PENDAHULUAN

K3: kondisi dan

faktor yang disamping perhatiaan
ILO, setiap tahun ada perusahaan,
dapat
lebih dari 250 juta pemerintah juga perlu
berdampak kecelajaan di tempat memfasilitasi pekerja
Kecelakaan di tempat kerja dan lebih dari dengan peraturan
pada
kerja merupakan 160 juta pekerja perlindungan
keselamatan penyebab utama menjadi sakit karena keselamatan dan
penderita perorangan bahaya di tempat kesehatan kerja
dan kesehatan
dan penurunan kerja, terlebih lagi, 1,2 seperti yang telah
kerja bagi produktivitas juta pekerja diatur dalam Undang-
meninggal akibat Undang Republik
tenaga kerja
kecelakaan dan sakit Indonesia No. 1/1970
maupun orang di tempat kerja tentang keselamatan

lain di tempat kerja.

kerja
MAKSUD DAN TUJUAN
• Melindungi tenaga kerja atas hak dan
TUJUAN keselamatannya dalam melakukan

UMUM pekerjaan untuk kesejahteraan hidup dan

produktivitas

TUJUAN
• Menjamin keselamatan setiap orang yang berada
di tempat kerja
• Mengetahui fasilitas pelayanan kesehatan dan

KHUSUS program kesehatan pada perusahaan sebagai

bagian dari K3
RUANG LINGKUP
Penyelenggaraan Pelayanan
Kesehatan Kerja.
• Sarana dan Prasarana.
• Tenaga (dokter pemeriksa
kesehatan tenaga kerja, dokter
Perusahaan dan paramedis
Perusahaan).
• Organisasi (pimpinan Unit
Pelayanan Kesehatan Kerja,
pengesahan penyelenggaraan
Pelayanan Kesehatan Kerja).
Pelaksanaan Pemeriksaan
Pelaksanan P3K
Kesehatan Tenaga Kerja.
• Awal (Sebelum Tenaga Kerja • petugas
• Kotak P3K
diterima untuk melakukan
• Isi kotak P3K
pekerjaan).
• Berkala (sekali dalam setahun
atau lebih).
• Khusus (secara khusus
terhadap tenaga kerja tertentu
berdasarkan tingkat resiko
yang diterima).
• Purna Bakti (dilakukan tiga
bulan sebelum memasuki
masa pensiun).
RUANG LINGKUP
Pelaksanaan Gizi Kerja.
•Kantin / ruang makan
•Katering pengelola makanan bagi
Tenaga Kerja.
•Pemeriksaan gizi dan makanan bagi
Tenaga Kerja.
•Pengelola dan Petugas Katering.
Pelaksanaan Pemeriksaan Syarat-
Pelaksanaan Pelaporan
Syarat Ergonomi.
•PRINSIP ERGONOMI : • Pelayanan Kesehatan Kerja
•Pemeriksaan Kesehatan Tenaga
•Antropometri dan sikap tubuh Kerja
dalam bekerja. •Penyakit Akibat Kerja
•Efisiensi Kerja.
•Organisasi Kerja dan Desain
Tempat Kerja
•Faktor Manusia dalam Ergonomi.
•BEBAN KERJA :
•Mengangkat dan Mengangkut.
•Kelelahan.
•Pengendalian Lingkungan Kerja.
DASAR HUKUM
UU No.I tahun 1970 tentang kesehatan dan keselamatan kerja

UU No 13 tahun 2003 pasal 86 dan 87 tentang ketenagakerjaan

UU No.23 tahun 1992 tentang kesehatan

UU No 3 tahun 1992 tentang jaminan sosial tenaga kerja

Permenakertrans No.03/Men/1982 tentang pelayanan kesehatan

kerja

Kepres RI No.22 tahun 1993 tentang penyakit yang disebabkan

oleh pekerjaan atau lingkungan kerja
DASAR HUKUM
Kepmenakertrans No.68 tahun 2004 tentang pencegahan dan
penanggulangan HIV/AIDS di tempat kerja

Permenakertrans No.11/Men/VI/2005 tentang pencegahan

penyalahgunaan narkoba, psikotropika dan zat adiktif lainnya di
tempat kerja

Permenakertrans No.01/Men/1976 tentang kewajiban pelatihan

hiperkes bagi dokter perusahaan

Permenakertrans No.01/Men/1979 tentang kewajiban pelatihan

hiperkes bagi paramedik perusahaan

Permenakertrans No.Per 02/Men/1980 tentang pemeriksaan

kesehatan tenaga kerja dalam penyelanggaraan keselamatan
kerja

Permenakertrans No.Per 03/Men/1983 tentang pelayanan

kesehatan kerja.
DASAR HUKUM
SE.Menakertrans No.SE.01/Men/1979 tentang pengadaan kantin
dan ruang makan

SE.Dirjen binawas No.SE.86/BW/1989 tentang perusahaan

catering yang mengelola makanan bagi tenaga kerja

Permenakertrans No.Per 05/MEN/VIII/2008 tentang pertolongan

pertama pada kecelakaan di tempat kerja.

Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No 609

tahun 2012 tentang pedoman penyelesaian kasus kecelakaan
kerja dan penyakit akibat kerja.

PP No. 44 tahun 2005 tentang penyelenggaraan program

jaminan kecelakaan kerja dan jaminan kecelakaan.
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
SEJARAH PERUSAHAAN

PT Galenium Pharmasia Laboratories merupakan salah satu perusahaan yang

memanfaatkan kekayaan sumber daya alam Indonesia yang dipadukan dengan ilmu
pengetahuan, khususnya dalam disiplin ilmu penyakit kulit (dermatologi)

Dengan pengalaman dan dedikasi lebih dari 30 tahun, PT Galenium

Pharmasia Laboratories bertekad untuk menjadi perusahaan perawatan
kesehatan terkemuka di bidang manufaktur dan distribusi obat-obatan,
perawatan kulit dan produk kosmetik berkualitas tinggi
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
SEJARAH PERUSAHAAN

PT Galenium Pharmasia Laboratories telah mencapai beberapa

penghargaan dalam sistem mutu. Sertifikat sistem mutu yang diterima
perusahaan diakui baik secara lokal maupun internasional, yaitu CPOB,
CPKB, ISO 9001: 2015 dan OHSASS. Pada tahun 2005, PT Galenium
Pharmasia Laboratories menerima strata A cGMP, yaitu penerapan
sistem manufaktur yang sesuai dengan standar negara ASEAN.

PT Galenium Pharmasia Laboratories telah memperkuat

posisinya dalam pengobatan TB, kudis, obat pencahar, sabun
perawatan dan kecantikan di Indonesia dan telah
menciptakan jaringan distribusi yang menjangkau
pasar ASEAN, Asia Selatan, Timur Tengah, Eropa dan Amerika
Serikat.
VISI DAN MISI PERUSAHAAN

VISI MISI

Menjadi perusahaan perawatan

Meningkatkan pertumbuhan yang
kesehatan berkelas dunia yang
berkesinambungan untuk memberikan
memiliki daya saing tinggi dalam
hasil usaha terbaik kepada para
melayani dan menghasilkan produk
pemangku kepentingan dengan
dan jasa yang berkualitas bagi para
menerapkan:
pelanggannya.

1.Tata Kelola Perusahaan yang Baik

2. Memberdayakan Sumber Daya

Manusia yang berkompetensi tinggi

3. Peduli pada kemanusiaan dan

lingkungan.
 Jumlah Pegawai
• Jl. Raya Bogor KM Perusahaan • 08.00 – 16.30
51.5 Sukaraja Bogor • Jumlah total
pegawai perusahaan
adalah 300-500
Alamat pekerja
Jam Kerja
Perusahaan:
 Kelembagaan
• Asuransi P2K3 • Perusahaan ini tidak
perusahaan, BPJS • Perusahaan ini memiliki dokter
Ketenagakerjaan & memiliki perusahaan maupun
Kesehatan kelembagaan P2K3 paramedis.

Asuransi Pegawai Dokter Perusahaan

ALUR PRODUKSI

3. Milling
1.Penimba setiap 7. IPC (uji
ngan bahan 5. IPC mikroba)

2. 4. 6. Filling 8.
Pencampu Pencampu pengemas
ran awal ran akhir an
BAB III HASIL PENGAMATAN
FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN

tidak terdapat dokter perusahaan dan paramedik

Ruang P3K
ruangan P3K terdapat tempat tidur periksa, alat-alat
serta obat-obatan P3K

ruang P3K tersebut buka dari hari senin sampai

minggu pada pukul 08:00-16:30

hanya untuk menangani luka-luka kecil seperti lecet,

untuk luka-luka besar, biasanya dirujuk ke rumah ke
Rumah Sakit yang terdekat dari perusahaan yaitu RS
FMC.