• Nama : DARFISON.

SE
• Tempat, Tgl Lahir : Agam, 2 Oktober 1971
• Alamat : - Jln Rambutan No. 31 Raya No.Perumnas Belimbing, Kota Padang
- Jln Budi Utomo III, No. 6 Kec. Payung Sekaki Kota Pekanbaru
• No. HP/WA : 08126741224
• Email : darfison.indconsult@yahoo.com
• Blog : indconsult.blogspot.com
• Pendidikan : Fakultas Ekonomi Universitas Andalas Padang
• Pengalaman Kerja :
– Konsultan Program Kementerian Desa PDTT (PKP, PKKPM-PIE)
– Konsultan Program Kemendagri (PPK, PNPM-Mpd, PNPM-LMP, Profil Desa dan Kelurahan)
– Konsultan Program Bappenas (Program Kemakmuran Hijau, MCI )
– Konsultan Program Kementerian PUPR (RIS PNPM, PPIP, BSPS)
– Fakultas Ekonomi Universitas Andalas Padang), Asisten Dosen Laboratorium Komputasi dan Analisis
Kuantitatif (LKAK)
– Tenaga Pelatih Balai Pelatihan Masyarakat Kementerian Desa PDTT , Pekanbaru
• Organisasi
– Pengurus Lembaga Community Empowerment, Research, Implementation and Survey (CERIS Institute)
– Pengurus Lembaga Community Empowerment, Income Ganarity Activity (CEIGA)
– Anggota Lembaga Aliansi Konservasi Alam Raya (AKAR Network)
• Pelatihan, Seminar dan Workshop
– Pelatihan PKP, Bumdes, KPMD, Prukades
– Pelatihan Pra Tugas dan Penyegaran Konsultan dan Fasilitator PNPM-MPd, RIS PNPM, Kelembagaan
UPK PNPM-MPd
– Seminar dan Lokakarya Implementasi UU Desa Pelatihan Aparatur Desa dalam rangka Implementasi UU
Desa
– Workshop Pengintegrasian Sistem PPK kedalam Sistem Perencanaan Reguler, Workshop Evaluasi dan
Pengakhiran PNPM-LMP
 DINAMIKA KELOMPOK

DARFISON
Disampaikan pada Pelatihan Penyuluh Swadaya (Loan Hibah IPDMIP 2019
Kab. Pesisir Selatan
Tanggal 31 Oktober 2019, Aula Distanhortbun Kab. Pesisir Selatan
 PENGERTIAN KELOMPOK
• Kumpulan orang yang
menyatukan diri dalam
• Kelompok swadaya usaha-usaha di bidang
masyarakat (KSM) sosial dan ekonomi,
• Kelompok masyarakat yang tumbuh dan
(Pokmas), berkembang dari, oleh,
• Kelompok (saja) dan untuk anggota,
demi untuk
meningkatkan taraf
hidup seluruh anggota
dan dalam rangka
kepentingan bersama.
 • Masih banyak warga
masyarakat / petani
yang hidup masih
kekurangan yang
Mengapa apabila dengan cara
sendiri-sendiri tidak
Perlu mudah untuk
Berkelompok membangun dan
mengembangkan
ekonominya
 TUJUAN PERLUNYA MEMBANGUN
DINAMIKA KELOMPOK
Meningkatkan proses interaksi antara anggota kelompok

Meningkatkan produktivitas anggota kelompok

Mengembangkan kelompok ke arah yang lebih baik dan lebih maju

Meningkatkan kesejahteraan hidup anggota

Menimbulkan rasa solidaritas anggota sehingga dapat saling

menghormati dan saling menghargasi pendapat orang lain
 TARGET YANG AKAN DICAPAI DALAM
MEMBANGUN DINAMIKA KELOMPOK
Tujuan yg disepakati lebih operasional,
dapat diukur dan dievaluasi

Mempunyai relevansi dan dapat dicapai

Anggota berorintesi pada tujuan

Adanya keseimbangan tugas dan aktivitas

Konflik kelomok dapat diselesaikan

CIRI-CIRI DINAMIKA KELOMPOK YANG PERLU DIBANGUN
Adanya Interaksi
(saling
mempengaruhi)

Adanya spirit
Adanya Goal/Tujuan
bersama

Adanya
Adanya entitas / ciri
organisasi/sturktur
khas kelompok
organisasi yg jelas

Adanya norma Adanya norma sosial

group / kelompok yang dihormati
UNSUR – UNSUR DINAMIKA KELOMPOK
TUJUAN BERKELOMPOK
KEKOMPAKAN KELOMPOK
STRUKTUR ORGANISASI KELOMPOK
FUNGSI DAN TUGAS
PENGEMBANGAN KELOMPOK
SUASANA KELOMPOK
EFEKTIFITAS KELOMPOK
TEKANAN KELOMPOK
DLL
PERSYARATAN PENDIRIAN KELOMPOK
Adanya ikatan pemersatu yang jelas

Adanya kesamaan akan kebutuhan aspek ekonomi

Adanya pemrakarsa atau sekelompok kecil orang inti yang memiliki peranan
berpengaruh dan dipercaya orang lain di sekelilingnya.

Adanya lembaga ataupun perorangan yang memberikan bimbingan dalam

pengembangan program kegiatan kepada kelompok

Adanya orang yang dengan sukarela bersedia mengelola dan melakukan

kegiatan pelayanan kepada para anggota kelompok.

Adanya tujuan bersama yang disepakati dan memberikan manfaat.

 PRINSIP DASAR KELOMPOK
Bekerja atas dasar dari, oleh dan untuk anggota.

Keanggotaannya adalah atas dasar kesadaran (bukan paksaan), dan

terbuka untuk umum.

Bergerak dalam bidang sosial dan ekonomi dll

Menyelenggarakan pertemuan secara teratur.

Menyelenggarakan pendidikan anggotanya secara terus- menerus.

TAHAPAN PERKEMBANGAN
KELOMPOK
 LANGKAH - LANGKAH PEMBINAAN KELOMPOK

Identifikasi Kelompok
• Saling kenal dan memiliki ikatan pemersatu.
• Memiliki tujuan yang sama yg akan dicapai
• Keanggotaannya relatif stabil untuk jangka waktu lama.
• Ada batas jelas yang membedakan anggota dan bukan anggota.
• Ada pembagian fungsi, peran, dan tugas
• Ada aturan kelompok yang disepakati dan ditaati.
• Ada kegiatan yang dilakukan secara teratur untuk mencapai tujuan kelompok.
• Ada perkembangan sebagai hasil proses interaksi dan kerjasama antar anggota
kelompok.
Pembinaan Organisasi Kelompok

Pembinaan Usaha Kelompok

Pembinaan Administrasi Kelompok

 ETIKA PROFESI
FASILITATOR/PENYULUH
PENDEKATAN DALAM MEMFASILITASI
KELOMPOK
Proyek Fasilitasi
• Harus selesai • Harus meningkatan
• Ada untungnya keterampilan masyarakat
• Tidak mencari
• Mutu cukup keuntungan
• Biasa suruh • Mutu baik
• Biasa mengajak
• Harus sesuai rencana • Rencana mudah direvisi
• Hemat biaya • Manusia = Pemilik
• Manusia = Cost pekerjaan
• Peralatan = Kehilangan
• Peralatan = Efisiensi kesempatan
 ETIKA PROFESI MEMFASILITASI
KELOMPOK
• Tidak memaksakan kehendaknya
• Tidak mengambil keputusan yang seharusnya dimiliki masyarakat:
• Tidak manipulatif
• Konsisten dalam pemberian masukan dan informasi
• Membantu masyarakat berpikir secara logis, melihat asumsi
• Membantu masyarakat melihat dari perspektif lain, menambah alternatif
• Memberi umpan balik kepada masyarakat, walaupun kurang disenangi:.
• Tidak membohongi
• Tidak menjelekkan program lain, konsultan lain, atau atasan proyek di
depan masyarakat
• Menghormati tokoh/penguasa setempat dengan tulus
• Menghormati pengalaman dan kemampuan orang lain
• Netral, tidak berpihak (kecuali yang konsisten dengan tujuan program)
 HAL YANG PERLU MENJADI
PERHATIAN FASILITATOR/PENYULUH
• Kualitas fasilitasi merupakan hal yang penting
• Kualitas program, berkaitan dengan sikap
fasilitator
• Etika profesi disusun berdasarkan pengalaman
fasilitator yang berhasil.
• Etika profesi merupakan aturan-aturan
tentang:
– Apa yang sebaiknya dilakuka
– Apa yang harus dihindari