Unidad 3: Las bases del pensamiento

organizacional en Venezuela VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y

POSTGRADO

INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y
POSTGRADO

Doctorado en Gerencia
Joshua Guillermo Gómez Dávila
Seminario Avanzado: La
Gerencia y las Organizaciones
en Venezuela

Caracas, noviembre del 2019

 Desde hace algunos años se ha venido percibiendo un
entorno social dinámico y complejo, donde las sociedades
actuales se enfrentan al reto de prepararse, así como
adaptarse a un proceso de cambio que ha ido en franco
avance hacia la edificación de nuevas sociedades basadas
en enfoques emergentes que presenta la teoría
organizacional. Los diferentes autores se refieren a un
Presentación proceso que se ha dinamizado, esencialmente, por el
desarrollo de nuevas tendencias en el uso de las
tecnologías de comunicación e información, lo que
demanda adaptación de las organizaciones que pretenden
nuevas visiones e interpretaciones a fin lograr un
aprendizaje de este cambio.
 Frente a estos contextos, como investigador se pretende
resaltar lo imperioso por parte de la gerencia de elevar su
capacidad de acción, de velocidad de respuesta ante los
nuevos tiempos que se avizoran permitiendo reinventarse
a sí misma, abandonando procesos, que solo producen
advertencias y deliberaciones sobre una toma de
conciencia para la edificación o reconstrucción en forma
Presentación crítica de lo que representó la gerencia tradicional.
También se hará referencia al punto comparativo entre la
gerencia venezolana y las gerencias públicas y privadas en
los países desarrollados.
 Las empresas venezolanas deben adecuarse a la
situación del país y Latinoamérica en general; pero
teniendo plena conciencia de los vertiginosos
cambios que implica el proceso de globalización y el
La sustentación acelerado desarrollo científico tecnológico, que ha
conceptual proporcionado valiosos aportes a las ciencias
administrativas, al promover una gerencia efectiva,
empresarial
capaz de innovar, competir y enfrentar los desafíos
venezolana
que encierra el contexto contemporáneo.
 El sustento
conceptual de las
empresas públicas
venezolanas
  Entorno

Las organizaciones  Cultura

Tecnologías de
y las nuevas Organizaciones  Estructura la Información

tecnologías de la  Procesos de negocios


información Políticas
 Decisiones administrativas
 Diferenciación del Coordinación del
trabajo trabajo
El comportamiento
de las Organización
organizaciones en en Venezuela

Venezuela

Personas
 La gerencia venezolana debe prepararse para enfrentar los
retos que impone el contexto moderno, caracterizado por
un acelerado avance científico y tecnológico que ha
promovido una transición de una sociedad industrial hacia
una sociedad del conocimiento. Para lo cual es necesario
que se rediseñen las estructuras organizativas haciéndolas
más flexibles y se fortalezcan los canales de comunicación
Conclusiones e información, con el fin de aprovechar al máximo todas
las potencialidades de las personas que hacen vida en la
organización brindándoles oportunidades de participación.

Asimismo, las prácticas gerenciales demandan

responsabilidad social y ambiental en la utilización de los
recursos locales para generar bienestar.
 • Hamel, G. y Brenne, B. (2008) El Futuro de la Administración. Editorial
Norma. Buenos Aires.
• Pérez, D. (2005) La Gerencia Venezolana Frente a los Nuevos Paradigmas del
Conocimiento y el Capital Intelectual. Multiciencias, Junio, año/vol. 5, número
Referencias 001, 30-36. Universidad del Zulia, Punto Fijo.
• Rivas, L. (2009). Evolución de la teoría de la organización. Revista Universidad
y Empresa, N°17: 11-32, julio-diciembre, 2009. Bogotá. Disponible en:
http://redalyc.uaemex.mx/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=187214467001.
Consultado el 10 de noviembre de 2019.