Inovasi telah dipelajari di berbagai konteks,

termasuk dalam hubungan dengan teknologi,

perdagangan, sistem sosial, pembangunan
ekonomi, dan konstruksi kebijakan, dsb.

Inovasi dipahami sebagai pengenalan tentang

sesuatu yang baru dan bermanfaat, sebagai
contoh memperkenalkan metoda baru, teknik,
atau praktek atau mengubah produk dan jasa.
(Fagerberg et al,2004).
Sejarah

Penelitian tentang difusi inovasi telah

dilakukan sejak tahun 1903 oleh Gabriel
Tarde (sosiolog Perancis).

Proses ini telah dipelajari secara ekstensif

didalam literatur yang ilmiah dari berbagai
sudut pandang, khususnya dalam buku
Everett Rogers “The Diffusion of Innovations”.
 DEFINISI
innovation Discovery/
– to invention
innovate (invensi)
membuat penemuan
perubahan atau sesuatu yang
memperkenalkan sebenarnya
sesuatu yang sesuatu itu telah
baru ada sebelumnya

memperkenalkan ide baru, barang baru,

pelayanan baru dan cara-cara baru yang lebih
bermanfaat
 Innovation vs Invention
• Invensi adalah kejadian yang
pertama dari suatu gagasan
untuk suatu produksi baru
atau proses

• Inovasi adalah usaha yang

pertama untuk membawa
penemuan tersebut dalam
praktek.( Fagerberg, 2004: 4)
 Pengertian Adopsi dan Inovasi
• Menurut Rogers dan Shoemaker (1971)
Inovasi adalah suatu ide-ide baru, praktek-praktek baru, atau
objek-objek yang dapat dirasakan sebagai sesuatu yang baru.
• Menurut Lionberger dan Gwin (1982)
Inovasi tidak sekedar sebagai sesuatu yang baru tetapi lebih luas
dari itu, yakni sesuatu yang dinilai baru atau dapat mendorong
terjadinya pembaruan dalam masyarakat.
• Secara umum inovasi dapat diartikan sebagai sesuatu ide, produk,
informasi teknologi, kelembagaan, perilaku, nilai-nilai dan praktek-
praktek baru yang belum banyak diketahui, diterima dan dilaksanakan
oleh sebagian besar warga masyarakat dalam suatu daerah tertentu.
Lanjutan…..
• Pengertian Adopsi
Adopsi pada hakekatnya dapat diartikan sebagai proses
penerimaan inovasi atau perubahan perilaku baik yang berupa
pengetahuan, sikap, maupun keterampilan pada diri seseorang setelah
menerima inovasi yang disampaikan.

• Pengertian Difusi Inovasi

Yang dimaksud dengan proses difusi inovasi adalah perembesan
adopsi inovasi dari suatu individu yang telah mengadopsi ke individu
yang lain dalam sistem sosial masyarakat.
 TEORI DIFFUSI INNOVASI

PENGERTIAN :
DIFFUSI : Proses perembesan
INNOVASI :
* Ide/gagasan yg dianggap baru o/ seseorang/masyarakat
* Perubahan yg direncanakan, yg bertujuan u/
memperbaiki praktek-praktek (Skogen,’97)

DIFFUSI INNOVASI :
Suatu proses dimana perilaku baru mrp suatu inovasi yg
dikomunikasikan melalui suatu saluran / sumber (pembawa
inovasi) kpd kelompok sasaran.

HASIL DIFFUSI:
Bisa diterima atau ditolak oleh seseorang/masyarakat
Pengertian Inovasi dan Difusi Inovasi
a. Inovasi :
Suatu ide, kegiatan atau obyek tertentu yang
dianggap baru oleh individu atau kelompok
masyarakat

b. Difusi Inovasi :
Proses penyebar luasan suatu inovasi kepada
individu atau kelompok masyarakat dalam periode
waktu tertentu
 Teori Inovasi senantiasa dikaitkan dengan
proses pembangunan masyarakat.
Inovasi merupakan awal untuk terjadinya
perubahan sosial, dan perubahan sosial pada
dasarnya merupakan inti dari pembangunan
masyarakat.
Rogers dan Shoemaker (1971) menjelaskan
bahwa proses merupakan bagian dari
proses perubahan sosial.
Perubahan sosial adalah proses dimana
perubahan terjadi dalam struktur dan fungsi
sistem sosial
Mengapa Inovasi Pendidikan

• Tantangan jumlah pertumbuhan jumlah penduduk

memerlukan layanan pendidikan
• Ilmu pengetahuan, Globalisasi IPOLESOSBUD-
HANKAM menghendaki kualitas pendidikan yang
sesuai.
• Sumber daya yang terbatas dan belum termanfatkan
secara maksimal menuntut SDM berkualitas.
• Sistem pendidikan yang terseret kemajuan global.
• Semua hal memerlukan gagasan baru utamanya
dalam bidang pendidikan.
 Perubahan sosial terjadi dalam 3 (tiga) tahapan,
yaitu:
 Penemuan (invention). Penemuan adalah
proses dimana ide/gagasan baru diciptakan
atau dikembangkan.
 difusi (diffusion)Difusi adalah proses
dimana ide/gagasan baru dikomunikasikan
kepada anggota sistem sosial.
 konsekuensi (consequences)., sedangkan
konsekuensi adalah suatu perubahan dalam
sistem sosial sebagai hasil dari adopsi atau
penolakan inovasi.
 Difusi didefinisikan sebagai suatu proses dimana
suatu inovasi dikomunikasikan melalui saluran
tertentu selama jangka waktu tertentu terhadap
anggota suatu sistem sosial.

Jelas disini bahwa istilah difusi tidak terlepas dari

kata inovasi. Karena tujuan utama proses difusi
adalah diadopsinya suatu inovasi oleh anggota sistem
sosial tertentu.

Anggota sistem sosial dapat berupa individu,

kelompok informal, organisasi dan atau sub sistem.
 Difusi dapat dikatakan juga
sebagai suatu tipe komunikasi
khusus dimana pesannya adalah ide
baru. Disamping itu, difusi juga
dapat diangap sebagai suatu jenis
perubahan sosial yaitu suatu proses
perubahan yang terjadi dalam
struktur dan fungsi sistem sosial.
 PERUBAHAN PERILAKU
• PERUBAHAN YANG TERJADI PADA UNSUR
PERILAKU MANUSIA, BAIK PADA : ASPEK
PENGETAHUAN, SIKAP, MAUPUN
KETRAMPILAN
• PERUBAHAN PERILAKU BERSIFAT MIKRO
DAN BERBASIS INDIVIDU
• TERJADI PADA TINGKAT INDIVIDU DAN
KELOMPOK YANG LEBIH BESAR YANG
MELINGKUNGI INDIVIDU TSB.
14
1. PENGETAHUAN (Knowledge)
- RECALLING
- UNDERSTAND OF MEANING
2. PERSETUJUAN/PENERIMAAN (Approval)
- RESPOND
- DISCUSS
- THINK
- APPROVE
3. PENGAMBILAN KEPUTUSAN (Desicion)
- RECOGNIZE
- INTEND TO PRACTICE
4. PELAKSANAAN (Practice)
- CHOSE THE ALTERNATIVE
15
- CONTINUE OF THE USE
Everett M. Rogers dan Floyd G. Shoemaker
mengemukakan bahwa Teori Difusi Inovasi dalam
prosesnya ada 4 tahap, yaitu:
1. Pengetahuan : kesadaran individu akan adanya inovasi
dan pemahaman tertentu tentang bagaimana
inovasi tersebut berfungsi
2. Persuasi : individu membentuk sikap setuju atau tidak
setuju terhadap inovasi
3. Keputusan : individu melibatkan diri pada aktifitas yang
mengarah pada pilihan untuk menerima
atau menolak inovasi
4. Konfirmasi : individu mencari penguatan
(dukungan)terhadap keputusan yang telah
dibuatnya, tapi mungkin saja ia berbalik
keputusan jika ia memperoleh isi pernyataan
yang bertentangan (McQuail, 1985: 61)
5. Tahapan-tahapan dalam penerimaan suatu inovasi
(menurut Rogers-Shoemaker)

a. Tahapan A-I-E-T-A
Awareness: menyadari adanya informasi baru/ inovasi
Interest: Inovasi dianggap penting, mencari informasi lebih
lanjut
Evaluation: Menimbang-nimbang untung-rugi dari inovasi
Trial: Mencoba hal yang baru/ inovasi
Adoption: Menerima dan mepraktekkan inovasi
Tahapan-tahapan dalam penerimaan suatu inovasi
(menurut Rogers-Shoemaker)

Knowledge:

Mendapatkan pengetahuan baru (dipengaruhi variabel

penerima seperti karakteristik kepribadian, karakteristik sosial,
kebutuhan terhadap inovasi dan variabel sistem sosial, seperti
norma, toleransi terhadap penyimpangan, keterpaduan
komunikasi)
Persuasion:

Menimbang-nimbang untung-rugi dari inovasi (dipengaruhi sumber

komunikasi dan karakteristik & ciri-ciri inovasi)

Decision:

Pengambilan keputusan (Adoption atau Rejection) Adoption dapat

kemudian berubah menjadi Rejection atau tetap adoption,
sedangkan Rejection dapat kemudian berubah menjadi adoption
atau tetap rejection

Confirmation:

Pemantapan dari keputusan yang telah diambil

 PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN INOVASI

ANTECEDENTS PROSES KONSEKUENSI

Terus mengadopsi
Ciri penerima ADOPSI
- Ciri personaliti Sumber komunikasi Tidak terus
(sikap terhadap perubahan) mengadopsi
- Ciri sosial (kosmopolit, lokalit) PENGETAHUAN PERSUASI KEPUTUSAN KONFIRMASI
- Kebutuhan akan inovasi

Ciri sistem sosial CIRI INOVASI Adopsi terlambat

- Norma
- Toleransi terhadap 1. keuntungan relatif PENOLAKAN
penyimpangan 2. kompatibilitas
- Pola komunikasi 3. kompleksitas Terus menolak
4. triabilitas
5. observabilitas

WAKTU
 (ZALTMAN, 1972)
LEVEL OF SOCIETY
TIME MICRO INTERMEDIAT MACRO
DIMENSION (INDIVIDU) E (SOCIETY)
(GROUP)
Type 1 Type 3 Type 5

(1) Attitute (1) Normative (1) Invention

SHORT TERM Change Change Innovation
(2) Behavior (2) Adminis- (2) Revolution
Change trative
Change
Type 2 Type 4 Type 6

LONG TERM
Life – Cycle Organizational Socio Cultural
Change Change Evolution
22
 ELEMENTS OF SOCIAL ANALYSIS
AS POTENTIAL CHANGE SITUATIONS
(PATRICK BOYLE, 1981)

1. ENVIRONMENTAL CHANGES
2. ECONOMIC CHANGES
3. POLITICAL CHANGES
4. SOCIAL-PSICHOLOGICAL CHANGES
5. CULTURAL CHANGES

(= PROBLEMS SITUATION)

Behav.CHANGES
23
 FAKTOR2 KULTURAL YANG
MEMPENGARUHI INDIVIDU,
dapat meliputi:
1. GAGASAN / IDE
2. NILAI
3. SIKAP MENTAL
4. KEPERCAYAAN
5. ETHOS/ETIKA
6. PANDANGAN HIDUP

24
 4 UNSUR PERUBAHAN BERENCANA
( LIPPIT)

• CHANGE AGENT ( BERFUNGSI SEBAGAI

PENDORONG/ MOTIVATOR/KOMUNIKATOR)
• PERENCANAAN/PLANNING ( 5 W 1 H)
• KLIEN/KHALAYAK SASARAN (SESUAI DENGAN
KARAKTERISTIKNYA)
• TERJALINNYA HUBUNGAN BAIK UNTUK
BERUBAH ( ANTARA PERENCANA/KOMUNIKATOR
+ KLIEN/SASARAN)

25
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Adopsi dan
Difusi
• Kecepatan adopsi dipengaruhi oleh banyak faktor, antara lain:
1) Sifat – sifat atau karakteristik inovasi
2) Sifat atau karakteristik calon pengguna
3) Pengambilan keputusan adopsi
4) Saluran atau media yang digunakan
5) Kualifikasi penyuluh
• Kecepatan proses difusi dipengaruhi oleh :
1) Ciri-ciri innovasi
2) Waktu memperkenalkan inovasi
3) Sistem sosial
1. CARA/METODE BERKOMUNIKASI:
INTRAPERSONAL, INTERPERSONAL, MASSAL
2. KEMAMPUAN KOMUNIKATOR: BAIK/TIDAK
3. SIKAP MENTAL KOMUNIKATOR ( TERHADAP DIRI
SENDIRI, MATERI PESAN, KOMUNIKAN): + / -
4. TINGKAT PENGETAHUAN KOMUNIKATOR DAN
KOMUNIKANNYA: TINGGI/RENDAH
5. KEDUDUKAN DALAM SISTIM SOSIAL KOMUNIKATOR
DAN KOMUNIKANNYA: TINGGI/RENDAH
6. KETEPATAN INFORMASI (SESUAI DENGAN KEBUTUHAN
DAN BERMAKNA): SECARA EKONOMIS
MENGUNTUNGKAN, SECARA TEKNIS DAPAT
DILAKSANAKAN, SECARA SOSIAL PSIKOLOGIS DAPAT
DITERIMA NILAI/NORMA YANG BERLAKU, SEJALAN
DENGAN KEBIJAKAN YANG SEDANG BERLAKU. 27
• JIKA PERILAKU RECIEVER SAMA DENGAN PERILAKU
YANG DIHARAPKAN SUMBER
• MAKNA = TERWUJUD/TERAKTUALISASI DALAM PERILAKU
• MAKNA ITU ADA DALAM ORANG, BUKAN PADA PESAN,
KARENA YANG DITRANSMISIKAN ADALAH PESAN

• ALAT DAN METODE YANG DIPAKAI UNTUK

MEMPENGARUHI PIKIRAN, PERASAAN DAN TINDAKAN
ORANG/FIHAK LAIN (LEIONBERGER + GWIN, 1982)
• GABUNGAN METODE , PESAN, DAN PENDEKATAN
KOMUNIKASI, MELALUI PERENCANAAN UNTUK MENCAPAI
TUUAN KUMUNIKASI YANG DITETAPKAN (ASSIFI +
FRENCH, 1986)
METODE: INDIVIDUAL, KELOMPOK, MASSA
PENDEKATAN KOMUNIKASI: PENYAMPAIAN INFORMASI, 28
MENDIDIK, MEMBUJUK, MENGHIBUR
 1. PENGIRIM PESAN:
1.1. Keterampilan Berkomunikasi
1.2. Sikap Berkomunikasi

2. PESAN
2.1. Simbol: tanda-
tanda, bahasa 3. SALURAN
2.2. Isi Pesan KOMUNIKASI
2.3. Perlakuan/peng-
organisasian
pesan
4. PENERIMA PESAN:
4.1. Keterampilan Berkomunikasi
4.2. Sikap Berkomunikasi
4.3. Tingkat Pengetahuan

29
PENDEKATAN ADOPSI INOVASI (ROGERS):
DIFUSI SEBAGAI BENTUK KHUSUS KOMUNIKASI
KOMUNIKASI DIFUSI
SOURCE INOVATOR
MASSAGE INOVASI
CHANNEL AGENT
RECIEVER SASARAN
DAMPAK/IMPACT PERUBAHAN PERILAKU (P,K,S)
DIFUSI: PROSES PENYEBARAN INOVASI DARI SESEORANG
YANG TELAH MENGADOPSI INOVASI KEPADA ORANG LAIN
ADOPSI: PROSES MENTAL SESEORANG YANG DITANDAI
DENGAN KEADAAN MENERIMA, MENERAPKAN DAN
MENGGUNAKAN ATAS SUATU INOVASI
TAHAP ADOPSI :
1. KESADARAN  2. MINAT
 3. PENILAIAN  4. MENCOBA  5. ADOPSI 30
 PROSES PENYEBARAN ADOPSI – INOVASI

INOVASI  ADOPSI  DIFUSI  ADOPSI MASSAL

GOLONGAN ADOPTER

1. PERINTIS
2. PELOPOR
3. PENGANUT DINI
4. PENGANUT LAMBAT
5. KOLOT

ADOPSI ITU BERPROSES DAN TIDAK TERJADI

DALAM WAKTU SEKONYONG-KONYONG, KARENA
MERUPAKAN PROSES PERUBAHAN PERILAKU
DENGAN DEMIKIAN ADOPSI LEBIH TEPAT
31
SEBAGAI KOMUNIKASI PERSUASIF
Ciri-ciri 5 Kelompok Adopter (menurut Gwyn Jones)
a. Inovator (2,5%)
 Status sosial tinggi, lingkup usaha besar, kaya, usia muda,
pendidikan tinggi
 Berani mengambil resiko, kosmopolitan
b. Early Adopter (13,5%)
 Status sosial tinggi, lingkup usaha besar
 Opinion leader yang berpengaruh
c. Inovator (34%)
 Status sosial menengah atas, lingkup usaha sedang
 Mempertimbangkan hak baru dengan mengikuti kelompoknya
d. Late Majority (16%)
 Status sosial menengah bawah, lingkup usaha kecil
 Membutuhkan dorongan kelompok untuk menerima ide baru
e. Laggard (16%)
 Status sosial rendah, lingkup usaha kecil, pendapatan rendah
 Usia lanjut, pendidikan rendah
 = BERDASARKAN KECEPATANNYA MENGADOPSI
INOVASI ORANG DAPAT DIKATEGORIKAN
MENJADI:
1. PERINTIS (Innovators)
2. PELOPOR (Early Adopters)
3. MAYORITAS DINI (Early Majority)
4. MAYORITAS LAMBAT (Late Majority)
5. KAUM KOLOT (Laggards)

Mayoritas Mayoritas
Dini Lambat
Perintis Pelopor Kaum
Kolot

WAKTU AWAL ADOPSI WAKTU AKHIR ADOPSI

33
 = ADALAH PROSES MENTAL PADA DIRI INDIVIDU YANG
TERJADI SEJAK PERTAMA KALI MENDENGAR
ADANYA SUATU INOVASI SAMPAI INDIVIDU ITU
MENGADOPSI INOVASI ITU SECARA PENUH
= PROSES ITU TERBAGI MENJADI 5 TAHAP
1. KESADARAN (Awareness)
2. MINAT (Interest)
3. EVALUASI (Evaluation)
4. MENCOBA (Trial)
5. ADOPSI (Adoption)
= PROSES ADOPSI INI MEMERLUKAN WAKTU. DALAM
PENYULUHAN WAKTU ITU HARUS DIUSAHAKAN DIPERSINGKAT
= SESEORANG BISA CEPAT MENGADOPSI SUATU INOVASI, BISA
JUGA PERLU WAKTU LEBIH LAMA, TERGANTUNG PADA
ANTARA LAIN CIRI-CIRI INOVASI 34
35
Awwarenness Interest Evaluation

Adoption Trial
 Variabel Bebas Variabel Tak Bebas
I. Ciri-ciri inovasi seperti yang
dipersepsi masyarakat
1. Keunggulan relatif
2. Kompatibilitas
3. Kompleksitas
4. Trialabilitas
5. Observabilitas
II. Jenis keputusan inovasi
1. Opsional (Optional, bebas)
KECEPATAN
2. Kolektif (Bersama)
3. Otoritas (Keharusan) PROSES
ADOPSI-INOVASI
III. Saluran Komunikasi
1. Media Massa
2. Kelompok Sosial
3. Inter personal
IV. Ciri-ciri Sistem Sosial
Norma, Nilai, Adat, Kepercayaan, dll
V. Intensitas Komunikasi
Tingkat Pendidikan
37
Ekonomi
CIRI-CIRI INOVASI AKAN MEMPENGARUHI
PROSES PENGADOPSIANNYA
CEPAT ATAU LAMBATNYA SUATU INOVASI DIADPSI OLEH
ORANG TERGANTUNG TERUTAMA PADA CIRI-CIRI YANG
MELEKAT PADA INOVASI ITU

CIRI-CIRI INOVASI ITU ADALAH:

1. KEUNGGULAN RELATIF
= ADALAH DERAJAT KEBAIKAN SUATU INOVASI
(GAGASAN ATAU TAWARAN BARU) DIBANDING
DENGAN YANG AKAN DIGANTIKANNYA
= KALAU TINGKAT KEUNTUNGAN INOVASI ITU
DIANGGAP TINGGI (RELATIF) AKAN CEPAT DIADOPSI.
KALAU RENDAH, AKAN LAMBAT DIADOPSI ATAU
BAHKAN DITOLAK.
38
= KEUNGGULAN TIDAK HANYA DALAM SOAL
KEUNTUNGAN FINANSIAL, TETAPI JUGA SEGI-SEGI
SOSIAL (GENGSI), PREFERENSI (RASA ENAK ATAU
KURANG ENAK), NILAI TEKNIS DAN
KEPRAKTISANNYA (MUDAH MUDAH/SULITNYA
DIGUNAKAN)
= INSENTIF YANG MENGIRINGI ADOPSI BERFUNGSI
MENAMBAH KEUNGGULAN INOVASI, JADI BISA
MEMPUNYAI EFEK POSITIF TERHADAP KECEPATAN
ADOPSI

= KEUNGGULAN RELATIF, SEBAGAIMANA DIPERSIAP-

KAN OLEH CHAGE AGENT, BERHUBUNGAN SECARA
POSITIF DENGAN KECEPATAN ADOPSI

39
2. KOMPATIBILITAS
= KOMPATIBILITAS INOVASI ADALAH DERAJAT KESAMAAN
ATAU KETERKAITAN INOVASI INI DENGAN NILAI-NILAI,
KEPERCAYAAN-KEPERCAYAAN DAN PENGALAMAN-
PENGALAMAN LAMA (TERMASUK CARA-CARA LAMA
YANG SUDAH DIKETAHUI) YANG DIMILIKI CALON
PENGGUNA.
= SUATU INOVASI YANG TAK MEMILIKI KESAMAAN SAMA
SEKALI DENGAN APA YANG SUDAH DIKETAHUI
PENGGUNANYA, BIASANYA PROSES ADOPSINYA LAMA.
DEMIKIAN PULA YANG BERTENTANGAN DENGAN NILAI
ATAU KEPERCAYAAN YANG DIANUTNYA .
= INOVASI YANG MEMILIKI SIFAT YANG MIRIP DENGAN
PENGALAMAN YANG MENYENANGKAN/MENGUNTUNG-
KAN AKAN LEBIH CEPAT DIADOPSI
= INOVASI SEYOGYANYA PUNYA KOMPATIBILITAS DENGAN
KEBUTUHAN ADOPTERS-NYA
40
3. KOMPLEKSITAS

= KOMPLEKSITAS INOVASI ADALAH

DERAJAT KERUMITAN ATAU KESULITAN
YANG DIPERSEPSI DARI INOVASI ITU
UNTUK BISA DIMENGERTI DAN/ ATAU
UNTUK BISA DILAKUKAN OLEH
ADOPTERS-NYA

41
4. TRIALIBILITAS

= TRIABILITAS SUATU INOVASI ADALAH DERAJAT

KEMUNGKINAN DICOBANYA INOVASI ITU SECARA
TERBATAS (LANGSUNG, CEPAT, MUDAH, DLL)

= INOVASI YANG DAPAT DICOBA SECARA

BERANGSUNG, UMUMNYA LEBIH CEPAT DIADOPSI
DIBANDINGKAN DENGAN INOVASI YANG
PENGGUNANNYA HARUS SEKALIGUS

= INOVASI YANG DAPPAT DICOBA LEBIH DAHULU

DAPAT MENGURANGI KETIDAKPASTIAN DAN
KERAGUAN PIHAK ADOPTERS

42
5. OBSERVABILITAS

= OBSERVABILITAS SUATU INOVASI ADALAH

DERAJAT YANG MANA HASIL INOVASI ITU
DAPAT DILIHAT ATAU DIRASAKAN OLEH
POTENSIAL ADOPTERS

= INOVASI ADA YANG HASILNYA MUDAH

DILIHAT DAN DIKOMUNIKASIKAN KEPADA
ORANG LAIN, DAN ADA PULA YANG TIDAK
MUDAH DILIHAT DAN DIKOMUNIKASIKAN

43
 KEKUATAN PENDORONG PERUBAHAN PERILAKU
(MOTIVATIONAL FORCES)
CIRI-CIRI
1. TIDAK PUAS DENGAN SITUASI
SEKARANG, SEHINGGA TERTARIK UNTUK
BERUBAH
2. MEMILIKI RASA BERSAING DALAM USAHA
PENYESUAIAN DIRI DENGAN TUNTUTAN
KEHIDUPAN, SEHINGGA TUMBUH
KEINGINAN UNTUK BERUBAH
3. BERUPAYA UNTUK MENGEJAR DAN 44
MENUTUPI KEKURANGAN DIRI
(RESISTANCE FORCES)

CIRI-CIRI
1. BERTUJUAN UNTUK MEMPERTAHANKAN
SEGALA SESUATU YANG ADA DALAM
SISTEM SOSIAL
2. MENENTANG INOVASI BARU

45
(INTERFORENCE FORCES)

CIRI-CIRI
1. KEKUATAN YANG BERSAING UNTUK MEMPEROLEH
DUKUNGAN PADA SISTEM SOSIAL, MENIMBULKAN
PERPECAHAN DAN MENGGANGGU PERUBAHAN
2. KERUMITAN GAGASAN /IDE YANG MENGALAMI
KESULITAN UNTUK MENERIMANYA
3. TERBATASNYA SUMBERDAYA YANG DIPERLUKAN
UNTUK MELAKSANAKAN PERUBAHAN
PENGETAHUAN AKAN KETIGA KEKUATAN INI
SANGAT DIPERLUKAN DALAM MENGGERAKKAN
PERUBAHAN PADA SISTEM SOSIAL
46