ANALISIS KINERJA

PERAWAT
BERDASARKAN
PENERAPAN MAKP DI
RSUD RAJA AHMAD
TABIB TANJUNGPINANG

By : Eva Elmiati
NPM : 220120180041
VARIABEL PENELITIAN

Variabel terikat (Dependen) :

Kinerja perawat berdasarkan
penerapan Model Asuhan
Keperawatan Profesional
(MAKP)
Variabel bebas (Independen)
: pengetahuan, sikap, dan
motivasi.
Penelitian ini
menggunakan metode
observasional analitik
dengan pendekatan cross
sectional yaitu melakukan
pengamatan sekali
terhadap variabel bebas
dan variabel terikat pada
saat yang sama. Proses
penentuan setiap proses
poin pertanyaan
menggunakan skala Likert
dan data yang diperoleh
di analisis menggunakan
uji Chi-square.
Populasi dalam penelitian
ini adalah perawat
pelaksana di 7 ruang
rawat inap di RSUD Raja
Ahmad Thabib
Tanjungpinang yang
diambil dengan tehnik
Proportionate Stratified
Random Sampling, yaitu
tehnik pengambilan
sampel secara acak dan
berstrata secara
proporsional dan
berdasarkan ruangan
dimana perawat berada.
 Mau menjadi  Kepala ruang
responden  Perawat yang
 Bertugas di ruang sedang cuti.
rawat inap  Perawat yang
 Masa kerja sedang melakukan
minimal 1tahun tugas belajar atau
pelatihan.

Inklusi Eksklusi
 Lokasi dan Waktu
Penelitian

Penelitian
dilakukan di Rumah
Sakit Umum Daerah
Provinsi Raja
Ahmad Tabib
Tanjungpinang
variabel D.Operasional Cara ukur Skala ukur Hasil ukur

Pengetahuan Kemampuan intelektual Kuisioner Ordinal 1. Kurang

dan tingkat pemahaman baik : <18
perawat berdasarkan Baik : >18
penerapan MAKP metode
Tim

Sikap Pandangan atau perasaan Kuisioner Ordinal Kurang baik

yang disertai < 37
kecenderungan untuk Baik > 37
bertindak sesuai dari
obyek dimana perawat
mau mengerjakan
pekerjaan tersebut tanpa
terbebani oleh sesuatu hal
yang menjadi konflik
internal dalam pelayanan
klinis berdasarkan
pernerapan MAKP metode
Tim
variabel D.Operasional Cara ukur Skala ukur Hasil ukur

Kemauan atau keinginan Kuisioner Ordinal 1. Kurang

Motivasi didalam diri seorang baik : <18
perawat yang
mendorongnya untuk 2. Baik :
bertindak berdasarkan >18
penerapan MAKP dengan
metode Tim yang meliputi
tanggung jawab, prestasi
kerja dan kerja sam.
Kinerja Kinerja perawat dalam Kuisioner Ordinal Skala Likert
pendokumentasian asuhan :
keperawatan
1. Pengkajian 1.Kurang
2. Perencanaan 2. Sedang
3. Intervensi 3. Baik
4. Implementasi
5. Evaluasi
6. dokumentasi
 TEHNIK PENGUMPULAN DATA
Data Kuantitatif dikumpulkan melalui kuesioner
terhadap 74 perawat sesuai dengan besar sampel
perawat di ruang rawat inap RSUD Raja Ahmad Thabib. Di
dalam kuesioner berisi daftar pernyataan atau
pertanyaan yang menyangkut beberapa variabel bebas
yaitu karakteristik individu : umur, jenis kelamin, masa
kerja, pendidikan, dan pelatihan, faktor individu :
pengetahuan, sikap, motivasi dengan varibel terikat
yaitu kinerja perawat berdasarkan penerapan Model
Asuhan Keperawatan Profesional.