Konsep dan Penerapan

Pendelegasian
Wewenang

Kelompok 12
Nama anggota kelompok:
SintaNauliSitungkir(1193311061
Giant Hutagaol
Syarifah Aulia (1193311059)

Kelas : H Ekstansi PGSD 2019

Mata Kuliah : KEPEMIMPINAN
Dosen pengampu :Dr.Naeklan Simbolon, M.P.d
 1. Pengertian
konsep, Delegasi
dan Pendelegasian
Pengertian konsep menutrut para ahli:
1. Bahri
Menurut Bahri pengertian konsep adalah satuan arti yang mewakili
sejumlah objek yang mempunyai suatu ciri yang sama. Konsep sendiri pun
dapat dilambangkan dalam bentuk suatu kata (lambang bahasa).
Pengertian delegasi
Delegasi adalah suatu pelimpahan wewenang dan tanggung jawab formal
kepada orang lain untuk melaksanakan kegiatan tertentu.
Pengertian pendelegasian
Pendelegasian adalah kegiatan seseorang untuk menugaskan stafnya /
bawahannya untuk melaksanakan bagian dari tugas manajer yang
bersangkutan dan pada waktu bersamaan memberikan kekuasaan kepeda
staf/bawahan tersebut, sehingga bawahan itu dapat melaksanakan tugas
tugas itu sebaik baiknya serta dapat mempertanggung jawabkan hal hal
yang didelegasikan kepadanya, ( Manulang,1988).
2. Pendelegasian Wewenang Pendapat
Para Ahli
Ralph C Davis
Pendelegasian wewenang hanyalah tahapan dari suatu proses ketika
penyerahan wewenang, berfungsi melepaskan kedudukan dengan
melaksanakan pertanggungjawaban.
Malayu S.P. Hasibuan
Pendelegasian wewenang adalah memberikan sebagian pekerjaan atau
wewenang oleh delegator kepada delegate untuk dikerjakannya atas
nama delegator
 3. Asas
penerapan
pendelegasian
wewenang:

1. Asas kepercayaan
2. Asas delegasi atau hasil yang. diharapkan
3. Asas penentuan fungsi atau asas kejelasan tugas
4. Asas rantai berkala
5. Asas tingkat wewenang
6. Asas kesatuan komando
7. Asas keseimbangan wewenang dan tanggung jawab
8. Asas pembagian kerja
9. Asas efisiensi
10. Asas kemutlakan tanggung jawab
4. Manfaat penerapan Pendelegasian
Wewenang
1. Manajer memiliki
banyak kesempatan untuk
mencari dan menerima 2. Memberikan
peningkatan keputusan yang lebih baik
tanggungjawab dari
tingkatan manajer
yang tinggi

4. Melatih bawahan
memikul tanggungjawab,
3. Pelimpahan yang efektif melakukan penilaian dan
mempercepat pembuatan meningkatkan keyakinan
keputusan diri serta kesediaan untuk
berinisiatif
5. Penerapan Pendelegasian
Wewenang
Delegasi merupakan kewenangan yang dilimpahkan dalam
membuat peraturan oleh peraturan perundang-undangan
yang lebih tinggi kepada peraturan perundang-undangan
yang lebih rendah, baik dinyatakan secara tegas maupun
tidak. Bentuk kewenangan ini tidak “diberikan”
sebagaimana pada atribusi, melainkan “diwakilkan”.
Penerapan : Pemberian kewenangan dari Kepala Daerah
kepada Kepala Dinas atau Camat dalam melaksanakan
pelayanan kepada masyarakat, untuk pelimpahan
wewenang yang memiliki telah diterima untuk
melaksanakan pelayanan publik yang baik dan aturan yang
sesuai.