Anda di halaman 1dari 12

Pengantar Manajemen

SEJARAH ILMU MANAJEMEN


SEJARAH AWAL
Efisiensi
adalah hal ILMU MANJEMEN
yang sangat
penting dalam
proses Perlunya SDM dan
produksi Kesejahteraan
pekerja dalam
organisasi

Robbert Owen

Charles Babbage
PEMIKIRAN DALAM ILMU MANAJEMEN

Manajemen Saintifik
Perspektif
Manajemen
Manajemen Administrasi
Klasik

The Howthone Studies

Pemikiran Perspektif
Ilmu Manajemen Teori Relasi Manusia
Manjemen Prilaku
Teori Perilaku
Kontemporer

Perspetif Manajemen Sain


Manajemen
Kuantitatif Perspektif Manajemen
Operasi
PERSPEKTIF MANAJEMEN KLASIK
MANAJEMEN SAINTIFIK MANAJEMEN ADMINISTRASI
Tokoh • Fredrich Winslow Taylor • Enry Fayol
• Frank Gilberth • Lyndall Urwick
• Lilian Gilberth • Mark Weber
• Henry L. Gantt
Gagasan Peningkatan produktivitas Produktivitas harus dilakukan
organisasi dapat dicapai ketika secara menyeluruh dalam sebuah
produktivitas individu organisasi
ditingkatkan
Kotribusi • Penetapan standar kerja • Tidak hanya produktivitas
berdasarkan perhitungan individu saja yang diubah, tetapi
waktu produktivitas antarindividu
• Pemberian upah insentif antarpekerja, dan antar manajer
• Metode efisiensi dengan • Fungsi-fungsi manajemen juga
pengaturan bahan bangunan memegang peranan penting
• Pentingnya bekerja secara dalam kegiatn orgnisasi
tim dalam sebuah organisasi • Birokrasi dan prosedur juga
bisnis berperan penting dalam kegiatan
manajemen
PERSPEKTIF MANAJEMEN PERILAKU
Perspektif manajemen prilaku menekankan pada:
1.Pentingnya manajemen memerhatikan prilaku dan kebiasaan individu di
dalam organisasi
2.Pentingnya manajemen melakukan perubahan prilaku dan kebiasaan
manusia di dalam organisasi
Tokoh: Hugo Munstberg (The father orf industrial psycology)
Mary Parker Follat

Kotribusi dalam Perspektif Mnajemen Perilaku


•The Howthorne Studies (Eksperimen pada perusahaan Western
Electric)
•Teori Relasi Manusia (Abraham Maslow, Douglas McGregor)
•Teori Perilaku Kontemporer
PERSPEKTIF MANAJEMEN KUANTITATIF
• Perspektif manajemen kuantitatif menggunakan pendekatan
matematika dalam menjalankan prinsip-prinsip manajemen

PERSPEKTIF PERSPEKTIF
MANAJEMEN SAIN MANAJEMEN OPERASI

• Perspektif ini lebih menekankan • Aplikasi dari manajemen sains


ada penggunaan model yang memfokuskan perhatian
matematika dalam penyelesaian kepada kegiatan manajemen
seluruh kegiatan dan persoalan secara operasional,
manajemen • Tujuannya untuk membantu
manajemen agar dapat
melakukan kegiatan produksi
secara efektif dan efisien
TEORI MANAJEMEN KONTEMPORER
Perspektif Sistem dalam Manajemen
Sistem: Kesatuan elemen-elemen dala orgaisasi yang memiliki
fungsinya masing-masing , terintegrasi satu sama lain secara
menyeluruh melalui sebuah proses yang diarahkan untuk
mencapai sebuah tujuan
INPUT DARI LINGKUNGAN FEEDBACK
Bahan Baku SDM Informasi Uang

PROSES TRANSFORMASI
Sistem Sistem Sistem
Teknologi
operasi administrasi kontrol

OUTPUT BAGI LINGKUNGAN


Perilaku Output
Barang/jasa Untung/rugi
pekerja informasi
ISU KONTEMPORER DALAM ILMU MANAJEMEN
• Downsizing
– Efisiensi dengan meakukan pengecilan organisasi
• Diversity Management
– Cara manajemen dan organisasi mampu mengelola berbagai perbedaan yang
terdapat dlam organisasi
• Teknologi Informasi
– Fokus pada perkembangan teknologi dan bagaimana organisasi selalu bisa
menyesuaikan diri dan mengikuti perkembangan teknologi
• Globalisasi
– Suatu situasi dimana berbagai pihak di seluruh dunia dapat semakin mudah
melakukan interaksi tanpa harus dibatasi dengan batas-batas regional dan geografis
• Etika dan Tanggung Jawab Sosial
– Membahas tentang isu-isu sosial yang harus diperhatikan oleh organisasi
• Managing for Quality
– Kualitas akan menetukan kompetensi dan kemampuan organisasi untuk berkompetisi
dengan baik
• Ekonomi Jasa
– Perkembangan perekonomian tidak hanya diukur
– dengan kegiatan dalam menghasilan barang
TOKOH-TOKOH MANAJEMEN

Peter F.Ducker Frederich W. Taylor


Mary Parker Follat
TOKOH-TOKOH MANAJEMEN

Frank dan Gillian Gilberth


Henry Fayol Max Weber
TOKOH-TOKOH MANAJEMEN

Philip Kotler Michael Porter Greert Hofstede


TUGAS
1. Tuliskan kontribusi gagasan dalam ilmu
manajemen yang dikemukakan oleh beberapa
tokoh dibawah ini:
• Frederich W. Taylor
• Henry L. Gantt
• Harrington Emerson
• Henry Fayol
2. Tulisakan profil 1 tokoh Indonesia yang
memiliki kontribusi dalam bidang ilmu
Manajemen