (MALE)
•Permintaan tanpa disertai alasan
•Mekanisme sederhana, murah, cepat
•Informasi harus utuh dan benar
•Informasi proaktif
•Perlindungan pejabat yang beritikad baik
22
Fraud Kecurangan
Mengapa terjadi…..????
1. Peluang untuk melakukan
2. Insentif atau tekanan
3. Sikap atau rasionalisasi untuk membenarkan
tindakan fraud
23
Faktor-Faktor Penentu Keberhasilan Pencegahan
Praktek Kecurangan
24
▶ Semua penggunaan
sesuai dengan aturan
dan prosedur yang
berlaku
▶Menggunakannya
secara bertanggung-
jawab, efektif dan efisien
▶ Memelihara fasilitas
secara benar dan
bertanggung jawab.
25
Penyimpanan dan Penggunaan Data dan
Informasi Pemerintah
26
Konflik Kepentingan
situasi yang timbul di mana tugas publik dan kepentingan pribadi
bertentangan. Tidak masalah jika seseorang tersebut punya konflik
kepentingan, tapi bagaimana seseorang tersebut menyikapinya.
27
Bagaimana cara mengidentifikasi konflik kepentingan:
Potensialitas
• Mungkinkah ada manfaat bagi saya sekarang, atau di masa depan, yang bisa meragukan
objektivitas saya?
• Bagaimana keterlibatan saya dalam mengambil keputusan / tindakan dilihat oleh orang lain?
Proporsionalitas
• Apakah keterlibatan saya dalam keputusan tampak adil dan wajar dalam semua keadaan?
Presence of Mind
• Apa konsekuensi jika saya mengabaikan konflik kepentingan?
• Bagaimana jika keterlibatan saya dipertanyakan publik?
Janji
• Apakah saya membuat suatu janji atau komitmen dalam kaitannya dengan permasalahan?
• Apakah saya berdiri untuk menang atau kalah dari tindakan / keputusan yang diusulkan?28
PNS DIHARAPKAN AKUNTABEL
(Personal Behavior)
32
Penyimpanan Dan Penggunaan Data Serta Informasi
Pemerintah
33
Perilaku terkait Conflict of interest
34
Supaya Akuntabel Dan Responsif
• Membuat saluran untuk menampung
keluhan konsumen
• Membuat saluran untuk menampung
saran-saran konsumen
• Melakukan survei konsumen
• Melakukan kontak atau pertemuan
dengan konsumen
• Membuat forum untuk memperoleh
masukan kualitatif dari konsumen,
misalnya membentuk forum konsumen
http://www.scotland.gov.uk/cru/kd01/blue/ccfp-07.asp 35
KEPUTUSAN YANG AKUNTABEL
36
Contoh Kasus
Mengenai Pelanggaran Akuntabilitas
37
DIS-KO
Peserta mendiskusikan bagaimana menciptakan Lingkungan Kerja di unit
kerja masing-masing dalam kelompok dengan membandingkan
kondisi faktual dengan kondisi ideal terkait konteks :
38
DIS-KO
40
Menganalisa Nilai Dasar AKUNTABILITAS
No
Kegiatan / Tahapan Output / hasil Nilai Akuntabel Stakeholders
Kepemimpinan
Integritas
Transparansi
Kepercayaan
Tanggung jawab
Konsistensi
Keadilan
Kejelasan
Keseimbangan
Profesional
ANCHOR DAN KESIMPULAN
A
N
• PNS yang
berkarakter yang A E
mempunyai nilai
K
42
43
43
44