DISTRIBUIDORA LAP
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR
COMPETENCIAS
INICIO PROCESO
DE SELECCIÓN
MOTIVO
DE LA POR RENUNCIA
VANCATE
REVISIÓN
CREACIÓN DEL DEL ÁREA REQUERIMIENTOS FUNCIONES A
VACANTES
CARGO PERFIL COMERCIAL DEL CARGO REALIZAR Selección de candidatos
DEL acorde al cargo,reducción
de tiempo y costos en el
CARGO reclutamiento y selección
se fomenta
PERFIL DEL CARGO
RECLUTAMIENTO
INTERNO
EXTERNO
DIAGRAMA DE FLUJO
INICIO – PROCESO DE SELECCIÓN
MOTIVO
SÍ
DE LA POR RENUNCIA VACANTES ÁREA REQUERIMIENTOS FUNCIONES A
VANCANTE REALIZAR
COMERCIAL DEL CARGO
ACTUALIZACIÓN
DE BASE DE DIFUSIÓN EXTERNO
DATOS